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离退休干部人事管理讲话材料 离退休干部人事管理讲话材料

格式:word 上传:2022-06-26 11:33:56

《离退休干部人事管理讲话材料》修改意见稿

1、“.....这就需要我们对老干部提供更加细致周到地服务。不论对离休干部,还是对退休干部,对年龄大的或是小的老同志,在服务上要视同仁,积极主动,热情耐心,对他们的特殊困难和问题,都应尽心尽力提供帮助共享改革发展的成果,又要把老干部的积极性调动好发挥好,真正使老干部老有所学老有所教老有所为,在构建和谐社会促进中原崛起振兴推动交通运输事业又好又快中主动服务,有所作为。二离退休干部人事管理讲话材料围绕中心,强化大局意识......”

2、“.....做了重要讲话,他说老干部工作是党的组织工作干部工作的重要组成部分,历来是为党的中心任务服务的。因此,我们要坚持用维护大局支持大局使命感。今年是建党周年,是十二五规划的开局之年,是中原经济区的起步之年。交通运输事业几十年的光辉历程,倾注了老同志几十年的心血,要实现十二五规划的良好开局,实现十二五规划的和年来,成绩很显著,取得这些成绩,有两方面因素,首先是全厅离退休干部非常热爱交通事业,和这个行业同呼吸,共命运......”

3、“.....然后是做这项工作的同志,从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子离退休干部人事管理讲话重大问题,及时听取汇报并加以落实,既体现组织的关心关怀,又沟通思想增进感情,也维护了改革发展稳定的大局。增强老干部对组织工作的满意度,还有非常重要的环,就是组织工作要多征求老干部的意见,多听老求。要增强老干部对组织工作的满意度,首先领导要带头,尊敬老干部。人都是要老的,老干部的今天,就是我们的明天。尊重爱护老干部......”

4、“.....也是在做我们在职干部自己的事情。今天你带头敬识讲座等活动,将思想政治工作寄寓科学健身的文体活动延年益寿的保健活动之中。今年可以结合建党周年组织些纪念活动,让老同志充分感受在党的领导下我国改革开放和现代化建设中取得的巨大成就,使老同志们远策没顾及到或没明确的问题。另外,要学会跟老同志沟通,跟老同志说话时说得当的话,说对方能听得进接受得了的话。讲究方法,才能事半功倍。三要创新内容,这是途径。老干部工作的内容很广泛......”

5、“.....把组织工作透明化,这是增强满意度的关键。老干部不了解,就不会理解,不了解,就不好说满意不满意。同志们,新的年,我们要继续努力,把我厅老干部工作做好,让老干部满意,让党放心。全文党放心老同志满意。其次,领导要带头,加大老干部工作执行力度。坚定不移地执行党的老干部工作方针政策,亲自参加老干部的重大活动,重要节日对老干部进行走访慰问,老干部生病住院要看望,对涉及老干部工作中作的客观规律......”

6、“.....全心全意为老干部服好务。二要创新方法,这是关键。方法是种能力,是种本领,方法得当才能做好老干部工作。做好老干部工作的项基本要爱老,明天你也会受到后来人的尊敬。只有从心底里尊敬老干部,才有做好老干部工作的动力。有了这种动力,才能把老干部的两个待遇落实好,才能把老干部的实际困难解决好,才能把老干部工作做实做细做好,才能做到离孤独感,振奋精神,在潜移默化中跟上时代的步伐,自觉在思想上行动上与党中央保持致......”

7、“.....扎实推进,增强老干部对组织工作的满意度。增强老干部对组织工作的满意度,是同志今年提出的新。工作内容的充实和创新,要从老干部追求新知识了解新事物的强烈需求上下手,紧跟形势,积极开展健康愉快丰富的活动,寓教于乐。除了加强理论学习之外,要组织老干部开展唱歌跳舞下棋打牌书法比赛科学就是必须坚持按政策办事,用政策服务,以政策服人,但政策总是针对绝大多数人,不可能顾及到方方面面,因此,工作中方法要创新。怎样创新我认为讲政策的同时,要讲感情......”

8、“.....想方设法研究处理解决离退休干部人事管理讲话材料能在工作中积极思考,深入调研,及时发现新情况新问题,主动找到解决问题的新办法新思路。老干部工作部门及老干部工作人员要以创先争优活动为契机,进步用科学理论武装头脑,创新工作理念,认真研究把握老干部让老干部满意作为工作的唯标准,努力让老干部身体健康,心情愉快。二与时俱进,不断创新,进步提升老干部工作水平。近年来,我厅老干部工作在创新方面确实动了不少脑筋......”

9、“.....强化服务意识。老干部工作核心是搞好服务。近几年,我厅离休干部整体进入高龄期和高发病期,退休干部数量又不断增加,居住分散,年龄跨度逐步拉大,不同年龄阶段老干部的需求差异性日益增强,老干部工作的要求来凝聚广大离退休干部,用服从大局服务大局的理念来深化老干部工作,以强烈的责任感和使命感,把老干部工作摆在重要位置,既要把老干部的利益维护好落实好,真正使广大老干部老有所养老有所医老有所共建......”

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