1、“.....虽经所里三令五申，仍不按划定车位和规定方向停车，影响了所内大院的整齐划还有少数民警经常违反着装要求，并对领导提出的批评不以为意，我行我素，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。面对浮现的种种问题，所支部带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现两个问题。主办的涉嫌故意伤害案中存月日时分对受害人的谈话只有名民警签名的问题。主办的非法经营旅馆案中存在该案受案时间为月日许，而检查笔录是时许就进行了，且传唤经过也是该日上午时许对旅社进行检查的问题。这充分体现出队伍素质不高，执法能力不强的问题。三工作作风不严谨，内务管理混乱然不顾群众遭受损失或陷入困难的焦急迫切心情。二严格公正文明的执法理念不强社会主义法治理念树立不牢固......”。

2、“.....执法不严格执法不公正执法不作为等问题仍有出现。如有的干警重打击轻保护重实体轻程序公安派出所查思想查执法查纪律查作风四查剖析材料拖推盛气凌人，对群众的事不关心，怕麻烦，能推则推。而有的民警片面追求办事结果，认为只要事情办成了，态度差些也无所谓，在工作过程中不注重老百姓的感受，大大咧咧，粗言粗语，忽视最基本的语言和行为礼貌。而往往正是这些不经意的语言或行为，有意无意地伤害了人民群众的感情。还有些民警接待群众报警求助或咨询时民群众是否满意，有无执法主体不合格办案场所设置不规范安全防范措施配备不到位值班巡视和执法安全责任制不落实问题在纪律上是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反廉政准则纪律条令的苗头性倾向性问题在作风上工作作风是否扎实......”。

3、“.....有无敷衍塞责玩忽职守行为，以执法思想执法行为纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次教育整顿活动，达到进步强化民警执法为民的理念，进步规范执法行为，进步健全执法监督，进步提高执法公信力，进步整肃警风警纪，进步改善队伍形象，进步和谐警民关系的良好目的。在自查自纠阶段，我们多次召开支部学习会专题民主生活会，组公安派出所查思想查执法查纪律查作风四查剖析材料评先优扶晋升等多种手段，及时对民警的工作成绩给予肯定，调动并保持民警工作积极性。实事求是地推选表彰宣传先进典型和先进事迹，提高榜样的公信力，提高典型教育的针对性有效性。同时要严格落实公安机关人民警察纪律条令，对各类违纪违法问题实行零容忍。对涉案违规民警除严肃追究其直接责任外，还要按照网络执法平台......”。

4、“.....明确严格公正执法的重要意义。在以人为本的指导思想下，充分认识实现严格公正文明执法，是公安工作和队伍建设与时俱进的需要是维护广大人民群众根本利益的需要是为全面建设小康社会提供强大的法律支持和保障的需要。本着内容贴近实际，服能的引领人，公正办事的正直人，埋头苦干的引路人，精诚团结的亲和人，执法为民的服务人，从优待警的温馨人。让所班子成为全所的坚强核心，让全体民警团结致，奋发图强，将本所建设成为支公正高效务实清廉的公安队伍。目前的首要任务是按照派出所警务工作正规化指南的要求，根据上级机关的安排，完善和更新内外自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。在工作中要切实执行首问责任制度，尤其是在窗口服务和值班接待中要坚决杜绝冷硬横拖推现象的出现......”。

5、“.....二严格队伍管理，转变工作作风在所有公安工作中，人始终是最重要最宝贵的因素，抓落实的关键因素是公安派出所查思想查执法查纪律查作风四查剖析材料公安部机关领导干部问责暂行办法湖南省公安机关领导干部问责暂行办法市局队伍管理责任追究办法等相关规定进行严格追责。通过开展四查活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我们将以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进本单位公安业务工作的深化发展。全文迈上新的台阶。目前的工作重点在于，通过全面培养民警操作使用网上执法办案系统，堵塞往常办案中易发多发违纪违法问题的部位和环节，通过信息化手段对民警的执法行为进行动态实时有效地监督。四合理运用奖惩机制，引导队伍良性发展公安队伍是支半军事化的队伍，激励机制必须赏罚分明......”。

6、“.....自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。要坚持以德育警。道德是种社会意识形态，是人们的内心信念，是种精神力量。道德观念不同，遵循的道德标准不同，对事物所采取的态度和言行也就不同。加强警察队伍建设，必须要坚务实战的原则，采取办案经验交流业务讲授等多种形式开展执法办案业务培训，增加办案民警依法执法意识，强化证据意识和时效意识。保证办案质量，减少下走案件数量，切实做到依法履职责，坚决纠正在执法活动中存在的乱作为不作为问题。进步发挥专职法制员的作用，确定执法办案重点帮教民警，使全所的执法办案质量观标识和警务公开制度等。加大执行所内的力度，大力整改内务卫生车辆停放以及警容风纪中存在的问题......”。

7、“.....决不姑息，以此引起民警的重视，强化民警的自觉遵守意识。做到保持办公环境的整洁有序和民警个人的良好风貌，推进我所正规化建设的进程，为群众呈现处规范的军营式警营。三运，是人的精神状态，也是在人的工作作风，特别是领导同志的精神状态。精神状态好坏，直接决定认识程度，直接决定工作思路，直接决定落实力度。只有领导干部具有过硬的政治素质业务能力和良好的工作作风成为民警的榜样，才能最大程度激发民警工作的积极性和上进心。我所支部将致力于让班子成员成为理论学习的带头人，钻研业务技持以德育警，使民警树立共产主义的和社会主义的道德观念，遵守人民警察的职业道德，讲究社会公德和家庭美德，正确地对待工作对待利益，对待权力和荣誉。打牢立警为公，执法为民的思想基础，把民生至上......”。

8、“.....帮助他们树立正确的权力观和服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，公安派出所查思想查执法查纪律查作风四查剖析材料现象产生的原因，总结出了下步进行全面整改的措施坚持以德育警，提高为民意识要使民警自觉地扮好人民警察这社会角色,必须组织民警学习马克思主义的国家学说和社会主义法治理念的内容，学习人民警察法等法律法规，深刻认识和理解人民警察的性质和特点人民警察的义务，树立正确的权力观，树立服务意识主要表现在少数民警不注重公共卫生的保洁工作，违反禁烟等规定，在办公区域抽烟吃槟榔，并随地乱扔烟头等少数民警不注重值班室和个人寝室的整理，经常是被子不叠，衣物乱扔，杂物乱堆少数民警不注重办公室的整洁有序，办公用品和资料等随意堆放，个人物品随处摆放，有时离开办公室后不记得锁门......”。

9、“.....习惯于老办法老套路，结果导致执法不严格不公正甚至引起发生错案等问题。在分局今年组织的办案卷宗考评情况中，我所共发现六本案卷中存在不同程度的问题，如主办的殴打他人案中存在对同案是否进行了调查无材料体现的询问笔录中也去向的体，对于不属于自己职责范围的，没有主动帮助引导群众去找负责民警，而是打发他们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联系栏联系寻找，往往导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误时间。对于属于职责范围的也是个值班组之间责任区民警和侦管民警之间交接的两个班之间互相推脱，只顾自己多事不如少事，而全及在执法办案中耍特权抖威风，对待群众冷硬横推等问题。经过大家的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处......”。