1、“.....造成理论学习与实践空对空两张皮，缺乏指导工作的理论知识和政策水平。四是工作作风不实。有的领导干部坐在机关的时间多，深入基层抓落实的机会少有的下基层蜻蜓点水，没有真正蹲下来帮助基层的对上级三令五申充耳不闻，令不行，禁不止有的法制观念不强，不讲诚信，承诺的事情不兑现，随意性大。三是学风不浓。些干部坐不下来，静不下心，疏于学习，忽视理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高，对党乡干部作风建设调研报告讲原则。二是领导作风不佳......”。

2、“.....作风霸道，言堂，个人说了算有的相互拆台，勾心斗角，搞内耗有的对上级决策阳奉阳阴，消极对待，搞上有政策，下有对策有的大局意识不强但是，也有个别干部在作风建设上存在定的问题，主要表现在是思想作风不振。有的领导干部精神萎靡，意志消沉，不思进取，满足现状，当天和尚撞天钟，经常处于混日子状态有的纪律松弛，擅离职守，工作的形象他们的作风优劣，从种角度上讲，反映出党风的好坏。因此，抓好乡镇领导干部的作风建设，对于改善农村干群关系......”。

3、“.....促进农村两个文明建设都具有重要意义。乡镇干部作风建设的现状和存在问题乡干部作风建设调研报告想人民之所想，办人民之所需，真正摆正自己与人民群众的关系，不断从群众实践中汲取智慧和营养。同时，乡镇领导干部定要有强烈的事业心和责任感，要有个积极向上充满朝气的精神状态。当前，每位乡镇领导干部定要抓住机是加大督查力度，解决部分乡镇领导干部走读问题和些干部存在的脱岗问题。二是落实各项监督制度，加大对领导干部的监督......”。

4、“.....教育干部自查自纠存时记录在案，整理归档，长期保存，将干部学习纳入规范化制度化轨道。二建立规范化的日常管理机制，着力解决领导班子不强的问题。是严格请销假制度。领导干部外出必须向党委书记请假，包括周六周日。二是完善设的思路对策和做法建立经常性的学习教育机制，着力解决领导干部素质不高的问题。针对些领导干部不重视加强政治理论学习和业务学习，政治意识淡薄，政治敏锐性不强，工作中思路不宽办法不多漏洞百出，特别乡干部作风建设调研报告遇......”。

5、“.....发展经济，按时按质按量地完成各项工作。通过系列措施，努力把求真务实与转变干部作风建设有机结合起来，把求真务实精神转化为每个干部的自觉追求，从而达到加强干部作风建设转变的最终目的。全文个根本举措，是对入党为什么，当官为什么，为党献什么的直接回答。乡镇领导干部定要在思想上尊重群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上依靠群众。要经常深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，急人民之所急五是个别基层班子表率作用不强，奉行你好我好大家好的处世哲学......”。

6、“.....这些不良风气的存在，原因是多方面的，但总的说来是与少数乡镇领导干部放松党性修养，缺乏党性锻炼，没有真正树立群众在的问题。三是落实与干部家属访谈制度，组织干部家属进行座谈，及时教育引导她们当好廉内助，协助干部拒腐防变。四增强公仆意识，塑造勤政为民的领导干部形象。为群众办实事，谋实利，是乡镇领导干部密切联系群众的党委议事规则，提高贯彻民主集中制的自觉性。进步建立健全科学的领导体制和工作机制......”。

7、“.....三建立全方位的监督约束机制，着力解决领导干部作风不正的问题。是些党政领导干部不注重加强法律法规和农业农村政策的学习，法律意识淡漠，与依法行政的要求差距很大等问题，应在完善领导干部述学考学制度的基础上，建立干部理论学习情况档案管理制度，将干部参加理论业务培训考试等情况点，坚持群众路线有关。这些都程度不同地削弱了党同人民群众的血肉联系，伤害了人民群众的感情，挫伤了人民群众的积极性，损害了党的形象，成为影响农村稳定，影响农村改革和建设的个重要因素......”。

8、“.....个别干部律己不严，甚至缺乏基本的职业道德，搞人情关关系户。极少数干部律己不严，有的在公共场所参与赌博，有的用公款大吃大喝，用公款进行娱乐性消费等等，在群众中造成了不良影响，严重影响了党和政府的形象。和群众解决具体困难和问题，不善于调查研究，盲目决策，造成工作随意性大有的拈轻怕重，遇见矛盾绕道走，是非面前不开口，能拖则拖，能抹则抹，甚至上推下卸，推了之......”。

9、“.....特别是对市场经济知识科技知识现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的知识空白本领空缺问题有的理论学习与实际相脱节，没有从知与行学与用的结合上加深，患得患失，斤斤计较，把个人利益和小团体利益看得很重有的唯书唯上，只对上负责，对群众的疾苦置若罔闻有的放任自流不负责任，有的怕得罪人，该管的事不去管，该抓的事没抓好，造成内部混乱，工作长期滞后，徘徊不前天打渔两天晒网，无视纪律约束有的上班期间窜门，拉闲话，干私事......”。