1、“.....同时，村干部大多直接调动村干部积极性的思考第页身份是农民，但同时又是村里各项工作的承担者决策者，是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带。也是发展集体经济最直接最具体的执行者。村干部所做的工作尽管是非政府的管理工作，但村干部工作的好坏，不但关系到村民自我教育，自我管理，自我服务的水平和质量，而且还直接关系到基层组织的巩固，关系到经济的发展，关系到农村社会的稳定和国家的长治久安。因此，调动村干部积极性的思考调动村干部积极性的思考调动村干部积极性的思考调动村干部积极性的思考华容县农机局夏金明在新形势下，如何充分调动村干部的积极性，发挥他们在社会主义新农村建设中的主心骨作用，这是个值得思考和认真思索的问题。村干部的工作特点村固定补贴，留出部分以为宜作为浮动工资，与各个阶段完成各项工作任务的多少挂勾，年终经上级组织检查和群众代表评议后次兑现。对圆满完成或超额完成任务的予以奖励，完不成的适当扣罚，以体现奖勤罚懒的原则，扭转那种干与不干个样，干好干坏个样，当天和尚撞天钟的状况。强化管理，提高村干部的责任感实行村干部规范化管理是调动村干部积极性的根本保证......”。

2、“.....使他们的工作有章可循，工作好坏目了然。村干部的管理制度主要有村组干部任期目标责任制，按照各自的分工责任制奖，般可根据村组干部的工作完成情况和工作实绩来评定。奖金的数额，按工作难度和贡献大小而定。由村民代表会评定。同时，还要根据他们在职期限的长短，实际养老保险制度，解决村级干部的后顾之忧。政治待遇问题要注意三个方面是健全落实村党支部的各项制度，即党内民主生活制度党的三会课制度和党员学习制度，并把制度落到实处，以提高村组干部的思想觉悟，增强村组干部的责任心和自觉性。二是关心村干部在政治上的进步。对于党员干部要强调从思想上入手，做名合格的共产党员，对非党干部，要时刻关心他们的政治上的进步。村级非党干部中多数是年轻公正的舆论，也增加了村干部工作的难度。被思想界颇为重视的电影被告山杠爷中的山杠爷也是个比较典型的农村支部书记。为了改变穷山窝的面貌，他带领村民修水库修公路。为村民办了许多好事，但是却因为为了完成财贸入库。捆了个刁民，最终也未逃脱法律的制裁。四调动积极因素，发挥村干部的作用村干部是由村民主选举产生的农村基层组织的管理者。他们既不终身任职......”。

3、“.....又是劳动者。村干部的这种双重身份，就使得他们思想复杂，同时也很辛苦。如果不理解这点村干部的作用是发挥不出来的。加强积极因素，发挥村干部的作用领，又要具备处理各种民事纠纷和社会事务的经验，既要抓党的路线方针政策的贯彻和运用，确保村民勤劳致富，又要抓好精神文明建设和社会治安综合治理工作。即要做个贴心集体和心想群众的贴心书记自力更生艰苦奋斗的创业书记注重信息，善于交际的外交书记以及善于理才，办事灵活的精明书记。高即党员村民对支部书记的期望高农村工作的要求越来越高本人思想境界要高，要乐经济关系而引起的怨气增多，由于洪涝灾害和粮食体制改革，带来的工作难题等等。村干部的农民身份，使他们和大多数农民样，在不等价交换中，蒙受利益的损失。但是他们的干部身份，不促使他们去充当收粮收税，催耕催种的角色，旦国家集体部门与农民发生利益上的冲突，调解，劝说乃至强制执行任务，往往又落到了村干部的身上。完全按要求办，农直接关系到党和政府的形象和威信，关系到革命事业的成败。但是，目前有些村干部工作干劲不足，热情不高，有的人心思走，有的前怕龙后怕虎。畏缩不前，穷其原因，既有人们主观认识上的不足......”。

4、“.....因此，我们定要体谅村干部的难处，理解他们的苦衷。工作范围广村干部这个官虽小，管的事却不少，从大政方针，到油盐酱醋，鸡毛蒜皮，从计划生育土地管理环境保护三在国策，到那些剪不断理还乱的邻里纠纷婆媳矛盾，夫妻口角从交粮纳税生产安排，到生老病死吃喝拉散。什么都得干，样样都得管。理不清的纠纷，收不完的税费，打不尽建设，要着重抓好三件大事是对农民进行马列主义理论建设有中国特色社会主义理论爱国主义集体主义教育和法制教育社会公德教育，提高农民的思想觉悟和道德水平。二是对农民进行科学文化知识教育，提高农民的文化水平，普及科学知识。三是重视文化设施建设，组织农民开展健康的文化娱乐活动，陶治情操。第四，加强以党支部为核心的村级组织配套建设和村干部队伍建设，为农村四个文明建设提供组织保证。虽然村干部没有村级组织的设置权和村干部主要成员的配备权，但村级组织的协调发展运转，不得不依赖村干部。村干部对提高以党支部为核心的村级组织配套建设的水平，调动村干部积极性的思考自己组织起来，在国家法律规定的范围内，办理自己事情的群众性自治组织。村干部作为村民委员会的代表者......”。

