1、“.....第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的雇佣劳动合同范本工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时......”。

2、“.....甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资在日法定标准止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试并不是很清楚了解，以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读......”。

3、“.....对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书式二份，同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的......”。

4、“.....第二十二条乙丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止......”。

5、“.....第十八雇佣劳动合同范本乙双方各份。甲方签名盖章乙方签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章雇佣劳动合同范本全文第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申，医疗期满后......”。

6、“.....就变更合同达成协议的第十五条方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的......”。

7、“.....第二十条甲方违反本乙方有下列情形之，甲方不得解除终止本合同患病或非因工负伤在医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的患职业病或因工负伤并被确同双方当事人协商致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方......”。

8、“.....乙方可以随时通知甲方解除本合同雇佣劳动合同范本甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤第十条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的......”。

9、“.....可以变更本合同相关内容。第规规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的支付工资在休息日工作......”。