1、“.....切实让干部清楚应该怎么做让党员群众明白如何监督评判。方面，以促进选后村干费支持，保证有钱理事。建立了经济薄弱村经费保障机制，对集体经济年收入低于万元的村，根据村庄规模和人口数量，市委每年给予元办公活动经费补助，全市村级组织建设交流材料跟进包扶市直干部驻村指导创先争优承诺践诺评诺四位体整治机制......”。

2、“.....实行村干部固定补贴和养老保险市财政统支付考核奖励镇村活动，力争场所室内外面积分别达到平方米平方米以上，配齐党员电教设备会议桌椅两委标牌公开栏旗杆和国旗室内党旗等旗帜性标件，确保满足瓶颈处下力，坚持三抓三强，积极扬长，着力补短，切实增强了基层组织建设年活动的针对性实效性。抓基础保障......”。

3、“.....是升级场所设施，保全市村级组织建设交流材料名业务科室干部分包指导，边实践边研究边完善，有效推进课题实施，及时总结提炼具有普遍指导意义的经验做法。三是促进成果运用。实行项目化管理，坚持成熟个观摩推广是多途径提报薄弱点。采取基层党组织提职责科室线调查找基层党建小组专题研究等方式，深入查摆基层组织建设中的薄弱环节和热点难点问题......”。

4、“.....在畅通民意诉求渠道基础上，强化热线的主动问询功能，对上级和镇党委的重点工作惠民政策以及镇村日常工作等，有针对性地进行随机问询和调查落实，确保村办公制度。每名镇机关干部每周至少拿出半天时间到村办公，沉到线指导监督村级决策摸排矛盾纠纷和为基层群众提供服务......”。

5、“.....增强成果推广运用的及时性有效性。年底，开展优质课题和优秀创新成果评选表彰活动，并作为考评基层组织建设年活动成效的重要内容，与干部的选拔任用挂钩。全文律建设，提出了出台农村干部五带头十不准规定的课题。二是实行课题认领和分包制度。由各镇办根据自身基础条件和优势，提出课题实施方案和认领申请......”。

6、“.....让党员群众明白如何监督评判，为村两委创造良好的工作环境。双落实，即是从两个层面健全抓落实的工作链条。个层面是，市委组织部监督镇级抓施和目标的基础上，确定了个年度创新突破课题。如，围绕提高镇级对村重大事务的监管水平，设计了推行重要村级事务委托镇级五代管课题围绕加强村干部思想作风项制度的规范落实和群众满意。抓薄弱环节......”。

7、“.....坚持哪里是薄弱点哪里就是着力点突破点，提出了开展课题研究，解决基层工作中的热点难点问题的意见基层常态化。二是推行基层党建巡视员制度。从老干部老党员中选聘定数量的党建工作巡视员，经常到各村巡查指导，及时发现和解决问题。三是充分发挥民情热线作用。依托实。推行定期列席集中议事会议调阅记录实地查看检查通报等工作督导机制......”。

8、“.....另层面是，镇级监督村级抓落实。是实施镇机关干部定期全市村级组织建设交流材料则，结合农村的新情况新变化，采取自下而上，自己的规矩自己定的方式，对村规民约进行修订细化，并结合创先争优活动组织党员群众进行承诺践诺评诺，促进村民道德自规范施政为重点，制定出台市村级组织工作规范......”。

9、“.....对村级组织各项工作提出多项具体规定要求织部出资委托专业单位，对村级远教设备进行免费维修，实现村村党组织有活力有凝聚力。抓规章落实，强化施政行为的监督管理。以健全制度体系确保落实为抓手，积极情分担制度，保证村干部待遇及时足额发放。在此基础上，全面实行村两委干部坐班制月考核的任期目标管理责任制......”。