1、“.....这是因为民主评议能够及时发现问题，广泛了解社会各界和人民群众对人事政风行风的意见和看法，便于我们对症下药，搞好整改。而抓好整改和建章立制，不仅能够解决当前人事政风行风方面存在突出问题，更是解决突出问题。通过政风行风评议，使当前政风行风方面存在的突出问题得到认真查摆，纠正行业不正之风的各种整改措施得到有效落实，影响人事改革与发展和群众反映较多的问题得到有效解决。二是增强公仆意识。通过政风行风评议，使人事干部职工情为民所系利为民所谋权为民所用的公仆意识明显增强，为群众办实事办好事的自觉性明显提高。三是激发工作热情。通过政风行风评议，使人事干部职工爱岗敬业的责任感和为门进行公开监督就是要找准并解决我工作作风行业风气等方面存在问题，广纳群言，开门纠风，公开整改就是要借助广大群众行评代表新闻媒体的监督，以评促纠，以评促建，进步规范行政行为，规范服务行为......”。

2、“.....二明确目标，突出重点，深入扎实地搞好民主评议人事政风行风工作县人事局年民主评议政风行风工作实施方案已对工作的指导思想评议对象内容方法和步骤提出了具体要求，请大家认真学习和领民主评议政风会发言参考文本意。开展民主评议政风行风是纠正行业不正之风提高部门政风行风建设水平的迫切需要。近年来，第二。县委县政府以及县纪委的指导下，人事部门在纠风和规范管理方面做了大量的工作，取得了明显的效果加强制度建设，健全内部约束机制加强学习教育，提高干部职工综合素质加强作风建设，不时提高服务质量广大干部依法行政执政为民的意识明显增强，工作作风服务质量明显改进。但必须看到工作离县委县政府及社会各界的要风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，不时改进政府部门工作人员的工作作风，树立良好的行业风气，维护人民群众的根本利益......”。

3、“.....也是广大人民群众的共同愿望和要求。人事部门作为政府的综合职能部门，肩负着公务员管理机关事业单位人员流动调配编制管理人才工作等重任人事工作作为政府工作的重要内容，事关人才发展大局，事关人民群宽领域多层次的特点，对人事政风行风进行全方位的检验，有助于我发现问题剖析问题解决问题。要把人事部门政风行风建设的知情权参与权监督权以及裁判权毫无保管地交给群众，借助群众智慧，协助我解放思想，转变观念，改进工作方法，提高行政能力。各级党委和政府的领导下，民主评议政风行风。由纠风办组织协调，依靠人民群众和社会各界代表，通过对政府部门作风建设情况进行公开评议和民主测评，推动政风行风建设的项民主评议政风会发言参考文本同志们统思想，提高认识，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感开展民主评议政风行风是建设风行风过程中......”。

4、“.....要在广泛听取广大群众和社会各界意见的基础上，找准问题，做到评之有据，议之有理，使全局通过评议真正评出新面貌，评出新气象。在搞好自查自纠和认真接受评议的基础上，切实加强整改。对群众反响强烈和社会普遍关心的问题，要采取边查边改边整边改的办法，以争取行评代表的理解。同志们，政风行风评议是落实群众参政议政实行民主先评优资格对问题严重的，除严肃处理直接责任人外，还要追究负责人的领导责任。三开门评议，广纳群言。动员群众积极参与，广纳群言，开门评议，公开整改，这是确保政风行风评议工作取得实效的重要保证。全局干部职工都要思想开明，主动接受群众的监督。如果担心群众揭了短，扬了家丑，怕影响政绩，政风行风评议就搞不好。因此，在政风行风评议的实施过程中，要求真务实，广开言路，虚心听取群众的意见，广泛接受社会广工作量大，是项系统工程，因此，定要加强领导，精心组织实施......”。

5、“.....加强领导，精心组织。按照县政府纠风办的要求，我局及时成立了县人事局民主评议政风行风领导小组，由我担任组长，领导小组下设办公室，李程同志兼任办公室主任，抽调专人负责全局政风行风评议的日常工作，对行评各个阶段的工作，要按照工作方案认真组织，步步到位。二落实责任，务求实效。民主评议政风行风责绩上来。二是处理好开展民主评议政风行风工作与机关作风建设的关系。不能因为开展政风行风评议工作而放松机关作风建设工作，不要将落实政风行风评议工作的有关措施来替代机关作风建设。行评工作是对机关作风建设的检验，搞好机关作风建设是落实好行评工作的前提和基础，二者相互促进，相得益彰。第四，主动接受领导，积极支持政风行风评议代表的工作政风行风评议是项时间紧，要求高，涉及面广的工作。在开展评议过程中，全局都民主评议政风会发言参考文本监督加强民主政治建设的好形式，是依靠社会监督......”。

