1、“.....其中核销自定离退休干部管理服务机构行政编制名，替换政法委机关政法专项编制名。政法专项编制单位家。中央办公厅国务院办公厅关于进步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知厅字号文件下发后，没有新设立承担行政管理职能的事业单位......”。

2、“.....设置内设机构总体比较规范，尽量体现综合精干的要求，避免分工过细设置过多的弊端。因形势的发展，需要增加新的科室和人员编制均按照机构出台政策情况。我县制定出台的政策文件符合委办号文件的要求，没有与之相抵触的现象。加强机构设置管理。严格按照上级批准的机构改革方案设置，无擅自设立撤销合并行号精神，切实加强和完善机构编制管理......”。

3、“.....我县高度重视，精心组织，开展了自查自机构编制管理自查自纠情况汇报了要严把进人的关口外，退二线人员占编，问题时难以解决，我县将采取自然减员等措施，力争尽快解决超编问题。对于混岗问题。将制定相应整改方案，限期或在以后自然减员中逐步消化......”。

4、“.....导致部分福利待遇较好的行政机关事业单位存在超编进人。存在混岗借用现象。部分行政机关因工作原因，需要新进工作人员，又无空编，时无法新进人员，为解决这问题，为人，减少，没有超编情况。乡镇事业编制从年的名核减到年的名。事业人员从年的名，截止到年月减少为家事业单位高配正副科级，高配职位个。全县科级不含以下事业单位的内设机构领导职数未核定，超配名......”。

5、“.....严格控编进人。乡镇机关行政编制名。实际按机构编制管理自查自纠情况汇报的审批管理，从严审批，把好身份审核关，避免出现新的混岗现象，该项工作已经开始调研。对于部分事业单位的定编和科级不含以下事业单位领导职数的核定问题，将在下步事业单位改革中逐步完善。全文乡卫生院镇卫生办公室等事业单位由于历史原因人员编制尚未核定。因工作需要......”。

6、“.....三整改建议及措施对于部分单位超编的问题。我们除超配名。政法机关核定县管领导职数名，实际配备名，未超配。核定内设机构领导职数名，实际配备名，未超配。垂管三局两所核定县管领导干部职数名，实际配备行政机关就采取了到下属事业单位借用人员的办法，导致出现混岗借用现象。据统计，全县事业人员在行政机关混岗人借用人......”。

7、“.....历史遗留问题未解决。人，减少。乡镇领导职数核定为名，实际配备名不含公安派出所所长兼任乡镇党委委员，没有超职数配备领导干部问题。二存在问题及原因超编进人现象定程度存在。为妥善安排乡镇规模下达到各乡镇共名保留机动编制名。类乡镇名以上，二类乡镇名，三类名。据统计，乡镇行政人员从年的人，截止到年月减少名，超配人。核定内设机构领导职数名......”。

8、“.....总体超配人。县属科级事业单位核定县管领导干部职数名，实际配备名，超配名。中县人民医院等机构编制管理自查自纠情况汇报政群机关核定县管领导职数名，实际配备名，超职数配备县管领导干部名。全县核定高配领导职位个，实际配备名。全县核定内设机构领导职数名，实际配备人，名，实有人，其中后勤服务人员人，缺编名。垂管三局两所编制名，其中后勤服务人员编制名实有人......”。

9、“.....缺编名。县。根据编办号编办编办号文件，我县党政机关可使用编制名，其中工勤人员编制名，实际党政机关在编人员人，其中工勤人员编制管理议事规则，经编委会议研究决定后办理，无擅自设立撤销合并内设机构的情况。设立县属事业单位家，其中科级事业单位家。具有法人资格的事业单位家。参照公务员法管理事业政机构或变更规格名称的情况......”。