1、“.....档案详细记载了每个干警和陪审员的工作情况和工作效能，充分发挥干警个人业绩档案考评体系的评估功能和激励导向功能，在规范管理的基础上，挖掘干警的工作潜能，激发干警的工作激情，提高的干好的保障业务部门工作的展开，马龙法院政治处制定详细的工作流程，把工作日来源常化细致化。把握干警的思想动态是有必要的，马龙法院政治处积极主动的与干警交流，完善与干警交法院政治处先进事迹专门建起老年人活动中心室，为他们订阅报刊和购买娱乐器具......”。

2、“.....争取他们继续发挥余热支持法院工作坚持每年六儿童节关心慰问干警未成年子女，通过为干警及其家属子女办实事，以此得人心每名干警生日之际，代表院党组送上张精美的贺卡和份生日蛋糕倡导实行四必访，即思想困惑或遭到重大挫折时必访，家庭遭遇丧事或挫折时必访，干警生病住院时必访，遭遇自然灾害时必访。只要涉及干警生病住院婚丧大事，都要挤出时有色，使干警队伍素质不断提高，为全院以审判工作为中心的各项工作的开展提供了强有力的组织保障和思想保证。以人为本......”。

3、“.....这是马龙法院政治处开展政工工作的出发点和落脚点。他们心中时刻装着全院干警，每法院政治处先进事迹出来，彰显干警的风采。申报奖励要制作各种审批表格，工作必须要做到耐心细心，这样才不能出丝毫的差错，为能及时精确的完成各项奖励的报送，政治处的干警经常加班加点，使得各项奖励报送无次差错。荣誉的取得是干警们踏实努力工线被表彰为曲靖市人民调解工作先进集体，被市委市政府授予文明单位，被市妇联命名为优秀妇女之家......”。

4、“.....三以优为先，争创工作聚人心开展创建文明单位青年文明号法院政治处先进事迹第页党员先锋审判能手等各种争优创先活动，是人民法院司法文明的重要体现，也是凝聚干警人心的重维能力，努力实现从基础法律教育向高层次法律教育的转变，从知识型法律教育向能力型专业型教育的转变。目前，全院名干警中，本科以上学历的干警占全院总人数的，先后有人通过了全国统司法院政治处先进事迹的结果，是他们用辛勤的汗水换就的成绩......”。

5、“.....马龙法院政治处就是这样如既往的工作着，做到所有的工作耐心精心用心细心费心安心，用自己的真情护人心得人心暖人心稳人心聚人心。全文研工作在全市法院名列前茅。为了做好这些争先创优工作，政治处在核实了干警的审判质效，掌握了工作业绩的情况下，提出评优评先方案，在党组研究决定后，政治处即精心组稿，努力做到文字清新，内容充实，真正把相关部门和先进干警的突出事迹挖可忽视的作用。马龙法院政治处为做好政治审查工作，本着认真负责的精神，在政审过程中，他们仔细核对资料......”。

6、“.....努力做好审查工作，把好进人关，为法院的审判工作注入了新鲜的血液。组织教育培训是提高法官素质的重要途径。为此马龙县平安单位马龙县优秀学习型组织和马龙县模范职工之家先后有个庭室荣获各级青年文明号，院办公室更是成为了省级青年文明号连续两年获全市法院系统党风廉政建设等奖和基层法院考核等奖，信息宣传手段。法院的争先创优是政治处的重要工作之。为此，马龙法院政治处结合自身实际制定了详细的争先创优规划和实施方案，充分发挥党工团妇齐抓共管的作用，努力做好各项争创工作......”。

7、“.....争先创优成为了全院道亮丽的风法考试。同时以法官文化涵养职业道德，职业道德深化法官文化为要旨，通过开展学术研讨调查研究读书活动庭审观摩等，对司法理念法律思维学术探索理论研讨进行理论与实践相结合的探讨，创新形式，丰富内容，为建设支现代化该院政治处提出创建学习型法院的工作思路，以此提升法官职业道德修养和业务素质。他们从学历教育在职教育业务培训技能训练理论调研学术研究等诸多方面入手，对每位法官进行锻炼......”。

8、“.....公务员的录用和调入的政治审查工作，决定着法院新生力量是否能够经受工作及社会历练的问题，保证未来的法院队伍不出问题，政治审查工作起到工作效能。法官等级公务员工资业绩考核三项工作关系着干警最贴身的利益。马龙法院政治处在掌握干警个人情况的基础上，及时掌握各项法规和政策的变化，在第时间内做好这三项工作。该院政治处目前仅有干警两人，就是在人少任务重流机制，定期向干警们了解最近的工作情况......”。

9、“.....帮助他们甩掉了思想包袱，使得法院的审判执行等工作有序的开展。为便于对法官及人民陪审员的管理和考核，加强审判业绩的规范化建设，在全市范围内，马龙县人民法院暖人心稳人心。如此来，不仅凝聚了人心，也激发了广大干警的工作积极性，整个法院队伍的精神面貌焕然新。二以业为重，保障工作感人心为以审判工作为中心的各项法院工作保驾护航，这是马龙法院政治处开展各项工作的根本。为了间去探望慰问坚持每年与干警家属联系和召开至少次家属座谈会，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行为......”。