1、“.....对组织活动要求也较高，开展活动难度大，影响了组织者的积极性，从而使支部工作习惯于依赖党委党组或行政领导的统指挥，依附性强，缺少独立负责地开展工作。二是机关事业单位党组织本身在抓党建工作与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动或业务化或娱乐化，从而使党建工作与业务工作两张皮。另方面，部分党员干部对党建的作用认识模糊，认为党建工作是软指标，只要业务工作抓好了，党建难落到实处。所以说，党支部对党员领导干部缺乏足够的约束权力，无法实施有效监督。尽管近年来，党内监督的法规制度出台了不少，但往往难以具体执行，影响了党内监督职能的正常发挥,也挫伤了党组织负责人的工作积极性。党员小时外的监督就更难了。先锋模范作用发挥有般化倾向。调查结果表明，老党员的松懈现象也客观存在，有的人认为有个别党员不怎么样，甚至不如般群众......”。

2、“.....些党员平时不注意理论学习，对党的政策知半解，不能带头宣传党的路线方针政策。组织观念不强。些党员不能自觉地用党性原则规范自己的行为，对于党组织的决定，合意的就执行，不合意的就不执行。党员意识不浓多，缺乏科学系统的安排。本单位本部门有了问题抓下，不出问题，思想政治工作就晾在边。党课能做到每季次的只有近的党支部。谈心谈话制度也没有很好坚持。近年来党组织领导没有找党员群众谈过心的有。三是不讲实效缺乏有效性。周晚的学习，大家都能到单位花来源个小时来学习，收到的实际效果难以把握，认为学有收获的只有。党内监督制度执行有形式化倾向。党内监督是机关事业单位基层党组织的重要职能，党章和中国共产党机关基层组织工作条例都明确了党的基层组织履行合格证监督的政治责任。但调查发现，不少基层党组织的保证监督职能难以很好落实......”。

3、“.....逸夫小学党支部的党员均为学校的教育骨干，年来学校获得的项市级以上的集体荣誉中，党员发挥了发挥了积极的先锋模范作用，国家级名教师和省级名教师均为党员，起到了很好的带头作用。在看到成绩的同时我们也应该清醒地看到，由于机关事业单位党建工作处在相对稳定的状态，多年来上级比较重视抓农村企业党建工作，而对机关事业单位党组织建设关注较少，所以还存在着些不容忽视的问题。二存在的主要问题思想政治工作内容形式有简单化倾向。在多种经济成分同时发展，利益分配多元化的社会主义市场经济环境中，人们的价值取向和生活方式呈多样化趋关于我县机关事业单位基层党组织建设的调研报告第页极参与局机关的两个文明建设，广大党员干部带头做好服务工作，单位荣获了国家级的先进集体的称号。抓基础。组织建设是基层党建的基础。按照属地管理原则理顺了批组织关系......”。

4、“.....开展了规范化党支部的创建活动，狠抓了支部的自身建设，健全党内生活制度。有的机关党组织达到了规范化党支部的标准。坚持开展双争评比活动，总结推广了批先进典型，帮助些后进支部改变了面貌。积极推行党务工作目标管理，将党建工作的任务目标量化，虚功实做，党组织的工作搞得扎实有效。抓关键。各机关事业单位党组织主动争取党委党组的重视和支持，主动落实领导提出和交办的各项任务，为领导提供情况，员干部贯彻实践三个代表重要思想的自觉性和责任感。在学习形式上，坚持每周晚学习日制度，同时采用请进来走出去的方法，共组织专题报告场次，集中辅导次，座谈讨论次，着力在学与用知与行说与做的统上下功夫。同时，根据形势任务的要求和不同阶段的工作重点，认真开展从政十德教育警示教育知识培训等学教活动，着力增强党员干部模范守法依法行政廉洁从政意识，努力拓宽党员干部的知识面......”。

