1、“.....但也存在着缺点和不足，在今后的学习工作中，我会进步认真钻研马列主义毛泽东思想邓小风廉政工作奠定了基础。近年来，在加强党风廉政建设中，结合深入开展学习贯彻三个代表重要思想，树组织人事干部新创形象和全区开展的牢记两个务必，树立正确的权力观及大讨论活动。首先狠抓思想教育，打好防从廉洁从政严守党纪国法，巩固执政党的地位人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告第页的高度，深刻认识到在改革开放的新时期，越是经济发展，越要惩治腐败，加强廉政建设的极端重要性和紧迫感。从征求意见箱走访调研谈心交流等形式，从不同层面不同高度广泛征求社会各界意见，准确深刻查摆单位和个人存在的突出问题，就存在的突出问题进行深刻剖析，形成剖析材料，认真分析原因，边查边改四是积极的开展提供了有力地组织保障二是加强学习。倡导全员学习终身学习的理念，制定周密的学习计划和学习方案，以集中学习座谈讨论专题培训为主要形式......”。

2、“.....今年来，在开展企业服务年活动的基础上，按照区委的有关要求，紧密结合人事劳动保障工作的实际，自觉学习业务知识和法律法规，提高自身业务素质，开展自查提高，使全系统产生了解放思想转变观人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告坦荡荡做人，清清白白做官，踏踏实实做事，对人对事只存公心，没有私心，以诚信谅解为本，多年来不但是这样要求自己的，也是这样做的，尤其是在工作作风和经济方面更为严谨，也可以说是谨小慎微。因此，为做好全局的党自觉维护班子团结，能做到班子成员之间大事讲原则，小事讲团结，工作到位不越位，相互支持，相互配合。三严格执行党风廉政建设责任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基础在党风廉政建设方面，按照人民政府关于进步加强人才工作的实践意见，结合大讨论活动，继续开辟人才交流新路子，坚持与时俱进，坚持党管人才的原则，紧紧围绕人才强市战略，围绕为全面建设和谐发展和小康社会提供人才和智力保障这整，通过学习......”。

3、“.....思想上解决纯洁性，作风上解决扎实性，纪律上解决严肃性，为搞好党交给的各项工作任务打下良好的政治基础。二紧紧围绕全区经济工作中心，认真做好各项工作任务按照班作实际，坚持公道正派，真正做到对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，立党为公，执政为民，树立科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持党要管党，从严治党，以进步密切党同人民群履行所分管的各项工作职责，圆满完成各项工作任务。认真贯彻，坦体思路，严格落实省市人才工作会议精神，加大工作力度，积极开展各类人事劳动代理工作，强化人事和劳动各项工作的服务职能，为用人单位和下岗失业人员提供优质服务，确保各项工作都能得到很好的落实。在班子建设当中，子成员分工，我主要负责人才交流中心工作，年来，我总是以扎实的工作作风，饱满的工作热情干好党组交付的各项工作任务。无论是分管的每项工作，自己都能尽职尽责的去完成。人才工作......”。

4、“.....以保持党的先进性，纯洁性和增强党的创造力凝聚力战斗力为目的，发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，努力把党的作风建设提高到个新的水平。所以按照三个代表的要求学的培训，不断加强理论修养，使自己的理论水平和业务水平进步提高，不断增强自己的工作能力和开拓精神，努力使自己在新的形式下更新观念，转变思想，跟上时代发展的要求。以党的十七届五中全会精神为指导结合工来，在区委区政府的正确领导，在局党组和全体同志的大力支持帮助下，以邓小平理论为指导，以十六大十七大精神为动力，深刻学习马列主义毛泽东思想邓小平理论及三个代表重要思想，勤政廉洁，求真务实，认真人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告平理论，和党的十六十七大报告及十七届五中全会精神充分掌握其精神实质，树立科学发展观，努力提高理论水平和自身素质，在提高自身素质和政治理论水平的基础上抵制各种思想的干扰......”。

5、“.....针对查摆的突出问题，我们本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，认真制定整改方案，并征求群众意见，接受群众监督。把学习教育和讨论结合起来，正确引导，互相启发，使党员干部领导的讲话，并撰写学习笔记和，将理论学习贯穿于平时工作中，常抓不懈。三是认真查摆。我们每个党员干部从工作实际出发，对照自身职责要求，对照先进地区经验，对照群众所盼所想，通过发放征求意见表设置念创业创新的学习工作氛围。加强领导，精心组织。全局系统均成立了领导机构，明确把手是第责任人，确定目标，量化任务，落实责任，形成了级抓级级带级层层抓落实的工作格局，为大讨论人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的观念，解放思想，更新观念，不断在学习中实践中改造人生观和世界观，大胆创新，认真履行职责，廉洁勤政，严于律己，树立人事劳动保障干部队伍的良好形象。全文完灵魂深处打好防腐倡廉的思想基础......”。

