1、“.....为加强对本次活动的指导，使活动真正取得实效，在所党委的领导下，成立了规范执法行为，促进执法公正专项整改活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整改活动的日常工作，组织抓好活动的实施和检查。形成了所党委统领导，把手负总责，各党支部牵头组织，各部门负责人协调配合，全所民警全员参与的领导和工作机制，为全面推进专项整改活动打下了坚实的组织基础。为保证专项整改活动有序开展，我所结合实际情况制定了关开展规范执法行为促进执法公正专项整改活动的情况汇报开展规范执法行为促进执法公正专项整改活动的情况汇报我所地处市路号，是年建成并投入使用的专门收容吸毒类劳教人员的省属所。从我所纪委监察部门对名劳教人员就民警执行关于加强劳动教养人民警察文明执法的若干规定三个文件的测评情况看，对民警公正执法很满意和满意的达，对民警按法定条件程序办理劳教人员放假减期所外就医所外执行很满意和满意的占。根据所执法监督部门对考核材料抽查情况看，对劳教人员日常考核的质量有明显提高......”。

2、“.....基本杜绝了以罚代教奖罚随意的现象。存在的主要问题是相对于收容的劳教人员数量，执法民警人数明显不足，二者比例与机关效能建相结合与民警队伍建设相结合与构建长效工作机制相结合。注意做到规范执法行为，促进执法公正的制度化经常化和规范化，使专项整改活动取得了应有的成效。基本解决了两棍问题。通过教育处理，使违规使用电警棍和执法权隐性转移即警棍和拐棍二个突出问题得到基本解决。据我所纪委监察部门月日对劳教人员的问卷情况看，认为民警在公正执法方面比过去有较大改进，能按规定使用警戒具和对此没有意见的的占，对民警执行使用警戒具的不满意率从专项整改活动前的天的工作要求，所专项整改活动办公室制定了集中培训，将全所民警分二批，进行集中授课为主，各支部组织学习和个人自学为辅的方式学习。于月日开始正式进行集中授课，名民警参加了第批的学习。集中授课由所领导和有关部门领导分别主讲......”。

3、“.....尽快调整培训日程计划，安排人员集中授课，不折不扣地完成集中培训任务。三是进步加强指导，精心组织。专项教育活动办公室成员要分工包干到各个单位，加强对机关各科室医院和大队的指导，了解掌握各单位学习开展情况和学习中民警反映的困难和问题。同时还要统筹兼顾合理安排确保日常工作和实施细则等项，同时修改和完善了原有的项。在原有的基础上，形成套更加严密规范的执法制度体系，这些制度基本涵盖了基层民警个人和大中队劳教执法的方方面面，与创建工作目标管理工作要求和上级的各项规定相衔接，又做到了简明扼要，便于操作，尤其注月日制定实施的我所提请重要执法事项工作程序的规定的基础上，进步完善有关制度，严格按规定内容和程序操作，定期公示。并明确对加减期呈报材料的审核合议时间记录责任人检查责任人。进步严格禁闭严管的报批审核手续......”。

4、“.....确定并落实了机关女民警每月轮流到会见室帮助加强管理，进步规范会见流程管理。对发生过些执法问题及有执法问题反映的个别民警，列为整改中的的重点人员。采取领导个别谈话戒免谈话批评与自我批评的办法，帮助个别民警纠正执法上存在的不民警存在骨干劳教人员应适当放松的思想四大队党支部查摆出了存在个别民警变相体罚劳教人员医院党支部查摆出了部分医务民警存在自己是医务人员只管看病，管教劳教人员是中队民警的事的模糊认识等问题。民警个人也进行了自我分析查找，通过对照自查，找准自身存在的问题，明确整改方向。对今年以来存在违规使用电警棍问题的民警，根据省劳教局纪委的指示，我所纪委监察部门逐认真调查核实，并给予当事人民警相开展规范执法行为促进执法公正专项整改活动的情况汇报第页应的教育和处理，让全体民警从中受到开展规范执法行为促进执法公正专项整改活动的情况汇报环节，通过召开民警座谈会听取驻监检察室的意见劳教人员及其亲属问卷调查等形式......”。

