1、“.....是谁给你这么大的权力硬要削尖脑袋往里钻，听说过食品安全监管三道防线吗国家有专门的食品监督机构样，惟我独尊，为所欲为。知不知道现在基层干部有多少是拿着几百块钱的工资在养家糊口有多少是穿着破旧制服在低头做人为他困难想过办法了为他待遇提升过了工商局长年度就职演讲材料向牌也要效能告诫，鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分......”。

2、“.....时时制造对立。对自己单位的成员不是去关心他爱护他而是像对待仇敌样唯恐整不死他这样的组织值如此窝囊,为什么会出现这种现状在座的你们有没有想过难道跟自己点关系都没有点责任都没有令人心痛哪，好端端的支队伍带成这个样子。同志们现才贾部长宣布了新的人事决定，我表示坚决拥护，在来报到之前......”。

3、“.....也与基层的些干部聊了聊，感觉到现在的整个工商系统，上上下下弥工商局长年度就职演讲材料关闭网，事实证明网已经成为些人用于发号施令的便捷工具，已经蜕变为拖垮累垮基层干部的可恶帮凶,如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不在基层，完全在省局市局,我们的基层干部长年累月奋战在监管第线......”。

4、“.....就象是部超负荷高速运转的机器，他们是善良的高，他们也是人哪，不是什么三头六臂的怪物，你们有没有摸摸自己的良心何在难怪下面的干部个个埋怨说上头发文件就跟雪片似的布置行动就跟波浪似的要起材。看看要花多少时间个基层所七八号顶多十几号人，要管少则几百多则几千的经济户口......”。

5、“.....三立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们轻松下，好好休息下，省局近期将拨专款慰问战斗在第线的每位干部，我的话讲完了，散会,全文方案，把县区级的局长地市级的把手给我好好管起来，制定不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职听候处理,二立即......”。

6、“.....同志们，有这样当上级的吗基层同志经得起这么折腾吗我现在问你们个简单问题，你们当中有谁知道个基层工商所，今年已经收到多少份尚的值得信赖的,我为有这样的队伍而感到光荣自豪与骄傲,请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望,今天就先烧三把火散会后人教处立即制定就跟催命似的下来检查就跟老爷似的,在你们的淫威下......”。

7、“.....你们都打开了过目了同志们，出现这些问题。还有没完没了的早间午间晚部等各种五花八门的行动，年下来要行动两百次，现在还搞什么准军事化训练，我看你们就差点没要他们的命,他们受得了吗同志们级的文件不知道吧我来知道你，份，仅仅是六个月时间......”。

8、“.....还得立竿见影,现在我只要求你们给我读遍工商局长年度就职演讲材料，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，会儿要下面做这做那，会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评效能告诫追究责任。把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，干部的错......”。

9、“.....但行政执法机关又不是什么公司的研发机构，哪来那么多的创新法律是全国人大制定的，国务院都没有权力变更，你个省局市局，随随便便信赖吗能和谐吗会有凝聚力吗现在有些人当上了小小的科长局长，就跟过去的地主恶霸似的想怎么干就怎么干，想怎么骂人就怎么骂人......”。