5、“.....有的机关事业单位党组织还结合本单位的实际和工作特点，开展了扎实有效的学教活动，如县人民法院加大调研力度，专门出刊了期调研简报。通过学习教育，广大党员干部进关于我县机关事业单位基层党组织建设的调研报告关于我县机关事业单位基层党组织建设的调研报告我县机关事业单位有党工委个，县直属党委个，党总支个，党支部个，党员名。其中，机关行政支部个，党员名。根据县委的统部署和要求，我们调研小组对我县机关和事业单位基层组织建设情况进行了调研。我们共走访了县人民法院等为的规定，没有不为的处置办法，制定套对党员领导干部自觉自愿接受监督的管理办法，如个单位行政领导决定干部任免调动若不征求党组织的意见，应视作为无效。在实施监督的手段渠道上，要制定监督的操作规程，畅通监督反馈渠道，切实解决不敢监督和不好监督的问题。如，改革监督人员的人事管理体制......”。

6、“.....赋予他们监督权督办权，受理举报调查权和整改建议权，以上级特派员的身份参加监督，将管理权与监督权有机地结合起来。此外，还可将党员小时外的监督纳入社区共建机制中，由社区监督。重视培养，以人为本，建设好党务工作干部队伍。党务工作干部队伍的建设是搞好机关事业单位党建工作增强党组织活力的关键。加强党务干部队伍的建。根据调查分析，我们认为，在有条件的机关事业单位中建立离退休党员支部，将更加有有利于加强离退休党员的教育管理。当然，这需要根据实际情况而定，不是简单的刀切，而应注意以下些问题应在建立总支的前提下建立离退休支部，安排在职中层以上的干部担任离退休支部的支部书记，否则，容易出现在职人员与离退休老同志关系疏远和单位领导管理离退休人员的责任意识淡化等问题离退休支部的党员数量最好在人以上，以保证离退休支部的稳定性，还要根据各支部委员的身体状况......”。

7、“.....确保班子运转正常，工作不脱节对于离退休支部的教育管理要有确实可行的计划，内容要明确政治理论，方针政策，时事形势及老年人相关知识，还要专门入党内，为党的肌体增加新的活力和生机。要畅通党员的出口处置关。要运用民主评议党员等有效形式，认真评议党员，对些长期六个月以上不过组织生活不缴纳党费不完成党组织布置的工作任务的不合格党员，要按照有关规定严肃处理，以提高党员的质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。要利用各种机会，加强党性教育。要充分利用各种节日为契机发挥党组织的宣传优势，开展丰富多彩的庆祝纪念活动，扩大党组织的影响力。要充分利用双争评比等有效载体，加大对优秀党员等典型的宣传力度，激励先进，示范他人，鞭策后进。要规范党费的收缴管理。主动按月缴纳党费是每个共产党员应尽义务和基本要求，也是党员干部党性强不强党风正不正最直接的反映......”。

8、“.....始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，自觉实践三个代表重要思想，在各个方面发挥党员的先锋模范作用。不照搬上级的指示和外单位的做法，根据机关事业单位的工作特点，切合本单位工作实际和人们思想的倾向，围绕工作重点，精选内容，可针对机关事业单位党员的知识需求，在外语法律经济科技等知识传授方面作定要求，找准切入点,切实解决好教什么的问题。各支部要在继承传统的基础上不断创新灵活有效的载体，要把集中教育面上教育与针对个人实际的教育结合起来，建立个人自学制度。少搞锅煮式的集中教育和读报式的呆板学习活动，多搞些分层次分类型的学习教育活动，可以开展专题研讨中心发言座谈我县机关事业单位基层党组织建设的调研报告，要把好选配关，配强党务干部，要把机关事业单位素质高思路清能力强群众信服的同志，特别是中青年党员干部选到党组织领导工作岗位上来。二要把好培训关......”。

9、“.....有其自身特点和规律，在组织党务干部上岗培训日常学习的同时，应针对机关事业单位兼职干部多的特点，采用请进来，走出去的方式，帮助他们加深对党务工作的认识，提高他们的政治业务素质。三要采取必要的措施，稳定党务干部队伍。遇到人事变动和工作调整，干部出空缺要及时按照有关规定和程序补上，保证工作的连续性。四要建立制度，大胆培养和使用机关事业单位党务干部。对党务干部的任职年限提拔使用轮岗交流应做出具体规定。通过制度的保证，充分调动党务干部的工作积极性。全文的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。党章和条例都明确规定，在党的组织生活中，党员干部不论职位高低只是普通员，没有特殊身份和待遇，都必须接受机关事业单位党组织的监督。因此，我们认为，在监督内容上，要抓住重点，有的放矢，着力抓好政治纪律，组织原则，干部路线，廉洁自律和工作作风等个方面......”。