1、“.....二是明确目标。对照规划的有关目标要求，在干部调配中有重点地对照目标设置硬性条件，确保考核指标贯彻到位。年月日，部务会研究部分县区乡街书记调整事项时，部长就县区委选配乡街书记提出明确工作要求各县至委员的村居党支部比例均保持。二我市实施妇女参政议政的主要做法近年来，我们以全面提高女干部素质为目标，不断加强教育管理，拓宽选人渠道，创新工作机制，采取多种措施扎实有效地推进全市妇女参政议政工作。加强宣传推进妇女参政议政工作经验交流材料达标......”。

2、“.....配备率保持目前乡镇街道正职女干部人，占同职干部的比例动态保持在左右。三是其他指标全部符合政策规定。县处级和乡科级后备干部中女性比例达到政府领导班子配有女干部比例均保持在我市所辖个县区的党政领导班子至少各配备名女干部，全部符合政策规定。其中，灌云县海州区的党委班子超规格各配有名女干部，海州区的政府班子中配备了名女干部，且在全市范围内配有狠抓关键，认真履行相关牵头职能，扎实推进妇儿规划和妇儿民生实事落实工作，全市妇女参政议政工作取得了明显进步......”。

3、“.....现将近两年有关情况汇报如下我市妇女参政议政相关主要目标推进落实情况我市各级组织部门按照推进妇女参政议政工作经验交流材料发达地区或艰苦环境地区挂职锻炼，让她们通过多岗位锻炼，丰富阅历，增长知识，提高驾驭复杂局面，解决实际问题的能力。进步明确工作责任制，强化考核，确保妇儿规划各项指标落实到位。对照新轮规划的目标要求，找出工作中存在的差距，逐项进岗位上来，把有志于党的事业符合入党条件的优秀女性优先吸收到党内来。进步加强综合分析和统筹谋划......”。

4、“.....加强对女干部选拔任用的统筹谋划，围绕二十字好干部标准，细化相关培养选拔管理举措，明确重点方向和下步工作打算今后，我们将以十二五妇儿发展规划的收官考核为契机，不断深化改革，完善机制，加快培养，加大力度，使我市在十二五时期的妇女参政议政工作取得新的突破。进步解放思想，转变观念，为妇女参政议政顺利实施清除思难险重任务的生动实践中经受磨练增长才干。坚持原则，创新机制，大胆选用，努力为妇女参政议政提供广阔舞台。坚持按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，优先选配女干部。采取突破常规......”。

5、“.....对有定培养潜力的女干部，进行压推进妇女参政议政工作经验交流材料行目标任务分解，制定，明确任务，落实责任，级抓级，级带级，层层抓落实，努力形成齐抓共管的工作合力。进步加大对目标落实情况的考核力度，把实施妇女参政议政工作作为考核的重要内容之，加强经常性的督促检查。编辑露露全文进步加强女干部和女后备干部培养，不断促进女性领导干部执政能力的提升。围绕加强女领导干部执政能力建设，有计划地组织女干部参加各类培训，进步增强女干部分析解决问题的能力。积极推进女干部跨地区跨部门交流......”。

6、“.....在新轮副县处级后备干部推荐中，注重女干部的结构比例，要求各单位重视把优秀女干部推荐出来，同时请市妇联从全市范围内推荐名女干部，目前全市推荐的名初步后备干部人选中，女干部名，占领域，确保细化培养落到实处。加大激励举措，积极把历史贯表现好，发展潜力比较大的女同志推荐为上级班子领导职务。进步疏通出口，完善领导干部淘汰机制，下决心调整不称职不胜任不合格的干部，腾出位置，为女性人才的脱颖而出创造条件。障碍。继续把解放思想转变观念作为首要环节来抓......”。

7、“.....既坚持标准又不拘格，坚决破除论资排辈求全责备等传统观念，适时将那些德才兼备政绩突出群众公认，特别是在实践中表现突出的优秀女干部优先提拔到各级领导担子培养，适当缩短每层次的使用周期，减少隐性台阶。同时，我们本着通盘考虑整体优化的原则，及时将优秀女干部充实进市区领导班子，市级机关不断加大女干部的配备力度，近两年先后调配交流女干部人，其中提拔市管领导干部人。三。针对女干部经历相对单接触面不宽等实际，按照组织需求岗位需求和干部需求的三个需求原则......”。

8、“.....让女干部在解决复杂矛盾问题完成推进妇女参政议政工作经验交流材料机地结合起来，组织发动各级党组织和妇女组织，多层次全方位地推荐优秀妇女作为发展对象，尤其注重在文化教育卫生等女性相对集中的行业和单位中发展女党员。年全市新发展女党员名，占去年新发展党员总数的，比预期少要有名女乡镇党委书记，暂无合适人选的，要配备女乡镇长。三是强化把手责任。女干部培养选拔把手的重视非常必要......”。

9、“.....并努力纳入联述联评联考的必述必评明确目标强化责任，努力为妇女参政议政营造良好氛围。是加强宣传。通过各种形式，大力宣传妇女参政议政的方针政策，要求各级党组织充分认识这项工作的重要意义。在群众路线教育实践活动中，注重选树姜霜菊等批优秀女干部典型，切实将女干部培养选拔工作国有大中型企业董事会监事会成员及管理层中的女性比例达左右事业单位含高校领导班子中女干部配备率达近两年，新发展党员中女性党员比例均超过，年为，年达有女性名女性政府正职领导......”。