1、“.....您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没自己的祖国，任何时候任何地点都不要做对不起祖国对不起民族的事情。我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在爱心帝伦进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如心开垦再次欢迎大家的加入，希望这是苏州院和大家成功的又个开始，如果你遇到困惑，想分享你的职业发展和工作情况，在公司级多样的沟通平台上，我非常乐意与你交流并为你提供职业建议。未来的日子，希望由公司带着你们，你们带着青春和智慧，速度与激情......”。

2、“.....练好最基本的功夫，这应该是每个新入职员工对自己最基本的要求。最后,持续学习。公司在不断学习打造核心能力，强壮能力肌肉，员工也是样，学习是终身的，业余时间在安排些积极向上活动的同时，还要有计划的从书本中学，例如刚入职你肯定很好奇中广核的历史与文化，可以读读光荣首先，忠诚感恩。忠于企业就是忠于自己，作为同龄人中的佼佼者，你们过五关斩六将来到中广核，来到苏州院，请时刻忠实于自己的选择，忠于企业感恩敬业八个字听起来比较落伍，但你们要明白，只有忠于企业，使公司发展方向和自身目标协同发展，才能在岗位上实现自己的志向和梦想，工作中或许有不如意的地方，感将在信任和理解基础上，起充满干劲的工作......”。

3、“.....近几年苏州院高速发展，做为中广核运营技术平台的战略定位越来越清晰，通过持续的能力建设和不断创新，公司现已全面嵌入集团核电产业链，从原来的纯市场化单位举转变为以设备管理为牵引，集技术管理董事长致新员工的封信书信是相快进入角色。要收敛起象牙塔里相对的无拘无束，要肩负起航空报国的使命责任，要勤于学习勤于思考勤于创新，要认真做好交给你的每项任务，要谦逊做人实在做事，做名懂规矩讲规矩守规矩的合格员工。机会总是留给有准备的人。你的优秀只代表你的过去，未来你将面对个又个挑战，只有不断锤炼不断成，使之日趋合理完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强......”。

4、“.....长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为个普通员工要学会做事会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者的面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。个人的命运，毕竟掌握在自己手上趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要刚开始，就哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况......”。

5、“.....找到解决的办法。踏踏实实点滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，也造就了代爱心帝伦人董事长致新员工的封信，做足充分的准备，才能够战胜挑战把握机会，收获事业上人生中的成功。崭新的画纸已经展开，等待你画上属于自己的精彩。职场并不简单，这里没有学生时代的无忧无虑和天真烂漫职场又很简单，只要你满怀激情用心投入，这里就有供你驰骋的片天。全文到惠阳，便是到家。惠阳将用家庭般的氛围温暖你，用家庭般的呵护照顾你，用家庭般的关怀帮助你。而你，既然选择了惠阳，就理所应当成为这个大家庭的员，为家庭着想，为家庭服务，为家庭奉献，荣辱与共。作为职场新人的你，拥有知识能力和梦想，但是欠缺经验磨砺和成长。因此，需要你们快速调整状态摆正心态，吗律从工人做起......”。

6、“.....不管任何学历，以及在公司取得的地位均已消失，切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础展示才干。公司永远不会提拔个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则，每个环节每级台阶对您，做个中高级干部还要学会做人，做个有高度责任心的真正的人。公司在飞速的发展，迫切的需要干部，希望您加快吸收先进技术和卓越的管理经验，加速磨练，不断与我们同去托起明天的太阳,董事长致新员工的封信三亲爱的小鲜肉们,无论你来自哪里，从哪所学校毕业，你生活的评价，是会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了......”。

7、“.....我们愿信您会加步赶上，但时间对任何人都是样长的。公司的各项制度与管理，有些可能还存在定程度的不合理，我们也会不断地进行修它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。惟有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就批业精于勤，行成于思，有真正动手能力管理能力的干部。有句没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此您有时可人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想，学习韩国人的踏踏实实，德国人的丝不苟的敬业精神。您想提高效益待遇，只有把精力集中在个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您什么都想会什么都想做......”。

8、“.....您要十分认真地对待现在手中的任何件工作，努力钻进去，兴董事长致新员工的封信什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己，怕工分不划算，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。我们崇尚雷锋焦裕禄精神，并在公司的价值评价及价值分配体系中体现决不让雷锋们焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专在试用期中，重新决定您的选择。进入爱心帝伦并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果......”。

9、“.....同心筑梦，努力追梦，共同圆梦。预祝大家工作愉快，生活幸福。董事长致新员工的封信二您有幸进入了爱心帝伦我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在爱心帝伦的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。公司要求每位员工，要热历程闪光的精神等书，建立起与核安全文化最初的精神链接，从身边牛人身上学，真诚而谦虚地吸纳身边人的，求取核安全文化真经，遵守程序反对违章，少走弯路，持续提升，强壮能力肌肉。看着大家向日葵般的笑脸，充满期待的眼神，我似乎感受到了苏州院新的未来正在大家手中的心会让你更加诚实正直合作敬业，真正成长为个有担当的人。其次，铭记安全。核安全是核电的生命线，是我们生存与发展的基石，是最高的法则......”。