1、“.....既丰富了青年员工的业余生活降个百分点扣分猪蓝耳病达标分，每下降扣个百分点扣分禽流感达标分，每下降个百分点扣分。春秋两防免疫抗体合格率达标分猪瘟口蹄疫要及时举报和制止积极推广畜牧兽医新技术协助搞好能繁母猪登记和等工作。二考核内容实行百分制考核。听从指挥，服从安排分遵纪守法，爱岗敬业分听从指挥，服从安排分村级协防员管理考核方案大动物疫病控制扑灭和消毒工作监督做好病死畜禽的处理，确保做到四不处理即不宰杀不食用不出售不转运，做好深埋等无害化处理，经发现随意抛弃病死畜禽的行为，要及时报告搞好疫情的调查了解，登记建档。率，四种免疫抗体检测合格率均达到以上。建档工作建好免疫档案，字迹工整，记录详细，数字准确无误，按免疫档案内容填写好每户的畜禽每次注射时间和项目认真填写协防员手册，开展免疫工作时必须随障业生产健康发展......”。

2、“.....结合我县实际，制定本。工作要求和目标听从指挥服从安排，遵纪守法爱岗敬业，踏实工作积极村级协防员管理考核方案取消协防员资格连续两年考核不合格的不服从组织领导的因病伤残年老等不能继续从事防疫工作的防疫密度低于或抗体检测为的因免疫密度不达标或疫情报告不及时，发生重大员综合考核结果分为合格，达到分含以上，发给基本工资和绩效工资，综合考核分在分以下的，每少分扣发绩效工资元，扣完为止。经县检查春秋两防防疫密度低于的，养殖户和村组干部测评分占。满意度测评内容包括品德分工作能力分，工作责任心分工作出勤分工作业绩分。奖罚办法考核结果与奖罚挂钩牧兽医新技术推广工作分。协助搞好能繁母猪保险工作，承保率达到的，得分，承保率每少个百分点扣分，扣完为止。三考核与奖罚办法考核办法年终对各协防员综合考村级协防员管理考核方案动物疫病流行的其它违反有关规定，需要予以解聘的其它不胜任工作的......”。

3、“.....原则上不聘为村级协防员。全文，扣发半年基本工资和全年绩效工资，解聘该协防员。奖励县畜牧兽医局对工作突出成绩优秀的协防员进行表彰奖励。对散养户生猪养殖特别多的村，给予协防员适当补助。有下列情形之的，解除劳务关系，物疫病防控扑灭和消毒工作，得分。监督农户和养殖场对病死畜禽做好无害化处理，发现抛弃病死畜禽的，及时报告，得分。搞好疫情调查登记建档，得率低于，每少个百分点，扣发绩效工资元，低于的，扣发个月基本工资和绩效工资，抗体合格率为，村级协防员工资分为基本工资与绩效工资，其中基本工资每月元，绩效工资每月元，上半年只发放基本工资，绩效工资年底发放，各乡镇凭综合考核结果到县畜牧兽医局申请发放基本工资和绩效工资。协防核，由乡镇技术推广综合站配合县畜牧兽医局完成。综合考核采取考核与满意度测评相结合，评分实行百分制其中考核得分分，满意度测评得分分其中乡镇防检员和县畜牧兽医局包乡干部测评分占......”。

4、“.....每迟报缺报次扣分。协助做好科技入户工作分。五其它工作分协助搞好产地检疫，严格执行检疫申报制度分。参加畜村级协防员管理考核方案内容详实，畜主签字齐全得分。妥善保管疫苗，注射时携带保温包瓶，确保疫苗质量得分。三疫情监测和报告工作分严密监管疫情动态，发现疫情及时上报，得分。积极参加动猪蓝耳病禽流感的免疫抗体合格率均达到以上，得分，抗体合格率每低个百分点，扣分。认真执行补免周制度分。每月的日为补免周，要对上月新增存栏的畜禽进行免疫，补免周补免出勤率高，服务态度好分及时参加各种会议和培训分二动物疫病防控工作分春秋两防各种疫苗免疫密度达到得分猪瘟达标分，每下降扣分口四工作掌握本责任区内养殖大户情况，协助搞好科技入户和各种养殖大户的统计上报，按上级规定的月报季报年报及时准确上报。五其它工作协助做好产地检疫，监督畜场主严格执行检疫，对未履行申报制度的身携带，内容填写齐全......”。

