的不良作风，在自己职责范围内大事由集体决策，领导决策，小事自己决策，自己落实，形成雷厉风行的作风。这就要求我们平时多学习多总结，这样，你才能成为领导的高参，成为干好工作的能手。增强开拓创新能力。实践永无止境，创新永无止境。面对新发展新要求，我们要坚持以解放思想为先导，大力提升开拓创新的能力，这是党对干部提出的时代要求。实践证明，墨守成规，寸步难行循规蹈矩，永无进展。我们要勇于突破陈规旧习思维定势，敢于突岗位，切实加强八种能力建设加强机关事务干部的能力建设，努力提高管理服务和保障水平，从当好名中层领导的角度总结，主要加强八种能力建设增强思想工作能力。思想工作很重要是做人的工作，做事的宣传工作，这是中层以上领导干部很重要的职责。做人的工作要坚持以人为本，善于做人的思想和行为的引导教育工作。由于每个人所处的环境不同，所受的教育不同以及社会阅历不同，因而对新事物和新问题的看法不同。因此，中层干部要善于做思想工作,使大家相互信任相互尊重，从而激发工作热情。做到五个善于，即要善于关心人，从思想上政治上关心他们的进步，使他们感到组织上的关怀要善于尊重人，尊重同志，虚心诚恳，平易近人要善于理解人，要相互理解化，这种变化适应了中国特色社会主义建设的需要。随着政治文明的推进和社会的进步经济的发展，我们机关后勤干部的管理意识服务意识法制意识以及各项能力也应相应提高。要善于协调不同利益关系，不断提高应对复杂局面的能力善于结合实际创造性地开展工作，不断提高总揽全局的能力善于适应时代的要求，不断提高服务保障能力善于总结经验教训，不断提高管理能力善于紧跟社会主义市场经济发展步伐，不断提高机关事务事业发展能力善于建设后勤文化，不断提高发展文化的能力。加强干部能力建设是完成机关服务保障的现实需要。机关事务工作是党政机关工作的有机组成部分，是党政本文来源文秘机关高效有序在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话材料到机关事务事业的兴衰和发展，我们必须清醒地认识到这点。而在我们的队伍中，具有宏观理念超前思维熟悉现代后勤管理的人才还相对缺乏，科学发展协调发展和谐发展机关事务事业的能力和优质服务满意服务微笑服务的服务水平以及科学管理优质管理规范管理的能力有待进步提高。很多工作我们想到了，决策部署了，但推进不快成效不显，主要原因还是干部知识结构和能力结构跟不上不匹配。有的干部不是不想干事，而是不会干事干不好事，不是动力不足而是能力不足，好事办不好，实事办不实。不是我们不想管，而是不会管，不会做，缺乏精神状态，缺乏责任心，缺乏干工作的干劲。在目前形势不断发展的时代下，如果我们在加强机关事务干部队伍能力建设培训会历实际是小学中学中专的基础，文化基础较差。三是业务水平偏低。钻研业务的积极性不高，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄工作思路方法举措等相对滞后，日常工作疲于应付，开展工作困难。四是工作能力偏低。工作推着干，上边推推，就动动，心不在焉满足于般化的工作，缺乏创新精神，没有创新的工作方法。这些存在的问题严重的制约了机关事务工作的发展。因此，开展干部能力建设是项具有长期性战略性的重要意义的工作加强干部能力建设是提高党的执政能力的迫切需求。随着形势不断发展，我们党执政面临的考验不断增加，这对我们干部队伍提出了新的更高的要求。执政党的能力主要体现驾驭经济的能力，发展民主政治的能力，建设先进文化的能力，构同志获得了技师职称。二是选派干部参加党校专业管理脱产学习。先后有余名干部参加了市委党校系统学习，多名干部参加了省物业管理和水电管理培训，并取得了资质证书。三是加强干部队伍建设。积极推行竞争上岗，健全完善选人用人机制。近几年来，先后提拔正科级干部名，副科级干部名，批年富力强的干部走上了中层领导岗位。四是选派批科级干部到乡镇企业挂职锻炼，近几年来，我们通过组织渠道，先后选派了名同志到乡镇企业挂职当副书记副镇长副厂长副经理，经过锻炼，他们的工作能力有了较大提升。由于干部队伍的加强，我局的各项事业也取得了较大发展，多次被市委市政府授予先进基层党组织先进党委中心组，年至在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话同志们为认真贯彻落实市委市政府关于进步加强干部教育培训工作的实施意见精神和全市关于执行力大讨论的布置，局党委决定举办这次中层干部能力建设培训。让大家集中学习，培训充电，这期培训班的目的很明确，就是通过集中学习培训，提高大家的政治思想理论知识和管理水平，为种责任种情趣种境界，抓紧学习刻苦学习，不断充实和提高自己，努力成为有知识懂业务胜任本职工作的学习型干部。