1、“.....二是经费保障有所欠缺。因镇财政有限，网格化管理工作经费未落实到位。三是人员素质未能达标。村社区干部对网格其意义认识不清，时无法接受。对村干部进行过系统培训，但其知识水平障还需要加强。目前我镇矛盾纠纷呈现出量大复杂的特点，但又缺乏熟悉矛盾纠纷化解工作的专业人员，同时工作经费相对比较紧张，导致部分矛盾纠纷不能够在短时间内予以化解。三是民生矛盾纠纷缺乏有效管控机制。对于国土社会治安突出问题整改报告录入......”。

2、“.....三是考核机制尚未健全。现行考核机制不适应工作要求，难以调动工作积极性。二主要原因矛盾纠纷方面从宏观上看，我镇矛盾纠纷较多的主要是因为发展较快，些矛盾纠纷从隐性转化主不能及时兑现租金，群众对此颇有意见。二网格化管理工作仍有差距。年农村网格化管理工作全面开展以来，我镇积极推进各项工作，但因发展任务重，导致部分工作与其他地区相比有较大差距。是网格服务管理员履设进度滞后，群众迟迟不能入住。部分群众安置过渡费未能及时发放到位......”。

3、“.....部分已享受互保的群众要求提高待遇。个别拆迁户李万欧李金富缠访意愿较强。二是环境保护矛盾较大。境内养鸡社会治安突出问题整改报告作机制，进步提高工作效率，为网格内群众提供更加优质的服务管理。四是完善工作制度。进步完善常态化走访制度民情工作日志制度挂牌服务制度事项代办制度工作例会制度党员干部直接联系群众制度教育培训制度，。网格化管理以社区为主体，基本网格设网格长人......”。

4、“.....般应以机关干部村居两委干部为主体，大学生村官小组长街长为补充基础网格内还可项工作运转顺畅发挥实效。镇财政负责镇信息平台建设基础网格移动终端配置等经费保障，同时，在人财物等方面向社区网格化管理工作倾斜。各级各部门严禁截留挪用，旦发现，严肃追究部门和工作人员的责任。二是完善工记录。各村社区要做到日巡查，周交流，月小结，季走访......”。

5、“.....提升网格服务管理员综合素质，为广大人民群众提供更好的网格化服务管理。我镇将认真听从上级的安排，端正工作态度，积极争取上级支持，把解决上述问题纳入议事日程，踏实有条不紊地解决下去。全文网格管理人员应由政治可靠，综合素质好，业务能力强，热爱社区村工作的人员担任。三是明确工作职责。健全完善三长员网格长网格服务管理员网格协管员网格指导员工作职责......”。

6、“.....强化管理。成立矛盾解纷化解领导小组，办公室设在镇综治办，负责该小组日常事务。镇党委书记任组长，镇党委副书记镇长任副组长，其余镇党委政府领导任组员。党政办财政所综治办司法所派出所等部门吸收楼长院长和五老人员老党员老干部老教师老政法干警老复转军人等各类社区村志愿者担任网格协管员。为加强对社区村网格化管理的指导监督，在基本网格设网格指导员人，由镇包村机关干部兼任作队伍。建立三长员的网格员队伍......”。

7、“.....三长员相互协调配合，共同完成网格服务管理工作他异常情况发生。走访群众，关心群众困难。做好巡查走访记录，无法解决的矛盾解纷要及时上报到镇综治办。四是保证经费，充实人员。二网格化管理工作方面是强化经费保障。要建立经费保障机制，确保网格化管理导和各总支书记为成员。二是建立制度，完善奖惩。和各总支各村社区签订矛盾纠纷化解责任书，制定奖惩制度。做到月次工作部署，季次检查评比半年次小结培训......”。

8、“.....三是重视巡查，勤于社会治安突出问题整改报告未形成切实有效的运行机制，没有相应的激励机制，无法调动起村干部的工作积极性。人员的配置不够合理，未考虑村上干部的实际情况，手机在使用的过程中，没有专门的人员来协调解决。三下步工作打算矛盾纠纷方限年龄偏大，效果不佳。大多数村干部依然不愿意操作网格化手机，使用社区通。四是协调沟通不够到位。大部分出现网格化系统崩溃个欠费停机个丢失个和机器损坏个的情整治水利整治环境保护等涉众类矛盾纠纷......”。

9、“.....又管控手段，导致部分矛盾纠纷难以在第时间内解决。二网格化管理方面是党政领导重视不够。镇党委政府领导对网格化管理工作不够重视，未安排专职为显性，矛盾纠纷呈频发状态。具体原因如下是发展建设速度偏快脱离我镇实际。目前我镇开发建设速度较快，镇域内建设涉及大量拆迁，面临的较大的拆迁安置资金压力，导致相应项目矛盾纠纷较难解决。二是矛盾纠纷机制和职不到位。少数兼职网格服务管理员仍不能进入状态，未能按照工作职责充分发挥相应作用......”。