1、“.....构建利益格局收钱收礼收证券敛取钱财。追名的形象工程政绩工程，好大喜功，急功近利心浮气躁，追逐名利攀比浮夸，数字政绩不怕群众不满意，就在人们的心目中仍然是个沉重的沉痛的问题。利益不公，心理危机。些利益不公贫富分化现象使部分干部情绪低落，伤害了干部队伍。隐性收入灰色收入非法利益等形式的收入差距加重了干部贫富分化。斗志弱化，信仰缺失。些干部对建设社会主义现代化和共产主义的信念淡漠了干部建设和谐社会中的关键作用第页，失去了干部应有的朝气蓬勃的创造活力和斗志昂扬的领导力，对于什么是行业部门地区阶层的人去自发地努力，而没有全辖区的统筹协调发展，是不能建成和谐社会的。二当前干部队伍存在的问题不容轻视干部是个阶层，是支庞大的队伍。这支队伍是社会历史前进的火车头，他们在共产党的旗帜下，是三个代表的宣言人实践者......”。

2、“.....他们的言行影响着人民群众的情绪，影响着全面建设小康社会建设和谐社会的进程，这干部建设和谐社会中的关键作用是从事社会公共事务管理决策协调实施并进行促进检查指导的公职人员。干部是准统治阶级。社会要前进，必须要由个精英先进分子层次的人来进行统治和领导。在当今高度发达的市场经济的现代社会里，要建设和谐社会，建设个和谐的区域，要做的事情很多很复杂，经济的政治的文化的社会的，在所有的这切中，归根到底是要把人组织团结协调起来，通过在不同行业不同岗位发挥出自己的作用，而起领导则，明确了等次，也就是制定了生存的规则，君要臣死，臣不得不死，各自按照自己的等次名分行事，社会便在种和谐的状态下走向未来。如果没有领导，盘散沙，社会的发展是不可想象的。从这个意义上看，头人领导了社会前行。其次，人的等次是个历史的命题。纵观世界法律制度发展的历史......”。

3、“.....中国从古到今，人在社会生活中的地位之不同是客关名利关作风关，树立好正确的权力观政绩观名利观作风观。关键词和谐社会干部队伍建设和谐社会，涉及到经济可持续发展社会公平正义政治体制改革政府职能转变等许多问题，理论家们在讨论构建和谐社会的时候对这些问题都进行过严密的研讨。我认为，建设和谐社会，关键的首要的问题还是干部队伍的建设问题。干部是决定的因素毛泽东讲过政治路线确定之后，干部就是决定的因干部建设和谐社会中的关键作用干部建设和谐社会中的关键作用文章标题干部建设和谐社会中的关键作用内容提要建设和谐社会，作经得起群众的评判，经得起历史的检验大兴为民谋利之风，坚持立党为公执政为民的执政理念，把党和人民的利益放在首位，集中心思集中精力保护群众利益，为群众谋取实惠大兴真抓实干之风，抓工作，贵在落实......”。

4、“.....要全心全意做好本职工作。干部的工作主要是动口动手动脑。要争取能说，言之有理能写，言之有物能想，想之有新。干部背负着重的状况，把那些二三千人的乡撤销合并，向乡镇干部转移部分利益实惠对那些在边远山区乡镇工作的干部给予子女上学的鼓励优惠政策，考上高中专科本科的给予支持在住房问题上，对乡镇干部进城买房养老给予政策支持在工资待遇上，努力改善差距过大的问题特别是要加大治理干部非法占有腐化腐败等问题的力度，还广大干部心理上道义上的公平。四过好作风关，树立正确的作风观。工作作风是思想作风的反映和表社会不公社会矛盾和社会问题，方面要相信党能够解决好存在和出现的问题，另方面要做好自己的工作，以积极的情绪支持党和国家解决问题。三过好名利关，树立好正确的名利观。要苦口婆心地教育说服广大干部正确对待名利，过好名利关，树立好正确的名利观......”。

5、“.....建设小康社会建设和谐社会，为之而做出的贡献就是个人的名利就是要放弃对个人名利的过分追求，老老实实照立党为公执政为民的理念，在自己的权力事项上做出成绩来，为党为国为民做出自己权力的奉献。权力大小与服务责任奉献量成正比，干部应当正确运用权力，为建设和谐社会做出贡献。二过好政绩关，树立好正确的政绩观。政绩是为官任，造福方，为党和人民实实在在地完成本职工作任务所取得的成绩，是经得起检验和人民群众满意的事情。要努力地教育说服干部过好政绩关，树立好正确的政绩观。是明确身分，干部建设和谐社会中的关键作用先进生产力先进文化最广大人民群众的根本利益的使命，背负着领导建设和谐社会的重大使命，要做的事情很多，我们的各级干部特别是领导干部定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地埋头苦干的好作风，坚持重实际，鼓实效，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号......”。

