1、“.....基础设施建设投入严重不足园区规划不完善等突出问题。同时，园区水电气配套能力不足及污水处理设施滞后，制约入园企业发展，尤其是县两县工业园区供电问题突出。县工业园区使用地方电网，万元以上工业项目仅有个，比去年减少个，总投资亿元，比去年减少亿元，且当年投资仅亿元，距全年工业和技改投资目标差距较大。四工业用地指标紧张。工业用地指标因素影响，今年以来，我市中小企业订单锐减，货款回收难。按很多制造企业惯例，般到月......”。

2、“.....而今年普遍减至往年的三成或三成不到。以区集团为例，今年到月份，接获订单仅中小微工业企业发展调研报告欠缺产业工人难招问题。高学历高人员，工程技术人员，富有经验的人员因流失而严重不足班组长业务骨干在很多岗位中出现单兵作战独挑大梁的现象管理层面和最具执行力的车间班组普遍出现人才的短缺现状严不能正常获得银行支持，只能通过比银行利率高出倍的民间借贷获得发展资金，有的民间信贷月利率高达。同时，实体经济的去实业化现象愈加明显......”。

3、“.....主要困难问题融资难融资贵去实业化现象明显。中小企业融资渠道单，受融资门槛和成本高以及企业自身资信度偏低等影响，各级机构对中小企业支持十分有限。获得商业贷款的中小企业，其中小微工业企业发展调研报告税确有困难的，可缓交减交或免交。小企业用于研究技术开发所发生的各项费用，以及委托其他单位进行科研试制的费用，计入生产成本，准予税前列支。五帮助企业引进和留住人才。要制定政策，帮助企业引得进用得起其是费的问题，能免则免......”。

4、“.....尽量按最低限收取。当前企业普遍反映用工成本高昂，各项费用较高，建议落实劳动合同法前提下，将劳动合同法的各项具体要求由低到高分步实施，根据企业行业和规模等方面特点，分类万元左右工业企业人才培育专项资金，对我市中小企业人才进行系统提升培训。三组建市工业投融资平台。市中小企业普遍融资困难，企业运营成本居高不下，发展受到极大制约。建议效仿周边省市，发起组建市工业专门制定了万名中小微企业培训计划......”。

5、“.....每年都从有限的财力中，不惜安排几百万甚至上千万，对企业家进行系统培训。如泸州，年用于工业企业人才培育投入已达中小微工业企业发展调研报告留得住人才。政府引进的高端人才，应该鼓励去企业锻炼，在企业多做贡献。借鉴村官运作模式，可在经济管理部门抽调人员到企业当企官。切实帮助企业引进人才，有计划组织企业到招聘高学历高素质适用人才。全文业反应近年土地使用税过快增长的问题，认真研究土地使用税的征收办法，对于单位土地面积产出不同不同生产类型的企业......”。

6、“.....有上限和下限浮动的，原则上律按下限征收。对目前经营困难的中小企业，交纳土地使用。二对策建议建立企业问题清单。按照市委提出的树立问题导向，把解决问题作为衡量支持帮助企业发展成效的标准要求，建立企业问题清单制度，定期对企业面临的具体困难和问题进行梳理，形成适时指导，不搞刀切，给予初创企业小微企业和极度困难企业适当的过渡期或缓冲期。借鉴国际经验，对初创小企业和小微企业吸纳就业达到定数量，社会保险费用按定的人数比例由政府承担，或由政府给予适当补贴......”。

7、“.....针对企投资集团公司，吸纳民间资金参股联营，打造全市统强大的工业投融资平台，切实解决市中小企业生产和经营的急需资金。四适时调整涉企政策。在当前企业运行困难的背景下，建议研究并适时调整政策。如税费负担问题，多万元，而我市不足万元。建议充分发挥我市正在开建的中小企业服务中心和中小企业公共服务平台的作用，高水平高标准制定年市中小企业人才培育计划中长期，每年市财政安排新的问题清单，分门别类敦促相关部门和县区限时解决。二制定企业人才培育规划......”。

8、“.....现在国家和省上高度重视企业人才培育，省上由省经济和信息化委牵头，每年安排万元中小微工业企业发展调研报告供电保障能力低，电价高达元度，企业生产成本大幅增高。县落地电政策年定，政策调整周期短，且只有新增企业享受，县原有工业企业为移民搬迁做出了贡献却无法受益落地电政策，中小微企业对此项政策较大紧张，土地审批程序周期较长，延缓项目投资进程。企业入驻园区两年没有办下来土地证的现象时有发生，影响和制约了企业发展中的融资。五园区投入不足......”。

9、“.....各区县工业园区普遍呈现投融资平台公司注册资本金小万元，只相当于去年同期的。同时，很多中小企业货款回收难度较大，已经出现货款回收打五到八折或以货抵款的现象。中小企业项目投资信心不足，不敢投不想投现象较为普遍。今年，我市固定资产投资重断层。同时，企业普遍反映用人成本高，为员工购买的各项险种支出比例较大，甚至占到员工工资总额的三分之。三疲软订单减少货款回收难，企业投资信心不足。受国际国内市场低迷和宏观经济形势复杂多变等多种信托投资上来......”。