1、“.....律师队伍党建工作状况与律师行业自身发展的状况密切相关不大，导致党组织建设没有受到应有的重视。再次，律师队伍流动性过大。由于律师在地域上组织上时间上的分散性，也使教育管理工作面临挑战。加上党员律师为办案分散在外，难以召集和组织。这种流动性分散性的特点，给党员的教育管理带来了定的难度。最后，党建工作资源缺乏。无论是开展组织活动，还律师行业作为新社会组织吸纳了大量高素质的年青人就业，但党组织在这个充满生机和活力的队伍中发展党员的力度明显不够，方面，由于发展党员工作机制不够健全工作程序复杂，时间跨度较长，从而使得许多律师普遍感到入党门槛高。另方面，由于事务所普遍规模不是很大，人员不多，党组织运作不太规范，对入党积极分子培养对象的考察工作不到位，缺乏必要的交易与引导，甚至无人管无人问，的问题是组织发展工作欠缺。律师事务所党支部书记委员都忙于办案，对入党积极分子的培养没有发展计划，不重视不主动......”。

2、“.....党务工作者对发展党员程序不熟悉，不知如何去发展党员。二是党建工作管理方法落后，制度不健全。尤其是在律师行业内部的领导机制管理模式随着行业内在的要求已发生了深刻变化的今天，还是沿用传统的管理内容程序和方法来做律师行业党建律师党建工作调研报告的人认为党支部及党员律师很少参与律师事务所的决策和管理。有的律师在座谈中反映，有些律师事务所重经济效益轻社会效益，重业务工作轻党的建设，致使律师党组织和党员作用发挥不明显少数党员律师身份意识不强，作用发挥不大个别党员律师流动频繁，难以有效发挥作用等。这些问题的存在，削弱了党组织和党员在律师群众心目中的地位。三组织活动经费缺乏。这是时常困绕律师行些工作上的薄弱环节。党员意识淡薄。据调查，有的律师事务所负责人认为，抓党建工作会分散精力，不利于律师事务所拓展业务，忽视了党组织的政治核心作用。有的中共党员律师认为，律师整天忙于生计，既没有时间也没有心思去参加党的活动，加上党建是务虚的工作......”。

3、“.....还有的党性意识淡薄，无正当理由不接转组织关系等，对律师党建工作的重要性认识不足。有的何在新形势下造就支高素质的适应中国法治环境的律师队伍，为社会提供优质高效的律师服务，为国家的经济政治文化建设服务，是个重大课题。毫无疑问，加强律师党建工作的机制创新研究，将是解决这个课题的重要途径，也是律师事业可持续发展的根本保证。作为青年党员律师，笔者深知充分发挥律师行业中党组织作用和党员律师模范作用具有重大的现实意义。因此，笔者拟以执业律师的视角,对律师律师党建工作调研报告律师党建工作调研报告律师党建工作的基本状况年，中组部司法部共年律师的教育培养。这是解决律师行业党组织后继无人缺乏活力问题的关键。三是要注重老中青相结合，既要注入青年律师的活力，又要发挥中老年律师传帮带的作用，增强党支部的整体生机与活力。四是要按照两新组织党建工作要求和管理办法，既严格又灵活地把好教育考察培训程序等关口，使党员发展工作有领导有计划有组织地进行......”。

4、“.....新指导义务。健全工作联系机制,建立司法行政机关科以上党员领导干部联系律师事务所党支部工作制度。在工作制度上,应充分树立制度问题更带有根本性全局性稳定性和长期性的思想理念，在实践中不断丰富和发展党的建设工作经验,大力加强以健全民主集中制为重点的制度建设，逐步形成与律师工作相互配套紧密衔接约束有力的工作制度。四固本强基，不断提高党支部的战斗力能变。要树立抓律师党建就是抓生产力的理念，律师党建抓好了，法律效果政治效果社会效果和经济效益就会相得益彰。三强化律师所党务工作，党建工作规范化制度化和服务能力。用严格的制度严格的纪律和符合律师工作特性的方法保证党支部的组织制度生活制度监督制度和工作制度得到落实，形成律师党建工作的长效机制，使党支部工作走上规范化系统化制度化的轨道。具体来说民主法制建设离不开广大律师，尤其离不开广大党员律师的先锋模范和骨干桥梁作用。实践表明，方面律师事业的健康可持续发展离不开共产党的领导......”。

