1、“.....六违约责任劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发号文件规定的，应支付经济补偿金。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工程所在地区严格遵守甲方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的二有打架斗殴偷窃等违法违纪行为的三严重失职，营私舞弊......”。

2、“.....试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的，每工作量单位支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止解除时次性付清乙方的工资。合同甲方如为分度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后......”。

3、“.....劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止如有试用期，则试用期从年月日到年月日。以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日建筑劳动合同范本在签订建筑劳动合同后，甲方应当在乙方上岗前进议，可先协商解决不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九违反合同的责任及双方需要约定的其他事项。十本合同的条款与国家省市新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利......”。

4、“.....三甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。四甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作按规定具体安排乙方的工作时间，执行综合计算工时制标准工时制不定时工作制在中打，选种工时制度。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。四劳动报酬和社会保险甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工八甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律法规规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报投诉......”。

5、“.....甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律法规，经平等自愿，协商致，订立本合同。合同期限从年建筑劳动合同范本本合同式两份，双方各持份，具有同等法律效力。甲方盖章乙方签名法定代表人或者委托代理人签名年月日年月日建筑劳动合同范本全文乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评检举控告。七解除终止续订劳动合同甲方乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，不得涂改......”。

6、“.....不作为强制性文书。二甲方不得招用未满周岁的未成年工。三双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。四本合同必须由甲方的法定代表人境，提供劳动防护用品。二甲方应对乙方先安全教育后安排上岗特种作业的，必须持证上岗。三甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六劳动纪律乙方要自觉遵守劳动法律法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程施工规范，服从甲方的调度指挥作时间工资不得低于广州市最低工资标准按日计薪元日试用期为元日。按月计薪元月试用期为元月......”。

7、“.....其它。二甲方于月日起至年月日或完成建筑工程任务止。二工作内容甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时按质按量完成工作任务。三工作时间甲者委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章。五本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚不需填写的空白栏，请打上。六本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商致，在本合同第九条中补充约定。七本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚文字简练准确，并不得擅自涂改。建筑劳动合同范本建筑企业省外入川建筑业企业与务工人员签订劳动合同时使用。二建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。第条中......”。

8、“.....并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同式四份，甲乙双方各执份，份被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之的......”。

9、“.....第十三条变更解除终止续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度......”。