要认真学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习科学发展观构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导要自觉学习现代科学文化知识，从机关事务工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好机关事务工作的知识储备要自觉成为学以致用用有所成的表率，着眼于解决工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施开展工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社克己奉公，无私奉献。要围绕服务领导服务机关服务群众的宗旨，坚持多办事办实事办好事，扎扎实实做好各项服务工作。要切实加强党风廉政建设，树立干干净净为国家和人民工作的思想，做到身正气，两袖清风，不以权谋私贪赃枉法，自觉保持清正廉洁的政治本色。群众为先。机关事务管理干部要心中始终想着群众，想着机关干部，如果心中没有想着群众和机关干部，也就不会在工作上高标准严要求，就会把工作当作种差事而不是种责任。遇到问题自然就会绕道走，遇到矛盾必然就会往后退。些小问题小矛盾，由于久拖不决，便会使矛盾越积越多，问题越垒越大，结果酿成大事。我们干部要经常性地问问自己，我为群众和机关做了些什么做得怎样要对是写不出好文章的。要增强语言文字能力，必须注重平时积累，平时学习平时练习，从而达到熟能生巧。还有个是会做会管，会做是做好自己的工作，力创流，会管是管好自己的领域，增强责任感，不出大的问题，达到三个满意。大家要争取当四会干部，提高身自水平，提高业务本领，事业有进步，个人也有进步。增强业务工作能力。机关事务管理工作岗位专业性较强，要注重业务能力的提高，业务能力相对后勤干部来说尤为重要，不学业务，就不学无术，不学无术就不懂业务，不懂业务能称得上是业务能力好工作能力强的干部吗特别是些新设备的投入使用，如电梯电子监控供暖设备等，专业性很强，更需要加强业务学习，适应本职工作。各相关科室中心都要有针对的处理，带头承担急难险重任务，做勇于担当执行落实的表率。增强执行落实能力要坚韧不拔。现在工作任务十分繁重，如果没有坚韧不拔的精神，再好的思路也会落空。决策部署旦确定，任何个干部都必须咬定目标不放松，锲而不舍，抓到底，不讲价钱，不打折扣。我们定要有干劲有拼劲有韧劲，用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。增强执行落实能力还要善于探索。同样件事，同样个政策，同样个工作要求，但由于执行主体不同，往往效果不同，有时甚至会反差很大，这既与执行者理解有关，更与执行者是否结合实际创造性执行有很大关系。我们干部尤其是中层干部，对待上级部署政策要求，定要用心吃透精神，要研究新情况，探索新在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话材料会推动党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的能力。胸怀责任。责任感是种精神状态工作姿态思想境界，也是共产党员先进性的具体体现。只有不忘重托，牢记责任，把精力和情感倾注在机关事务事业和工作岗位上，才能做到尽心尽力尽职尽责，才能做到聚精会神抓落实，心意谋发展。个人能力有大小，但有了强烈的事业心责任感，能力强的可以把工作做得更好，可以说，高度的事业心责任感是做好切工作的前提和基础。同志们，今后几年是机关事务全面发展的时期，加强干部队伍能力建设，事关大局，事关长远，任务艰巨，责任重大。我们要全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，努力开创机关事务工作新局面。全文在为人。人要有人格，为人要实在。干部干工作更要求个实字，要实事求是，要实干，不搞虚的。尤其机关事务工作，玩虚的不扎根，工作浮在表面，最终干不好工作。切忌急功近利浮躁自夸张扬。要步个脚印埋头苦干踏踏实实干好本职，成绩大家都能看得见，不要因为取得些成绩就沾沾自喜，翘起尾巴，任何时候夹着尾巴做人都没错，作风扎实是政治成熟的表现。刻苦学习。有句话讲要想有素质，必须学知识。学习既是加强修养陶冶情操的重要途径，也是提高能力做好工作的重要基础。现在，形势发展很快，工作在拓展，要求在提高，只有加强学习善于学习，才能跟上时代的步伐，担负起工作的重任。全体干部要把学习作为履行职责的第需要，作能力。我们必须适应经济开放民主发展的新变化，切实提高沟通协调能力，加强沟通协调工作。要有善于与服务对象和工作对象沟通协调的能力，经常深入实际，了解实情，建立与服务对象和工作对象的互信互动关系。要有协调处理矛盾的能力，特别是对些有可能影响稳定影响全局影响发展的矛盾和问题，要早沟通早协调，早解决，防止矛盾积累，防止矛盾激化。要有搞好班子团结的能力。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。每位同志都要坚持以事业为重，识大体顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的局面，倍加珍惜团结共事的氛围，凝心聚力，和衷