1、“.....从解决企业改革发展和职工利益实现中遇到的主要矛盾和突出问题出发，加强厂务公开民主管理重大理论和现实问题的研究，形成规律性认识，作出理论概括，指导面上工作。二是要继承和发扬经过实。这些问题的发生大都与权力运行不公开缺乏有效监督制约有关。厂务公开民主管理是防止暗箱操作权力滥用的防火墙。深化创新厂务公开民主管理工作，对于完善党委会工会职工代表大会与股东大会董事会监事会各负其责协调运转有效制衡的符合现代企业制度要求的公司治理结构，进步健全企业内部权力运行监督机制和廉洁风险防控机制，加快推进企业惩治和预防腐败体系建设，为企业科学发展提供坚强保证，具有十分重要的大量地表现出来，劳动关系中的深层次矛盾日益显现。实行厂务公开民主管理是加强和创新社会管理的重要内容，是构建和谐劳动关系的现实途径。充分发挥厂务公开民主管理在协调劳动关系中的润滑剂和稳定阀作用......”。

2、“.....有利于减少劳动关系中的矛盾和不和谐因素，实现企业与职工群众企业与社会的和谐发展。四全面推进党的建设新的伟大工程提高党的建设科学化水平，对厂务公民主管理会议发言管理民主的内在要求，也是基层民主政治建设的重要组成部分。这些年些企业出现这样那样的问题，大多与企业领导人员民主意识不强，违规决策滥用职权有关。实行厂务公开民主管理有利于扩大职工群众有序政治参与，对企业领导人员实行民主监督，对于坚持和巩固人民当家作主的政治地位加强基层民主政治建设具有重要作用。积极适应职工群众民主意识不断增强民主素质不断提高的新形势，深化创新厂务公开民主管理工作，有利于发挥职工力进步增强，规模和效益不断提升，为满足人民群众日益增长的物质文化需要奠定了重要物质基础。同时也要看到，我国企业改革发展面临着许多新情况新问题，影响企业改革发展的些深层次矛盾和问题还没有得到根本解决......”。

3、“.....以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，实现十二五时期发展的目标任务，企业是主战场，广大职工是主力军。这就需要我们进步发挥厂务公开民主管理在凝聚人心树立信管理从无到有由点到面，从最初侧重关注职工切身利益问题向企业经营决策的重大问题专业管理的深层次问题拓展，覆盖面不断扩大，厂务公开和职代会建制率稳步提高。截至年月，全国已建工会的企事业单位建立厂务公开制度的有万家，建立职工代表大会制度的有万家，已建工会的公司制企业建立职工董事制度的有万家，建立职工监事制度的有万家。同时我们也要看到，当前厂务公开民主管理工作中还存在些问题和民主管理会议发言深化创新厂务公开民管理工作，对于提高企业民主决策，加强层民主政治建设密切党与职工群众的血肉联系，全企业内部权力运行监督机四是要完善工作机制。要完善厂务公开民主管理工作考核评价机制，明确目标任务，落实工作责任，细化考核评价标准......”。

4、“.....要完善厂务公开民主管理工作激励机制，将厂务公开民主管理工作情况作为评选先进单位和先进个人的重要内容。要完善责任追究制度，对违反民主管理程序和厂务公开有关规定导致发生重大群体性事件造成严重后果的，严肃追究有关企业领导人员的责任。推动厂务公开民主管理工作深入及职工切身利益的重大事项，要向职工公开，既未公开又未经职工代表大会审议的有关决定视为无效经职工代表大会民主评议和民主测评，对大多数职工不拥护的国有企业领导人员，其上级管理部门应采取相应的组织措施。要围绕企业改革发展难点问题，进步拓展公开内容，由注重企业般性经营管理活动向提高企业管理能力和水平促进企业可持续发展延伸，由维护职工劳动经济权益向保障职工民主政治权利精神文化需求实现职工全面发展延做法好经验，争取早日出台全国统的企业民主管理专项法律或法规，为深化创新厂务公开民主管理工作提供法律保障。三勇于实践......”。