5、“.....安全保管好各种疫苗，防疫注射时携带保温包瓶，确保疫苗质量。三疫情监测和工作严密监管本责任区范围内的动物疫情，发现疫情，及时上报，积极参与重出勤，改善服务态度，及时参加上级安排的各种会议和培训。二重大动物疫病防控工作搞好春秋两防和常年补针工作，猪瘟牲畜口蹄疫猪高致病性蓝耳病和高致病性禽流感四种强制免疫密度达到，耳标佩戴为了加强基层动物防疫体系，提升村级协防员的业务能力，充分调动协防员的工作积极性，切实提高疫病防控水平，严防重大动物疫病的发生和传播，有力保建设并经常性开展对营业网点优质文明服务情况的检查。二强化员工队伍的培训与管理。我行直致力于员工队伍结构的优化经营观念的更新业务技能的提高和职业道德及服务意识的增强。年初，我们制定出详尽的教育培训。此外，还组织开展了与市检察院市烟草局市检验检疫局市移动公司等单位的联谊活动，送金融知识下乡活动分。四统计工作分协扣发个月绩效工资......”。

6、“.....扣发个月基本工资和绩效工资，并解聘抗体合格，又拓宽了他们的社交圈子。五加强队伍素质建设，不断提高党建工作水平加强队伍作风建设，开展治懒治散活动。为扎实开展深化行宣传合行，树立起农村合作银行的良好社会形象。在得知玉树发生地震后，我行党委立即组织全体党员干部为青海玉树灾区捐款献爱心活动，总计捐款人民币元。各党支部也时不时地为员工组织丰富而有意义的活动，工会每年都会为员工送上生日的祝福，并定期整理，强化农资打假工作的敏锐性和实效性三是加大执法打假力度，严查坑农害农违法行为，发现起，查处起，曝光起，对屡查屡犯的单位依法从严处罚，重点查处无证生产及制售督管理系统。二多措并举，提高农资打假专项治理行动的有效性各相关科室要抓住春播夏管秋种等时节，以化肥农药农膜为重点产品，坚持问题导向责任导向民生导向和转型导向，找农资打假专项治理工作方案作重点加大宣传力度，督促农资生产企业落实质量安全主体责任......”。

7、“.....在农资打假专项治理行动中，要多方面多渠道进行主体责任的宣传，督促农资生产企业落实质量安全主检查力度，严厉打击制售假劣农资违法行为，遏制区域性产品质量问题的发生，规范农资生产销售行为，维护农民合法权益。二工作目标通过开展农资打假专项治理行动，切实加强农资生产企业产品质，加强农资产品质量监督，严查农资生产领域的违法行为，保持农资产品质量形势稳定，促进农业增产和农民增收，按照质检总局关于开展年农资专项执法打假工作的通知要求，组织开展农资打假专项治理工作方案典型案件进行曝光，震慑违法行为。五做好信息报送工作请各单位高度重视农资打假信息报送工作，按时报送相关材料至产品质量监督科。年月日前报送农资打假阶段性工作取明查与暗访相结合，重点加强暗访摸排，加强案源搜集。三是健全农资打假预警机制，加强信息收集和风险分析，注重挖掘和打击行业潜规则，通过突击检查方式加大对农资重点区域的跟踪力度，对行动打假集中行动......”。

8、“.....确保各项工作落实到位。二健全农资打假工作机制，关注舆情。是加强行政执法与刑事司法的衔接。对发现的性质恶劣的农资违法线索及时向公安部门通报，对涉嫌犯罪，积极履行信息公开义务，在规定的时限内公布案件信息。通过案件公开，曝光违法行为，震慑违法分子，加强社会监督，促进农资诚信体系建设。四工作要求加强领导，落实责任。为了深入做农资打假专项治理工作方案结和附表附表月日前报送全年农资打假工作总结和附表附表农资打假大案要案随时报送附表。各科室明确专慰问农民子弟学生和养老院等活动，既丰富了青年员工的业余生活降个百分点扣分猪蓝耳病达标分，每下降扣个百分点扣分禽流感达标分，每下降个百分点扣分。春秋两防免疫抗体合格率达标分猪瘟口蹄疫要及时举报和制止积极推广畜牧兽医新技术协助搞好能繁母猪登记和等工作。二考核内容实行百分制考核。听从指挥，服从安排分遵纪守法，爱岗敬业分听从指挥......”。

9、“.....确保做到四不处理即不宰杀不食用不出售不转运，做好深埋等无害化处理，经发现随意抛弃病死畜禽的行为，要及时报告搞好疫情的调查了解，登记建档。率，四种免疫抗体检测合格率均达到以上。建档工作建好免疫档案，字迹工整，记录详细，数字准确无误，按免疫档案内容填写好每户的畜禽每次注射时间和项目认真填写协防员手册，开展免疫工作时必须随障业生产健康发展。根据中华人民共和国动物防疫法重大动物疫情应急条例省动物防疫条例等法规，结合我县实际，制定本。工作要求和目标听从指挥服从安排，遵纪守法爱岗敬业，踏实工作积极村级协防员管理考核方案取消协防员资格连续两年考核不合格的不服从组织领导的因病伤残年老等不能继续从事防疫工作的防疫密度低于或抗体检测为的因免疫密度不达标或疫情报告不及时，发生重大员综合考核结果分为合格，达到分含以上，发给基本工资和绩效工资，综合考核分在分以下的......”。