5、“.....以满足村民生产生活学习文化娱乐等多方面的需要，如修筑本村道路桥梁，整顿村容。搞好共共卫生，办好托儿事业，组织文化和科技学习，开展群众性的文化娱乐活动等。二是调解民事纠纷。在调解中，注意提高村民的法制观念，促进家庭邻里之间的和睦相处，保证生产和生活秩序的稳定。三是协助政府和司法部门维护社会治安，维护安定团结，发展生产，繁荣经济。四是主动及时地向人民政府反映村民的意见，坚持以经济建设为中心，从本地实际出发，组织和带领农民群众发展社会主义市场经济发展高产优质高效农业发展村办工业和第三产业，积极支持和鼓励民营经济的发展，推动农村经济跃上新台阶。二要当深化农村改革的促进派，积极增强村级组织统的功能，发展壮大集体经济，调整农村产业结构，疏通流通渠通，促进市场经济的迅速发展，在稳定与发展农业的基础上，努力开拓第二第三产业，鼓励农民进城办厂经商，逐步推行规模经营，集约经营模式。三要全面落实党和政府的各项农村政策，充分调动农民的积极性和创造性。党在农村的各项政策和措施，是以我国国情为依据制定出邻里纠纷婆媳关系夫妻关系不和，都必须得到群众的理解和响应。村干部工作政绩的大小......”。

6、“.....人被评为省公司优秀人才，人被市委授予优秀共产党员称号。三抓好党的基层建设工作，充分发挥党员的先思想指导工作，不断提高班子成员的政治理论素质，增强班人的政治敏锐性和政治坚定性。坚持理论与实践相结合，注意研究新形势新情况新问题，注意总结新经验，不断提高班人的科学决策与驾驭全局的工作能力。三是注重团结协作。进步健全民主集中制，领导班子内部坦诚相见畅所欲言各抒己见的民主气氛。大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则纠纷，增强班子的实现高层次的结合和导向性的服务。二建好司令部，努力塑造支高素质的党员干部队伍。搞好个企业，关键在党员干部队伍，尤其是党员领导干部队伍。要把加强领导班子建设，培养和造就支适应市场经济要求的高素质的干部队伍，作为企业党的工作与经济工作结合，为经济工作服务的最关键环节来抓。今年来，我们始终把班子建设和各级组织建设放在首位电信分公司全年党政工作情况产党纪律处分条例解读党支部工作手册发展党员工作手册等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，规范支部工作程序，在全体党员中形成学习条例，遵照执行条例的良好氛围。四是在春节来临之前......”。

7、“.....倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。五是编克服困难持续发展四条经验中华人民共和国宪法法中华人民共和国宪法修正案中华人民共和国行政许可法企业国有资产监督管理站暂行条例关于加强依法治理电信市场的若干规定以及省公司党组书记周世福纪检组长李工省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，十六届四中全会精神统思想认识，增强党员领导干部政治上的敏锐要坚持不懈地学习理论，解放思想，转变观念，充分发挥思想导向作用。企业党组织在企业中要实施政治领导，就要通过定的法定程序，把党的政策和党组织的主张意图变成企业领导人的意志决策党组织的政治核心作用应有机的融合，渗透在企业的决策监督执行层之中，并以此为支点，围绕企业的发展目标，以经济建设为中心，在企业的规范运转中履行职能，发挥作用电信分公司全年党政工作情况我们电信分公司在市委省公离。六是为不断推进地方特点文化，丰富员工业务文化生活，与市企业工委合作冠名赞助了电信杯工业强市主题文艺晚会，并在电视台播放次，增强了政府与企业的亲合力，提升了电信含有社会上的知名度及美誉度。七是与邮政局联合，装饰了台金榜题名时......”。

8、“.....车身携带宣传电信业务的彩喷画面，为名优秀考生送年工作总体思路指导思想和主要目标任务，使全体员工明确了经营发展目标制作了企业上市流程重组重大意义的宣传内容，有力地配合了分公司阶段性的重点工作制作了企业文化宣传内容，达到了宣费企业文化，促使员工认同的目的制作了先进个人表彰会团员去年拓展训练文体活动剪影等，展示了员工积极进取的精神风貌。通过文化长廊日常宣传工人既营造了片，举办行政公文写作知识讲座，开展机关作风整顿，举办电信新业务知识讲座等，为完成全年任务奠定了基础。二是今年元月与月份度上取决于宣传发动和组织农民群众的诚意与能力。同时，村干部大多直接调动村干部积极性的思考第页身份是农民，但同时又是村里各项工作的承担者决策者，是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带。也是发展集体经济最直接最具体的执行者。村干部所做的工作尽管是非政府的管理工作，但村干部工作的好坏，不但关系到村民自我教育，自我管理，自我服务的水平和质量，而且还直接关系到基层组织的巩固，关系到经济的发展，关系到农村社会的稳定和国家的长治久安。因此......”。

9、“.....如何充分调动村干部的积极性，发挥他们在社会主义新农村建设中的主心骨作用，这是个值得思考和认真思索的问题。村干部的工作特点村固定补贴，留出部分以为宜作为浮动工资，与各个阶段完成各项工作任务的多少挂勾，年终经上级组织检查和群众代表评议后次兑现。对圆满完成或超额完成任务的予以奖励，完不成的适当扣罚，以体现奖勤罚懒的原则，扭转那种干与不干个样，干好干坏个样，当天和尚撞天钟的状况。强化管理，提高村干部的责任感实行村干部规范化管理是调动村干部积极性的根本保证，它能够把村组干部的工作成绩与其切身利益挂起钩来，使他们的工作有章可循，工作好坏目了然。村干部的管理制度主要有村组干部任期目标责任制，按照各自的分工责任制奖，般可根据村组干部的工作完成情况和工作实绩来评定。奖金的数额，按工作难度和贡献大小而定。由村民代表会评定。同时，还要根据他们在职期限的长短，实际养老保险制度，解决村级干部的后顾之忧。政治待遇问题要注意三个方面是健全落实村党支部的各项制度，即党内民主生活制度党的三会课制度和党员学习制度，并把制度落到实处，以提高村组干部的思想觉悟......”。