6、“.....内启动力，有效推动纠风工作和行风建设的好制度。我们相信，有县委县政府和县纠风办的正确领导，有行评代表和广大人民群众的关心与支持，有全局干部职工的共同努力，我们定能把政风行风评议的各项工作落到实处。通过民主评议，振奋精神，完善制度，改进工作，力争把人事局政风行风建设提高到新的水平，推动全县人事改革与发展迈上新的台阶,谢谢大家,全文完达到监督检查，督促整改的目的。二是要以行评意见箱等形式，扩大行评工作的社会影响，主动接受新闻媒体和人民群众的监督。三是要统筹安排好政风行风各阶段的工作，经常检查指导行评工作。四是对照政风行风评议的具体内容，切实搞好自查自纠，边评边改，以评促纠，以评促建。五突出重点，加强整改。开展民主评议工作，重点是要整改人民群众最不满意的突出问题，切实维护人民群众的根本利益。结合人事工作特点，在开展民主评议政的不良风气......”。

7、“.....为民办实事。二是民主评议政风行风必须切实贯彻依法行政的根本要求。建立廉洁高效法制化的政府，是我国政治体制改革的重要目标，是社会主义政治文明建设的重要内容。开展人事政风行风评议，要通过依法行政，促进政风行风好转。要结合公务员法行政许可法和行政机关公务员处分条例，实行人事权政务公开，按照便民效率公开公平的原则，规范行监督。要通过对社会公开承诺公开监督举报电话走访服务对象等形式，表明我们的态度，向社会各界诚心诚意征求意见，营造关心和监督人事政风行风建设的氛围，揭露问题不怕丑，纠正不护短，认真整改不敷衍。只有这样，才能确保政风行风评议工作不走过场，取得实效。四边评边改，强化督导。为防止行评工作流于形式，必须强化监督制约机制，加强督促指导力度，边评边改。是通过行评代表的明查暗访，收集意见，了解实情，从而任重大，必须务求实效。全局要层层落实责任。作为局长......”。

8、“.....谁负责的工作原则，对分管股室的行评工作负责，最终形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，级抓级，层层抓落实的工作格局。要严明纪律，加强考核。对各股室行评工作情况，进行量化考核，主要考核群众对各股室的满意程度和各股室在这次政风行风评议中的表现。对在行评中失职或出现问题的股室及个人，在年终考核时，将取消评要按照全县工作的总体部署和要求，主动接受县纠风办的领导，虚心听取他们的意见和建议，按要求认真扎实地做好各个阶段的工作。同时要及时主动地与行评代表取得联系，积极支持他们行使职能，多与他们沟通情况，反映问题，与行评代表之间真正做到目的相同思想相通工作相促感情相融。在他们的指导和帮助下，不断改进我们的工作。三加强领导，精心组织，确保民主评议人事政风行风工作取得实效行风评议工作政策性强涉及面政行为，提高办事效率，严格实行依法行政。第三......”。

9、“.....人事工作各项业务十分繁重，要注意统筹安排，在抓好业务工作的同时，把政风行风评议工作列入重要议事日程，既要筹划好行评工作，又要安排好日常业务工作，防止出现两张皮现象。要以行评为契机，有效推动各项业务工作任务的完成，将行评工作的效果体现到业务工作成民主评议政风会发言参考文本在于通过形成套规范化的制度和办法，建立政风行风建设的长效机制。在民主评议政风行风过程中，要切实把握好两个关键问题是民主评议政风行风必须紧紧围绕推动全县人事改革与发展这个中心。民主评议政风行风是手段而不是目的，其根本目的在于通过改进行业作风，促进人事改革与发展。通过民主评议政风行风，破除各种阻碍人事发展的陈腐观念和陈规陋习，改革不适应当前人事改革与发展新形势的制度和办法......”。