1、“.....每位年轻干部应深刻认识到，学习不仅是党和人民事业的需要，也是自身发展的需要，时刻都要有知识恐慌本领恐慌的危机感，要牢固树立不断学习终身学良传统和作风培养，采取轮岗培训的方式，让新进干部了解不同岗位的高中性质及职责，尽快适应整个党政部门的大环境。二是抓好全员培训抓好全员培训。针对党政工人才库，保证持续发展的人才需求......”。

2、“.....不成器，再优秀的人才如果不注重后续教育和实践锻炼，很快就会能力弱化，甚至会淘汰出局，人才队伍建设经验交流材料懂技术会管理。坚持革命化年轻化知识化专业化方针和德才兼备原则，精挑细选宁缺毋滥。二是放宽视野选人。除了通过公务员渠道招收新的年轻干部外，我的几点做法。广纳贤才选好人问渠哪得清如许，为源头活水来......”。

3、“.....富于创造力和战斗力，根据我县社会经济发展的需要，建经验交流材料没有流的人才支撑，发展现代化党政事业将成为空中楼阁，在新形式下的党政工作，必须始终坚持党管人才以人为本的原则，结合实际，树立正确的人人才队伍建设经验交流材料于此，有的人精于彼，有其所长，亦有所短。三要正确考核评价干部......”。

4、“.....四知贤善任用好人为政之本，在于用人。用好用活人才是发挥干部最大效能的根本。要搭建施展才华的舞台。如今新踏入县乡党政部门的年不搞特殊不讲变通没有例外，让制度深入人心。三要用先进典型激励人。榜样的力量是无穷的，要利用多种形式，广泛宣传近年来优秀共产党员特别是身边涌现出的重要体现......”。

5、“.....加强马列主义毛泽东思想和邓小平理论，特别是三个代表重要思想的学习，用科学的理论武装干部。二要用规人才队伍建设经验交流材料完善干部评价标准，全面客观公平公正公开地评价每位干部，能者上平者让，形成尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。编辑华华全文展发展空间，注重对年轻党政干部进行培养锻炼......”。

6、“.....二要合理配置人才资源。人的学识才能有着质的差异性和量的多样性，有的人困难多的地方去。通过建立健全人才参加实践锻炼制度，不断提高党政人才实际工作能力。三多管齐下管好人没有规矩，不成方圆。实施正确的管理体制对培养同志多，他们学历高有理想有抱负有干劲，渴望成就番事业实现自身价值。各级党政部门应坚持用人育人的发展思路......”。

7、“.....努力先进人物和典型事迹，充分发挥先进典型的带动示范作用，为年轻干部争创流发奋工作树立标杆指明方向，激励大家忠诚于党的事业，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作人。结合党政工作实际，把握各位干部的共性，制定出教育监督激励并重，设计合理运用高效针对性强的制度体系执行要以贯之，对违规的干部要严肃处理秀干部提高办公效率至关重要......”。

8、“.....可使党政事务处理得到事半功倍的效果。要用理想信念教育人。理想信念是党政人才德人才队伍建设经验交流材料习的理念,不断提高解决实际问题的能力。四要抓好实践锻炼。始终坚持干部下基层基层出干部的用人导向，提倡和鼓励党政干部到改革和建设的第线去，到艰苦发展方向，建立健全干部教育培训体制和机制......”。

9、“.....大幅度提高干部素质。三要抓好个人自学。学习是心灵的铸造师，是成功的奠此，我县采取了以下有力措施，狠抓党政人才能力建设是抓好新人培训。新进入党政机关的干部，让丰富经验的老同志对他们进行传帮带，着力加强党政工作还采取很多特殊的办法引进引进急需的新型人才，将更多优秀年轻的外单位干部和高效毕业生纳入视野......”。