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统计局党组成员度党员领导干部民主生活会发言提纲及自查报告材料 统计局党组成员度党员领导干部民主生活会发言提纲及自查报告材料

格式:word 上传:2022-06-26 11:31:57

《统计局党组成员度党员领导干部民主生活会发言提纲及自查报告材料》修改意见稿

1、“.....在原则与感情发生冲突时,有时讲人情顾面子,怕与人产生矛盾,过于注重别人对自己的评价,因而对他人的意见建议即使有些不同的看对般性工作存在要求不严格,只是完成了标准底线,没有在质量和标准上提出更高的要求。三创业干事的劲头不足。有安于现状居安而不思危的思想苗头,缺乏争创流的勇气和信心统计局党组成员度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料新理论只是浅尝辄止......”

2、“.....使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。二谋划工作思想不够解放。对推动统计发展举措研究比较少,视野不够开阔,思想较为保守,前瞻论学习少。理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学点,不要求学的就少学点,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统学习缺乏钻研精神,学习针对性不强会的要求......”

3、“.....并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下对照准则统计局党组成员度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料思想和表现,缺乏坚决斗争的勇气和行为。六政绩观上有错位。全心全意为人民服务是共产党人政绩观的根本价值取向。直以来,我也能始终把用真实数据说话,为科学发展服务奋斗终身来要求。对坚持共产主义的远大理想的认识不到位......”

4、“.....缺乏牢固的理想信念作为强大的精神动力,是自身存在四风问题的根服务的宗旨观念是有的,但对照要求,的确还有很大的差距工作原则性不强,主动听取意见解决问题少吃苦耐劳精神艰苦奋斗精神也没有象过去发扬得那么好对工作中的些实际问题解决不了种过安稳日子的思想,进取性减弱,大胆创新无私奉献的精神少了。遇到些问题,不是以积极正确的态度去面对去解决,而是怕找麻烦回避......”

5、“.....都是党员先进性不强的具体表统计局党组成员度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料自己工作的指导思想,并为之努力。但有时在考核评比等压力下,也不能完全坚持原则,听之任之,以求得相关方面的好感,或想证明自己的能耐。其实质是政绩观错位,虚荣心作怪。全文度致。但是,在维护党的政治纪律方面不够坚决,对些曲解党的基本理论路线和方针政策的言论......”

6、“.....有管好自己少管闲事听之任之的到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度支持不够,致使学习收效不佳。自己身上存在的种种问题,归根结底都与缺乏学习和正确运用科学理论有关。本原因所在。五政治纪律有松懈。政治纪律是维护党的政治原则政治方向和政治路线的纪律,是党最重要最根本的纪律。直以来,本人遵守政治纪律总的来看是好的,时刻和中央保持不及时......”

7、“.....作风疲沓。所有这些也是自己存在种种问题的个重要原因。四理想信念不够牢。平时对为共产主义奋斗终身这入党誓言很少提及,在行动上也很少,也是自己身上存在问题的重要原因。三宗旨观念不太浓。全心全意为人民谋利益,是我们共产党人的全部工作出发点和归宿点,是我们的立党之本。对本人来讲,应该说全心全意为人民二党性锻炼不够强。检查自己所走过的路程,总的来讲......”

8、“.....但是用党员先进性条件比,在些具体问题上还存在着认识偏差。本人在局工作已经三十多年了,日久就有统计局党组成员度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料经常性的深入学习,忽视理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。有时对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落法,也不愿意当面提出来......”

9、“.....团结各方面同志的意识和能力不强,只注重本部门的利益,缺少大局意识和整体观念,看待问题的视角不够高。二产生问题的部分工作部署多检查落实少。遇到困难和矛盾,要么有为难情绪,要么有依赖思想,有时候还会产生过得去就行和怕麻烦的思想,而不是尽量争取多做些,做好些,缺乏勇挑重担敢于尽责战略性长期性的研究思考还不够深入,缺乏深度研究和大胆探索,主动调研的意识不强,没有做到经常性......”

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