1、“.....定程度上制约着工会经审委作用的发挥。二存在问题的主要原因倚重倚轻。经审委员和工会委员经工会代表大会选举产生后，往往存在重工会委员会建设，轻经审会建设，把经审委组织作为工会组织的配件摆设，没有从思想上去重视，从工作上去要求，平时顾问少，甚至不顾问，直来没有对经审工作引起足够的重视，这样，年复年，经审工作也就形同虚设，毫无效果。业务素质不高。工会组织在提名组建经审委员会时，只考虑经审人员的代表性层次性，很少考虑到专业性，在日常的管理督促中，缺少对经审人员的业务培训......”。

2、“.....有的经审人员，工作缺乏主动性，畏难情绪较多，认为领导不说，多事不如少事，至于企业应拨给工会和上缴的工会费，企业有困难，或些企业领导认识态度不端正，工会经费不拿出，感到没有办法，企业能不能及时上交与他无关，使经审委员会形同摆设，没有真正履行民的完善，但经审工作在整个工会工作中基础还是比较薄弱，有时工作感到困惑，在定的程度上存在着四个不思想认识不到位。近几年来，从镇总工会的工作现状看，在日常工作中对重视抓工会工作的力度在不断加强，对如何发挥好镇经审组织的作用比较忽视。首先，在思想认识对工会经费收支财产管理和相关经济活动进行审查监督是工会经审工作的基本职责......”。

3、“.....如何搞好镇工会经审工作，充分发挥镇总工会经审组织的作用，这是当前加强工会组织建设中必须重视的个课题。如何发挥镇总工会经审组织的作用使职权，独立开展工作，积极发挥作用。在审查审计遇到阻力和困难时，对经审干部给予支持和鼓励。要下大力气抓好经审干部队伍建设，尽快建立支政治坚定业务精通作风过硬的经审工作队伍，同时要加强工会经审干部专业培训，将普及性的知识培训转到系统性的业务轮训上来，通过过程中，要维护改革发展稳定的大局，维护职工的合法权益，为工会的重点工作服务，为职工办实事办好事，如建立特困职工的经济救助基金......”。

4、“.....加强职工的技能培训和开展各类活动。通过规范运作，有序用资，使经审工作逐步实现经常化制度化规范化的目标。⒋键。为此，我们必须建立健全经审工作运行机制，使经审委在行使职能完成任务发挥作用上能得到保证，加强工会经审工作的制度化规范化，是依法治会的重要内容，也是提高工会经审工作整体水平的重要保证，因此，要根据法律工作条例规定制定实施细则，根据经审会制度要求，同级工会领导把关导向。同时可以用交流的方式，促进经审人员的业务上相互提高，进步明确经审委的性质地位和作用，明确经审委的职能和职责权力和义务，掌握经审工作的重点对象内容方式和程序......”。

5、“.....增强监督意如何发挥镇总工会经审组织的作用多方努力，使经审干部队伍整体业务素质提高，以利于在全局工作中更好地发挥作用。社会主义市场经济使工会工作发生了全面的变化，也使工会经费审查工作发生很大的变化，这就需要我们不断去研究，去探索，去创新，为促进工会全局工作取得新成绩作出新贡献。全文报，及时解决经审监督中遇到的些实际问题，对经费收支和相关经济活动的重大事项要事先征求经审会意见，在研究制订和修改工会财务管理等制度时，要有经审人员参加，要不断增强工会自我监督和民主监督意识，支持经审会参与工会财务和党风廉政建设检查监督，要支持经审组织依法行......”。

6、“.....开展正常的经审工作是为了保证工会事业的健康发展。工会经费如何发挥镇总工会经审组织的作用第页工会事业十分重要。经审人员的素质如何，在定程度上决定着经审工作的效能和权威，经审人员不但要有做好工加强领导，努力为经审工作创造良好的条件和环境。切实加强领导，努力为经审工作创造良好的条件和环境，是推动工会经审工作持久深入发展的客观需要，各级领导要从战略的高度来认识经审工作的重要性，把加强经审工作作为工会自身建设的项重要工作来抓，要定期听取工会经审工作汇制订议事制度工作制度经费必审制度，在此基础上实行支笔审批制度，经审组织要积极主动地从源头过程到结果......”。

7、“.....要加强对工会经费的计拨审计，协助财务部门开展经费收缴情况检查和催缴，督促企业单位及时足额拨缴经费。在经费的使用识，把敢于监督和善于监督结合起来，把民主监督与专业审计结合起来，帮助工会领导民主理财科学决策，使工会经费更好地为职工服务。⒊加强管理，规范经审工作运行机制。工会经费是广大职工辛勤劳动创造的，来自于职工，要用之于职工。对于工会经费收好是前提，管好用好是关作的热情和愿望，还要有做好工作的理论基础知识基础和业务能力，才能使经审委在民主监督上做到参与有地位参与有意见参与有效果。因此，我们必须要通过不同的形式，加强对经审人员的培训指导......”。

8、“.....了解新情况，研究新问题，在政策上为如何发挥镇总工会经审组织的作用理经费的原则，认识加强经审工作的重要性必要性，认识做好工会经审工作是工会改革和建设的项重要任务，也是时代赋予广大工会工作者的责任和义务。作为镇级工会经审委员会，首先要提高自己的思想认识，定好位，明确自己肩负的责任，同时还要积极做好宣传员，要使基层的工会会员从制度上去考核。意识淡薄。经审工作就工会领导来说，思想上重视力度不够，只关心工会费的收交，不关心经审制度的运作，对经审人员待遇上不补贴，权力上不尊重，工作上不支持，使经审人员工作热忱不高，很难进入角色。缺乏进取精神......”。

9、“.....加作指导，使经审人员应有的能力与实际水平不相匹配，不能发挥应有的作用。宣传力度不够明显。工会在抓宣传工作中，注重维权的多，抓活动形式的多，缺少对经审工作的宣传及抓阵地建设，没有形成良好的社会氛围，使经审组织的作用和如何开展工作，从领导层到经审人员，缺乏主参与民主监督的职能。制度建设不到会。作为镇级工会在年初订计划，年中抓落实中，往往忽视了对经审工作的指导与督查，对经审人员的日常工作没有硬性的工作要求，在年终检查考核时也没有把经审工作列入考核的范围，有时是笔带过，只提不要求，对基层工会的经审工作上认为工会经费收支笔数少，只要建好张就可以了，经审不经审......”。