5、“.....既能确保律师业科学发展,又能使律师感到有政治归属感社会认同感集体荣誉感,即政治上有主张有灵魂,社会上有认可被尊重,行动上有方向律师党建工作调研报告势下加强和改进律师行业党建工作,是进步增强广大律师全心全意为人民服务的宗旨意识,增强广大律师推进和谐社会建设的责任意识,大力推进律师事业的科学持续发展,进步发挥律师队伍在和谐社会建设法治城市建设中的法律服务和法律保障作用的必然要求。笔者相信，在各级司法行政机关和广大法律服务工作者的共同努力下,我国的律师行业会迎来崭新的春天。编辑华华全文良好形象。五积极发展党员。目前，入党难已成为创建律师党建品牌工作的突出问题。为此，律师行业应按照十八大提出的要求，遵循坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，做好发展党员的工作。这对新形势下加强党的组织建设做好发展党员工作具有重要意义......”。

6、“.....让广大律师有目标追求，感到有希望有奔头。二是要注重对社会效果的和谐统就必须依赖党组织的有效领导。要摒弃没有党组织，不是党员样干好律师工作的模糊认识。要树立建设律师事务所同时也应当建立好党组织,党员律师应当是先锋模范的观念。让党员律师在思想工作及生活上起表率作用，逐步实现政治学习思想教育的制度化,持之以恒地组织学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想以及科学发展观，积极将党的先进思想与律师实律师党员是加强律师党建工作的基础和根本，律师党支部是律师党员政治生活最基本的组织，是组织带领党员律师开展政治理论学习和形式多样的党内生活的基地。律师党支部应定期组织律师党员进行政治学习，全面理解党的路线方针政策，并使之更好地转化为党员律师的自觉行动。有针对性开展理想操守教育,使党员律师更好地发挥先锋模范作用。牢固树立敬业为民诚实守信热心公益奉献社会在管理体制上......”。

7、“.....通过学习，结合调研情况，各地党委组织部门应通过各级司法行政机关抓律师党建，各级司法行政机关应通过政治部门落实律师党建各项工作任务。在工作机制上,要从律师的职业特点和内在需求出发，健全党建工作责任制，明确各级司法行政机关党委组对所属律师行业党组织建设负领导责任有目标。我们要从确保律师事业和律师队伍正确的发展方向出发，进步深化对加强律师党建工作紧迫性的再认识。需要加强党对律师工作的领导，特别是政治领导，要领导律师切实做到政治坚定法律精通维护正义恪守诚信。无论律师业是什么组织性质，坚持党组织政治核心的性质不能变无论律师是哪个单位的人，坚持党的领导的原则不能变无论党员律师在哪里执业，作为执政党的党员的先进性要求永远工作相结合，提高为社会服务的责任感和使命感，及时有效地组织学习和领会中央领导同志关于律师党建工作的指示精神，使每个律师明确自己既是国家法律的捍卫者，又是人民利益的维护者。二加强领导和工作指导，确保律师工作的正确方向......”。

8、“.....特别是实施依法治国方略推进社会主律师党建工作调研报告开展凝聚力工程建设，都需要定的政治经济资源。但与计划经济下或国有企业中的党组织不同，律师执业机构党组织党务工作者手中可直接利用的资源少，社会关系狭窄，党组织作用不明显，活动范围小，因而缺乏吸引力和影响力。三加强和改进律师党建工作的建议加强党建工作重要性的认识。要让党员律师从思想上认识到，在为社会提供法律服务的过程中,要做到法律政治响了律师尤其是年轻律师的政治渴望，使律师行业党的新鲜血液难以及时补充进来，党员老龄化，青黄不接问题突出。律师队伍党建工作中存在的这些问题，概而言之，主要有以下四方面原因首先，党组织的定位缺乏明确的制度设计。律师执业机构改制后，由于经营理念更趋向于追求利润最大化，党组织在其中通常没有制度化的安排，些党组织被边缘化，从而处于软弱涣散状态，制约了应有作用的发挥。其次，工作......”。

9、“.....也很容易使党组织缺乏吸引力和向心力，无法吸引优秀律师向党组织靠拢。三是律师事务所党组织负责人精力不足党务工作不熟悉。律师事务所支部书记普遍没有经过必要培训，对如何做好律师队伍党建缺乏必要的理论知识。另外，支部书记般也是律师事务所的业务骨干，精力和能力受到定牵制，有时会顾此失彼，难以保证支部工作的质量。五发展党员困难。党建工作的个现实问题，也是个难点问题。律师事务所是个自收自支自负盈亏的单位，律师事务所党支部没有专门的经费，这样就难以开展活动或只能开展些不需要经费的活动。目前，除部分较大的律师事务所党支部能自筹经费自主开展活动外，还有相当部分的律师事务所党支部的活动经费处于无米下锅或等米下锅的状态。四党员管理松散。在对党员进行管理时，主要存在三方师认为，中共党员律师与民主党派律师存在三个不平等，即参政议政不平等，学习考察不平等，进入门槛不平等，从而对律师党建工作不重视。党员对政治理论学习热情不高，即使时是组织党员学习......”。