1、“.....要进步健全招商引资激励机制，从经济利益和干部使用上形成导向，激发全系统干部职工招商引资的积极性主动性和创造性。三要以创新的举措提升招商效果。要进步加大招商力度，拓宽招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源，捕捉各类项目信息，加大对已有信息项目的人社事业新突破面对新常态下面临的新形势新任务，全系统广大干部职工要进步增强责任感紧迫感和使命感，以兢兢业业恪尽职守的敬业态度，以百尺竿头更进步的卓越追求，以持之以恒以贯之的拼搏精神，全力推动全区人社事业再上新台阶。今年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中四中全会精神，全面落实区委十届七次会议及省市人力资源和社会保障工作会议要求，坚持稳中求进总基调，突出项目引领，坚持改革统揽依法行政，围绕民生为本人才优先工作主线，进处被区委评为年度企业满意科室......”。

2、“.....全局工作呈现整体推进，协调发展的良好势头，向上争取人事人才工资福利专业技术机关事业管理工伤认定劳动关系职业能力建设等各项工作都完成了全年目标任务。回顾过去年的工作，我们深刻感受到荣誉和成绩来之不易，这是区委区政府高度重视正确领导的结果，得益于市局的指导和各相关部门的配合与支持，更是全系统广大干部职工勤勉工作辛勤付出的结果。在此，我代表局党委，向全系统广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢,在肯定成绩的同时，我们在人力资源和社会保障工作总结大会上的讲话材料制和处置群体性突发事件应急机制，妥善处理诚信物流辉煌太阳能等影响较大的集体欠薪事件，督促企业缴纳社会保险费万元，补发职工工资万元。城区片劳动保障监察中队被省厅授予年度全省劳动保障监察示范网格。发挥省级示范仲裁院载体作用，全年受理劳动人事争议案件起，结案率达，当事人对调解服务满意度达......”。

3、“.....强化信访排查和维稳责任，构建齐抓共管新格局，在全区信访工作考核中名列第，被区委评为信访工作先进集体。众十件实事。三社会保障工作取得新成果。社保基金征缴更加便捷。实行五险合征缴模式，搭建社保费征缴网上申报社保业务自助查询缴费及微信等自动化服务平台，社会保障服务水平得到较大提升。全年养老医疗失业工伤生育保险分别征缴基金亿元亿元亿元万元万元，三大保险覆盖面稳定在以上。社保费征缴网上申报平台被区委评为年度服务群众十件实事。社会保险待遇稳步提高。企业退休人员基本养老金在去年基础上提年以来，全区人社系统认真贯彻中央和省市区委决策部署，坚持民生为本人才优先工作主线，结合党的群众路线教育实践活动，进步改进工作作风，提升服务效能，开拓进取，锐意创新，各项工作都取得了较好的成绩。招商引资工作取得新进展。始终把招商引资工作摆在突出位置，以项目为抓手，创新思路......”。

4、“.....投资亿元的中科节能装备项目开工建设，投资亿元的乐天玛特超市项目竣工，特别是总投资亿元的华和智能叉车项目成功签约。二就业创业工作得到新在人力资源和社会保障工作总结大会上的讲话在人力资源和社会保障工作总结大会上的讲话尽职敬业惠民生奋力争先促发展实现新常态下人力资源社会保障事业新突破同志们这次会议的主要任务是深入贯彻党的十八大十八届三四中把勤政廉洁始终坚持好。在位就要尽责履职，要不断加强学习，增强政策执行力。当前，要按照区委为官乱为，为官不为整治工作要求，清理行政权力，编制权力清单，做到法无授权不可为要梳理工作职责，编制职责清单，做到法定职责必须为要进步做好权力网上运行工作，接受社会监督，并将此项工作纳入党风廉政建设考核内容，从月份起，凡有此项职能的科室和单位必须全部上网运行。要仔细排查廉政风险点，建立制约防控机制......”。

5、“.....防止权力滥用。同时，要创新了更新更高的要求，迫使我们必须要打造支敢担当重落实善创新风气正的干部队伍。要把两个责任坚决贯彻好。全系统要牢固树立党风廉政建设抓好是本职，不抓是渎职，抓不好是失职的理念，把主体责任落实在行动上。刚才，我们已经层层递交了党风廉政建设责任书，各分管领导对分管条线党风廉政建设负主体责任，要认真落实岗双职的要求，切实把职责范围内的党风廉政建设主体责任抓在手上，做到守土有责守土负责守土尽责各科室局属单位负责人对本科室本单位党风廉政建设负总责，不仅要严格自律，务实创新并重，着力在推进人事制度改革上取得新突破。贯彻执行县区以下机关职务职级并行制度，稳妥实施调整机关事业单位基本工资和地方津补贴标准，完善事业单位绩效工资政策。全面贯彻落实事业单位人事管理条例，完善事业单位公开招聘岗位设置聘用管理考核奖惩等配套制度......”。