6、“.....扎扎实实地把党和政府的各项决策和工作落到实处。干部建设和谐社会中的关键作用全文作任务和生活的实际需要上来，根据全社会进步文明的实际水平来衡量和满足自己的心理需求和现实需求，这才叫解放思想。只有这样，才能放下包袱，轻装上阵，做得事情。要弘扬求真务实之风。要教育广大干部，大兴调查研究之风，深入了解与自己工作有关的实际情况，提出能够真正解决问题的办法和措施来，让群众接受，使工作取得实效大兴实事求是之风，在想问题做决策办事情上从实际出发，如实地反映客观事物，让我们的树好四观建设和谐社会，干部是关键。建设和谐社会，干部队伍要过好权力关政绩关名利关作风关，树立好正确的权力观政绩观名利关作风观。过好权力关，树立好正确的权力观。对于权力观，全部的干部都能说出它的系列理论和实践来，但仍然要强调干部是党的干部，党是执政党，要立党为公，执政为民......”。

7、“.....权力的应用必须体现人民的意志和愿望，所有的干部特别是领导干。干部工作作风历来都是党风建设的重点，也是人民群众关注的热点问题。事实表明，好的工作作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，结成顽强的战斗力。个地方的工作，成在作风，败也在作风个单位的形象，好在作风，坏也在作风个干部的印象，优在作风，劣也在作风。要解放思想，放下包袱。要不断地放弃自己对名分利禄升官发财安逸享受的过分追求，原本地回归事物的本来面貌上来，回到现实的工作环境工做人，做人民群众的服务员，不图名声人气，只求对人民群众对党的领导对建设和谐社会做出点贡献。在利益上，不追求奢侈豪华，不攀比贪婪，树立人穷人格不穷的气节，树立只睡张床只吃三顿饭的思念，坚持艰苦奋斗的作风，善于过紧日子，不该得的不得，不该拿的不拿，廉洁正气，两袖清风。从干部队伍建设的需要看......”。

8、“.....比如针对机构改革以后财政供养负担反而严重加认真反思。就是要从干部身分出发，去认真对自己的思想认识履行职责完成任务现实政绩的情况进行总结思考，从而增强责任感使命感。二是冷静思考，查查问题。我们每个干部都要再进步对自己的工作状况作次全面的检查分析，看看在我们身上到底存在什么问题有什么不对从而找出改进的方向和途径。三是平心静气，正视现实。就是要把心静下来，把脚沉下去，把事做下去。要正确对待我们所处的社会转型时期出现的各种部只能是掌权为民，绝不能以权谋私，这是马克思主义的权力观。因此，要对领导干部强调三点权力就是服务。这是邓小平理论。这个服务是为上级下级和本级服务，为社会主义建设和发展服务，为建设和谐社会服务，那种只对上级服务的做法是十分危险的。权力就是责任。就是要对其权力指向的对象负责，这个负责就是要按照党国的要求，最大化最优化地配置权力资源......”。

9、“.....权力就是奉献。就是要干部建设和谐社会中的关键作用怕上级不注意。搞假的做表面文章，摆花花架子华而不实，形式主义弄虚作假，欺上瞒下导演新闻，自吹自擂玩弄文字，编造数据报喜不报忧，掩盖矛盾置若罔闻，玩忽职守虚张声势，夸夸其谈上有政策，下有对策。撒懒的般应付，消极怠工，敷衍了事斗志涣散情绪低落转移兴趣精神萎靡，得过且过不思进取，无过是功。这些问题，损害着干部队伍的肌体。三建设和谐社会干部要过好四先进生产力先进文化人民群众的根本利益什么是社会主义共产主义什么是执政和执政能力什么是和谐社会所有这些，有多少干部扪心自问过认真思考过又有多少干部把这些关于理想信念宗旨信仰的问题同自己的本职工作理论联系实际过我们的些干部同日出而作，日落而息的农民有什么两样不良表现，多种多样。现在的干部队伍总体上还是好的，在党的领导和各项建设事业发展上做出了很大成绩......”。