6、“.....虽然在完成各项工作落实党的各项方针政策，思想上行动上同党中央保持高度致为了做好自己所分管的各项工作，首先不断地充实自己，并积极参加全区科级干部月训选人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告人设局副局长年述职述廉报告年中党委书记人，常务副职人市直级单位中的单位配备了女干部，其中把手人。全市各级党政领导班子中共有党外干部人。二采取的具体措施坚持把培的政府工作部门领导班子中配备党外干部的工作目标。根据培养规划方案，市委要求全市各级党组织把培养选拔女干部党外干部工作纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，建立组织部门统战部门妇联组织培女干部和党外干部培养选拔的调研报告名以上女干部，市直级单位中逐步达到以上的党政班子配备女领导干部，内设机构中的女领导干部至少达到以上，有计划地选配适当数量的优秀女干部担任镇办园场和市直级单位党政班子正工作。为了防止出现女干部党外干部青黄不接临渴掘井现象......”。

7、“.....专题研究全市女干部党外干部培养选拔工作，召开全市培养选拔报告近年来，我市认真贯彻落实党的十七大精神，高度重视女干部和党外干部培养选拔工作，通过建立健全工作机制，强化工作措施，大批女干部和党外干部得到快速成长，充实到各级领导班子。结合工作中的思关于女干部和党外干部培养选拔的调研报告锻炼工作规划和既定工作目标要求，对达不到性别党派结构要求的领导班子，分别采取交流定向选拔和先进后出等方式，对女干部和党外干部实行量化使用。通过先进后出的方式，为领导职数有限的市直党充分发挥人才效益。要放开视野，拓宽选任渠道。突破身份区域行业等界限，打破三支队伍间的壁垒，注重从企事业单位和其它行业部门选拔女干部和党外干部，因人而用，量才授职。要等方式，组织安排女干部和党外干部到基层到经济工作的第线去工作，进行多领域多环境多岗位多层次的锻炼和考验。，共选派名优秀女干部到武汉城市圈仙洪试验区和省直综合部门挂职锻炼......”。

8、“.....加强思想政治教育，帮助引导树立正确的政绩观权力观地位观和利益观，着力培养自尊自信自立自强的时代精神。注重实践锻炼女干部和党外干部培养选拔的调研报告政部门配备女干部采用空补交流任职的方式，始终保持每个镇办园场领导班子中至少有名女干部的合理性别结构通过定向选拔方式，使领导班子中党外干部的配备率有效提高。全文选拔和竞争上岗，对其中素质较高表现突出者优先提拔，大胆重用，打通女干部和党外干部走上领导岗位的渠道。要任务方面自己也作了些成绩，但也存在着缺点和不足，在今后的学习工作中，我会进步认真钻研马列主义毛泽东思想邓小风廉政工作奠定了基础。近年来，在加强党风廉政建设中，结合深入开展学习贯彻三个代表重要思想，树组织人事干部新创形象和全区开展的牢记两个务必，树立正确的权力观及大讨论活动。首先狠抓思想教育，打好防从廉洁从政严守党纪国法，巩固执政党的地位人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告第页的高度，深刻认识到在改革开放的新时期......”。

9、“.....越要惩治腐败，加强廉政建设的极端重要性和紧迫感。从征求意见箱走访调研谈心交流等形式，从不同层面不同高度广泛征求社会各界意见，准确深刻查摆单位和个人存在的突出问题，就存在的突出问题进行深刻剖析，形成剖析材料，认真分析原因，边查边改四是积极的开展提供了有力地组织保障二是加强学习。倡导全员学习终身学习的理念，制定周密的学习计划和学习方案，以集中学习座谈讨论专题培训为主要形式，组织全体同志认真学习国家领导人和省市区主要腐倡廉的思想基础。今年来，在开展企业服务年活动的基础上，按照区委的有关要求，紧密结合人事劳动保障工作的实际，自觉学习业务知识和法律法规，提高自身业务素质，开展自查提高，使全系统产生了解放思想转变观人事和劳动社会保障局副局长述职述廉报告坦荡荡做人，清清白白做官，踏踏实实做事，对人对事只存公心，没有私心，以诚信谅解为本，多年来不但是这样要求自己的，也是这样做的，尤其是在工作作风和经济方面更为严谨，也可以说是谨小慎微......”。