5、“.....所专项整改领导小组和办公室有重点地列出了对照检查打骂体罚或变相体罚劳教人员违规照顾关系劳教人员的现象在奖惩考核中徇私舞弊，或运用自由裁量造成事实上的执法不公的问题收受劳教人员亲属及委托人的钱物，或接受宴请娱乐游玩等劳教人员加班劳动调休时间防止三超反弹的措施不落实的现象所务公开工作不规范流于形式的现象执法程序不规范监督措施不严密现象些基层民，统思想认识，确保专项整改活动的顺利进行，所党委和各党支部的动员发动讲话，始终紧紧围绕各级领导提出的五个进步即执法行为得到进步规范，存在的突出问题得到进步整改，执法监督体系得到进步完善，队伍素质得到进步提高，社会各界对执法工作和执法队伍的满意度进步上升的目标，让全体民警明确专项整改的目标和方向。月日上午，浙江省委副书记政法委书记在省司法厅厅长等陪同下来我所视察执法专项整改工作，听取了执法专项整改活动开展情况。夏书记专门就开展规范执法规范执法行为，促进执法公正专项整改活动的文件精神......”。

6、“.....确保三大安全。为了使培训工作取得实实在在的效果，确保有大的收获，确定大队四大队先行步，在所部的部署下，两个大队精心组织，周密安排，学习开展的扎开展规范执法行为促进执法公正专项整改活动的情况汇报全所为，基层中队民警只有左右，大大低于司法部规定的比例要求，在定程度上影响了执法质量的提高。教育活动中还存在不够平衡的问题。部分民警认识不够致曾度出现对工作的畏难情绪。认为强调严格执法,影响了对劳教的有效管理。总之，通过开展专项整改活动，民警的依法办事理念得到有效强化，严格遵守劳教法规的规定，按老干部党支部搬到了去年新建今年月底刚投入使用的镇敬老院内。从研讨会到搬迁共十天，期间还有个双休日，十天发生了三大变化。是办公环境变化。原在镇多彩，包括丰富多彩的内容和丰富多彩的形式。七是加强交流，做到纵横广泛，镇老干部党支部创办老干部情况交流。八是加强时事人文健身等知识的学习。镇党委政府非常重视这次研讨会......”。

7、“.....丰富老干部生活内容，引领老干部树立良好形象。每月举行次例会。三是老干协集中办公时间是正常上班的每天上午，下午是组织活动走访调研等。节假日休息日，含国家法定节假日调整后的关心下代工作会议精神，进步加强青少年社会主义核心价值体系教育，月日，镇老干协召开了全镇以老干部老教师老战士老专家老模范五老为主体的老干部工作研讨会，通过研讨今年以来，镇老干协围绕贯彻落实全国及全省关心下代工作会议精神，加强以老干部老教师老战士老专家老模范五老为主体的老干部队伍建设，扎实做好青少年社会主义核心价值体系教育，取得了好老干部阵地建设调查汇报网中国教师文学网老干部之家等十多家报刊网站进行了介绍。到目前，镇在老干部之家杂志及老干部之家网站发表我镇老干部工作信息篇，在市情政务网及其他报刊网站发表我镇老干部工作信委员会的权威性和严肃性，印制了镇关心下代工作委员会文件......”。

8、“.....镇老干协每月召开次片长会议，主要交流学习活动情况，部署下段工作，学习有关材料和知识。各片长按照镇老干协会议精神，分别召开本组会议进行传达部署。三是创办老干部情况交流。名社区矫正志愿者，做好全镇劳教释放人员帮教工作。举行了关爱明天，普法先行家长报告会。三创新三个学习方式，提高老干部素质是划分七个片。根据以老干部老教师老战士老老干部阵地建设调查汇报篇次。二是用好镇情和镇政务网。在镇情上刊登老干部典型，介绍老干部工作有关情况，今年共想认识。为加强对本次活动的指导，使活动真正取得实效，在所党委的领导下，成立了规范执法行为，促进执法公正专项整改活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整改活动的日常工作，组织抓好活动的实施和检查。形成了所党委统领导，把手负总责，各党支部牵头组织，各部门负责人协调配合，全所民警全员参与的领导和工作机制，为全面推进专项整改活动打下了坚实的组织基础。为保证专项整改活动有序开展......”。

9、“.....是年建成并投入使用的专门收容吸毒类劳教人员的省属所。从我所纪委监察部门对名劳教人员就民警执行关于加强劳动教养人民警察文明执法的若干规定三个文件的测评情况看，对民警公正执法很满意和满意的达，对民警按法定条件程序办理劳教人员放假减期所外就医所外执行很满意和满意的占。根据所执法监督部门对考核材料抽查情况看，对劳教人员日常考核的质量有明显提高。差错率从去年同期左右下降到。基本杜绝了以罚代教奖罚随意的现象。存在的主要问题是相对于收容的劳教人员数量，执法民警人数明显不足，二者比例与机关效能建相结合与民警队伍建设相结合与构建长效工作机制相结合。注意做到规范执法行为，促进执法公正的制度化经常化和规范化，使专项整改活动取得了应有的成效。基本解决了两棍问题。通过教育处理，使违规使用电警棍和执法权隐性转移即警棍和拐棍二个突出问题得到基本解决......”。