5、“.....当前我国企业改革发展正处在关键时期。越是在这样的时候，越要以改革创新精神推进厂务公开民主管理工作，不断增强工作的针对性和实效性。是要拓展工作领域。针对我国非公有制企业数量不断增多，公司制成为企业重要组织形式的情况，在继续加大公有制企业工位中大力推行。要及时总结推广基层和职工群众创造的有益做法和新鲜经验，将经过实践检验的成功经验上升为制度。要使厂务公开民主管理各种制度有效衔接，逐步形成中国特色企业民主管理制度体系，又要使厂务公开民主管理制度和企业管理制度有效对接，使之成为现代企业管理制度的重要组成部分。二是要着力推进规范化建设。推行厂务公开民主管理不仅要有政策法规制度等原则性规定，还要有可行的操作办法和考核评价标准。今年，全国厂民主管理会议发言开展，需要各方面的共同努力。要继续坚持和完善党委统领导党政共同负责有关方面齐抓共管职工群众广泛参与的领导体制和工作格局......”。

6、“.....摆上重要议事日程。各级厂务公开协调领导机构要加强工作指导，探索工作规律，推动厂务公开民主管理工作创新发展。各有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力，确保厂务公开民主管理工作落到实处。全文顺利进行。三是要创新工作方式。要在中小型非公有制企业集中的乡镇街道开发区工业园区大力推行区域行业职工代表大会制度，实现厂务公开民主管理对中小型非公有制企业的有效覆盖。要把职工代表大会作为厂务公开民主管理的主要载体，同时发挥好职工民主管理委员会民主议事会民主协商会劳资恳谈会等形式的公开作用，利用好厂务公开栏厂情发布会和广播电视网络等形式，把该公开的内容及时准确地向职工群众公开三是要结合新的社会实践丰富理论内容。要深入研究企业管理的特点和规律，将企业民主管理融入市场化企业管理制度之中......”。

7、“.....完善董事会决策监事会监督经理层执行的公开透明决策民主监督制约机制，与职工代表大会职工董事职工监事制度相互促进协调发展深入研究构建社会主义和谐社会的理论和实践，探寻厂务公开民主管理与发展和谐劳动关系伸，由民主评议企业领导人员经营管理能力向监督企业领导人员廉洁从业情况加强党风建设和领导班子建设延伸，不断提高厂务公开民主管理的质量和水平。要认真落实今年中共中央国务院印发的关于分类推进事业单位改革的指导意见和国务院办公厅印发的关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见，通过厂务公开职工代表大会等民主形式，将改革的政策目的和意义向职工群众讲清楚，争取职工群众的理解和支持，确保改革力度的同时，扩大非公有制企业厂务公开民主管理的覆盖面，提高厂务公开职工代表大会和公司制企业职工董事职工监事的建制率......”。

8、“.....采取有效措施保障农民工劳务派遣工的民主权利。二是要丰富工作内容。要进步落实职工代表大会职权，企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交职工代表大会审议，未经职工代表大会审议的不应实施涉务公开协调小组在全国开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，是推进厂务公开民主管理制度化规范化建设的个很好载体。各地要根据创建活动要求，结合实际，制订具体方案，细化创建标准，规范工作程序，确保创建活动成为推进厂务公开民主管理制度化规范化的有效抓手。三是要着力推进法制化建设。从形势发展和工作需要看，制定部系统的企业民主管理法律或法规很有必要。要认真总结这些年来各地开展厂务公开民主管理立法工作的好实现企业与职工和谐共赢的内在联系。二积极探索，不断推进厂务公开民主管理制度创新。制度创新是厂务公开民主管理工作不断发展的重要保证。要认真总结这些年来制度建设的经验，积极推进厂务公开民主管理制度创新......”。

9、“.....是要着力推进制度化建设。职工代表大会制度是宪法明确规定具有中国特色深为企业和职工群众认可的企业民主管理基本制度，必须继续坚持和完善，在所有企事业单民主管理会议发言检验的理论成果。要运用党的全心全意依靠工人阶级理论，深入阐述实行厂务公开是职工实行民主管理的具体体现，是依靠职工办企业的重要形式运用加强基层民主政治建设理论，深入阐述实行厂务公开民主管理是发展基层民主扩大公民有序政治参与保障人民依法直接行使民主权利的重要途径借鉴生产要素理论，深入阐述实行厂务公开民主管理是健全资本管理技术劳动等生产要素参与分配制度，实现劳资共建共享共赢的客观要求作用。二以改革创新精神推动厂务公开民主管理工作深入发展当前和今后个时期，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进企业科学发展为目标，以实现好维护好发展好职工群众根本利益为出发点和落脚点......”。