1、“.....我们对领导干部的理论学习情况缺乏科学的评价方式，没有对领导干部学习情况作出定性定量的规定和要求，导致领导干部理论学习效果与理论学习的程度无从把握，尤其是没有将理论学习情况纳入干部考核中，不作中出现的新情况新问题拿不出解决问题的有效办法有的领导干部事业心责任感不强，做天和尚撞天钟，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过有的领导干部对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠应付了事有的领导干部为了追求政绩搞脱离实际的形象工程政绩工程。三生活作风不正，不适应廉洁从政的要求有的领导干部受腐朽思想文化和不良生活方式的影响，热衷于赌博且赌资较大有和反腐败斗争不断引向深入。二当前领导干部作风建设存在的主要问题和表现学习风气不浓，不适应形势变化的要求有的领导干部以工作忙为借口，整天陷于文山会海，忙于迎来送往，学习兴趣淡化，没有抽时间挤时间进行学习......”。

2、“.....满足于知半解，不在用心领会精神实质研读理论原著上下功夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务上当前领导干部作风建设稳定的党群干群关系，永葆党的先进性。三加强领导干部作风建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要领导干部作风是干部世界观人生观价值观和权力观地位观利益观的外在反映，是干部党性修养政治品质思想境界和道德水准的具体体现，也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。综观我党的许多优秀领导干部都非常注重加强自身作风建设，严以律己，俭朴无私，身正气，赢得了人民群众的拥二加强领导干部作风建设是保持党的先进性的需要领导干部的作风建设关系到提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。中国共产党作为个长期执政的党要不断保持先进性，就必须全面加强领导干部作风建设。我们党自创立之日起就直高度重视作风建设......”。

3、“.....正因为我们的领导干部有了这样的优现及其对策建议谈谈粗浅的认识。充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重要意义加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的需要实现社会和谐，个重要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。毛泽东同志曾指出只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。党外有不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的，这样就会影响全民族。领导干部是党和国家的当前领导干部作风建设胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上指出党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家要通过派人参加下级党委党组的民主生活会和班子会走访座谈明查暗访等形式及时了解干部的思想动态，根据发现的领导干部作风方面存在的问题和不足，及时督促改进。二要拓宽监督渠道......”。

4、“.....调动人大的监督政协的监督检察机关的监督人民群众的监督和社会舆论的监督等方方面面监督的积极性，形成合力及时发现问题，把干部作风方面存在的苗头性倾向性问题消灭在萌芽状态。三要严制度和办法，进步健全和完善议事规则和决策程序，保证领导班子领导干部民主议事和科学决策。二是健全有关工作制度。要建立完善领导干部定期下基层调研领导干部群众接待日领导干部帮扶蹲点等制度推动领导干部深入基层，了解实情，转变作风。三是深化干部人事制度改革。要严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求，切实把那些思想作风好工作能力强的高素质干部选进领导班子。要通过公开评议个别访党委党组中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容。三是要实行理论学习考核。要采取述学试卷考试撰写专题调研报告等形式，全面了解掌握领导干部有关作风建设的理论学习情况......”。

5、“.....并将其作为提拔重用干部的重要依据。二完善制度机制，建立领导干部作风建设的长效机制加强制度建设，是推进领导干部础教育是作风建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作风，深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设项刻不容缓的重大任务。是扎实开展加强作风建设，促进廉洁从政主题教育活动。要充分利用领导班子民主生活会中心组学习工作研究会巡回宣讲报告专家学者专题讲座知识竞答等形式，组织领导干部深入学习胡锦涛总书记关于领导干部作风建设的重要指示特别是积极倡导八个方面优良作风的重要论述以及当前领导干部作风建设肃追究和惩处。对落实党风廉政建设责任制不力在选拔任用干部中失察错用以及不作为决策失误的领导干部要加大责任追究力度，促使领导干部谨慎用权，防止滥用权力。对无所作为好大喜功弄虚作假的领导干部，要加以批评和惩戒对思想政治素质较差工作责任心不强......”。

6、“.....给党的事业造成重大损失和群众反映强烈的干部，要进行严肃处理及时调整，进而促进党风和社会风气的进步好转。全文风状况的监督检查，才能有效促进领导干部作风的转变。是加强监督检查。坚持完善领导干部个人重大事项报告述职述廉民主评议制度，及时发现纠正领导干部在作风建设方面存在的不良风气。加强对领导干部日常审计监督，从重离任审计到重届中审计，变事后监督为事前事中监督。要建立领导干部思想作风情况报告制度，要求领导干部定期将个人的作风情况及时向上级纪委和干部群众报告，接受组织评议和群众监督。上级纪委正确的认识，少数领导干部有既不愿当鸡头，也不愿做凤尾的思想，缺乏争先创优的意识，工作上得过且过有的领导干部自感人到马头，车到岸，政治上升迁无望，于是工作上消极应付少数领导干部没有树立科学发展观和正确的政绩观，为了追求政绩，急功近利，大搞劳命伤财的形象工程政绩工程。三监督不到位......”。

7、“.....从中央到地方先后出台了系列干部监谈问卷调查等方式，最大范围地组织知情群众公开评价领导干部，充分了解群众对领导干部作风建设的情况和实绩的认可度和满意度，测定领导干部作风建设和实绩的含金量。要探索建立领导干部作风建设和实绩公示制度，将考核结果向广大群众公示，接受社会公众监督。要逐步加大调整不胜任领导干部力度，努力在干部能下方面取得新突破。三强化监督惩处，确保领导干部作风建设取得实效只有加强对领导干部风转变的治本之策，要通过加强制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的领导干部作风建设长效机制。是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门重要岗位重要环节建立健全权力约束机制。要坚持把手不具体分管人财物的制度，对直接掌管人财物的岗位，要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。严格执行民主集中制......”。

8、“.....全面加强对领导干部科学发展观教育求真务实的工作态度教育廉洁自律的人生习惯教育，教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民务实清廉。二是要建立作风建设教育的保障机制。要充分利用大宣教工作格局的优势，调动成员单位宣传教育的积极性，形成加强领导干部作风教育的强大合力。要把领导干部作风建设列入党校行政学院和干部教育培训督管理的规章制度，并且这些制度对加强领导干部的监督工作都作出了硬性规定，但在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中，对领导干部的日常监督较弱，忽视对领导干部事前事中的教育和监督，领导干部犯了，往往用秋后算账的方法处理，使监督的功能不能充分发挥，致使少数领导干部容易出现生活作风问题。四进步加强领导干部作风建设的意见和建议加强廉政教育......”。

9、“.....二外部因素的影响以及对工作缺乏正确的认识，导致工作受到消极影响由于当前正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，社会经济和政治环境进步复杂化，各种社会思潮和些腐朽外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，不可避免地会对领导干部的价值取向产生定程度的影响，使少数意志薄弱的领导干部受到消极影响而无心工作。其次，对工作缺乏的领导干部讲排场比阔气，用公款大吃大喝及进行高消费娱乐健身旅游等活动极少数领导干部思想道德滑坡，经不住权力金钱美色利益的诱惑，以权谋私腐化堕落。三当前领导干部作风建设问题产生的原因少数领导干部对自己要求不严以及评价学习方式的欠缺，导致学习的积极性不高部分领导干部对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外负担......”。