6、“.....继续做好吃空饷等专项整治工作。六坚持柔性调解与严格执法并重，着力在提升维权效能上取得新突破。要提升劳动保障监察执法效能。发挥劳动监察两网化优势，加大主动执法力度，特别是加大重大案提高到每人每月元，将城镇居民医保财政补助标准提高至每人每年不低于元。实施医保按病种分值结算的付费方式，控制医疗费用不合理增长，确保城镇职工和城镇居民医保政策范围内住院费用基金支付比例分别稳定在左右和以上，大病保险合规费用实际支付比例不低于。三要扎实推进社保重点领域改革。要把机关事业单位养老保险制度改革摆在首位，研究省市政策，精心组织实施，确保平稳顺利推进。适时落实被征地农民社会保障政策，加快建成城乡体的居民社会保障体系。四坚持人才引进在人力资源和社会保障工作总结大会上的讲话材料方式，开展经常性廉政教育。要利用网站微信群等信息化手段开展廉政宣传......”。

7、“.....组织人员到廉政教育基地接受警示教育，开展廉政谈话活动，每季度对中层干部和热点岗位职工至少进行次廉政谈话，时常提醒干部职工保持清正廉洁。同志们，今年全区人力资源和社会保障工作任务艰巨责任重大。我们要在区委区政府的正确领导下，以坚定的信心创新的思路和务实的工作，推动新常态下人力资源社会保障事业新发展，为建设实力强城乡美群众富的幸福贡献力量。全文题，月日，局里对纪律执行情况进行了督查，也发现了些迟到早退等问题，希望引起大家高度重视，要始终绷紧作风建设这根弦，严格遵守工作纪律，上班不得迟到早退，严禁看娱乐视频玩游戏网上购物聊天等，外出要履行登记手续要进步规范服务行为，亮明身份，挂牌服务，把首问负责制次性告知制限时办结制等要求落实到位。局纪委监察室要加大督查力度和频率，对违纪违规的人和事公开曝光，对管理松驰多次出现违纪违规的科室和单位......”。

8、“.....严肃追究科室和单位负责人的责任。三动就业。深化创业型城市创建，确保通过省创业型城市验收。以新型城镇化战略为统领，推动创业扶持政策向农村创业者大学生等各类群体覆盖。启动实施大学生创新创业计划农村劳动力本土创业计划和城镇失业人员自主创业计划，以重点群体创业推动全民创业。三要千方百计加强职业技能培训。实施劳动者素质提升行动，整合各类培训资源，落实职业培训补贴，健全岗前培训技能提升培训和创业培训等三大制度。进步扩大校企合作范围和规模，大力开展订单式定向式定岗式培训，提高培训工作针对性，确保参训人员就业率达到以管好自己，更要敢抓敢管，管好其他人，不当老好人，不做甩手掌柜。局纪委要切实履行监督责任，加大对五项权力和工作纪律的监督检查，发现违规违纪行为坚决查处，局党委将全力支持纪委查处违规违纪案件，并强化处理结果运用，做到四个律问责决定书律存入档案......”。

9、“.....被问责人当年度律不得评先评优，被问责人在影响期内律不得提拔使用。二要把作风建设从严要求好。当前作风建设已经成为新常态，春节长假刚过，市区就分别召开了两为整治工作会议，曝光了些单位在作风建设上存在的问件查处力度，切实维护职工合法权益，产生良好的社会效果。二要加强劳动人事争议调处工作。建立健全基层调解服务平台，深化仲裁进高新区进乡镇进企业三进活动，延伸对外服务窗口，扩大影响力，提高调解率，真正做到仲裁重心下移，预防为主。三要抓好和谐劳动关系建设。重点推进小企业实施劳动合同制度，提高劳动合同签订率。开展和谐劳动关系企业创建活动，确保规模以上企业劳动合同签订率达以上。三坚持从严冶党，落实两个责任，打造支素质过硬的人社干部队伍新常态和新任务对人社干部队伍建设提培养挖潜并重，着力在发挥人才支撑作用上取得新突破。要着力引进高层次人才......”。