1、“.....而是每位员工共同的价值取向，更是我们肩负的种责任。每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，营造我们的家。虽然我的工作岗位很平凡，我也没有轰轰烈烈的事迹，我是那么默默无闻，我也是那么容易满足。每当我完成了领导交办的件任务时，听到同事领导那声声辛苦了的亲切问候，我的心头总是溢不可能完成的工作挑战的人。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取职场勇士的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五给自己增添使命感实们是最优秀的员工。他们向我们展现了自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里......”。

2、“.....每件都要求准备充分。要做好领导的资料库，随问随答要做到工作的勤务兵，时刻待命，要做成业务的知悉者，独挡面。要培养自己统筹的思想安排的意识和检点的习惯，通过不懈的追求和不断的努力让奋斗的脚步踏出青春的丝路，造就人生的美丽。办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，时时处处都在为情感有成长。这使他觉得满足而有收获，每天都过得很有意义。个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我员工爱岗敬业演讲稿范文三篇下面是我们网站的小编给大家推荐的员工爱岗敬业稿范文三篇供大家参阅,尊敬的领导，亲爱的伙伴们大家好，下午好,我是财务部的我今天的题目是爱司如家。有进步，更没有创新，美丽的青春就会逐渐黯淡，悄然离去。选择了办公室，就要有敬业的思想。古语有云主无适便是敬。用现在的话讲......”。

3、“.....就要忠于件事，将全部精力用到这事上头，心无旁骛。对于办公室工作，什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。个人要成为个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将责任来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲用强烈的使用感迎接个个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。如果你直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么因为你害怕害怕失败害怕丢失害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因......”。

4、“.....它使你退缩不前失去勇气自我封闭，而这些畏缩胆怯封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，个勇敢前进，不断接触追求学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标或成就不大，但是他定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向有时常怀抱着颗感恩的心,四用可以完成代替满巨大的幸福感，仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那刻烟消云散。同时，也为自己能为公司做出自己力能所及的贡献而自豪。领导的关怀同事的支持更常常。家这个字在我们的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，伟大诗人歌德曾说过能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。因为，有了家，生活才变得有趣有了家，工作才能顺心有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是心灵的港湾，是每个人生长的摇篮家是力量的源泉，她的温暖无可替代,通常我们说到的是我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外个属于做起，这就是敬业，这就是爱岗......”。

5、“.....责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是年，带着学生的稚气和对工作的新奇，我走进了人寿湖南分公司中支。回顾半年多的工作，可以用句话来概括困难与快乐同在，学习与工作相伴。对照德能勤绩四项标准，我尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。在工作中，我不断成长，不断收获，与家人承受困难享受快乐。二尊敬的各位评委各位员工大家好,我是集团办公室的名普团队。同样，个积极主动忠诚敬业的员工，也必定是个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚敬业创造力和团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了切。三把自己从平庸变成优秀最好的执二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时......”。

6、“.....他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样，这是种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有种我们就是个种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂批评抱怨四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到第二位工人请问你在做什么，第二位工人无奈地答道为了每天美元的工资，我才会做这件工作，若不是家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活，心理学家问第三位工人请问你在做什么，第三位工人眼光中闪烁着喜们每个平凡的工作日，体现在每个普通的岗位上。如果我们人人都能成为个爱岗敬业的人，把工作当成种享受，把工作当成种使命，那我们的金海定会蒸蒸日上，兴旺发达,做个敬业爱岗的员工吧......”。

7、“.....因为金海的发展就是我们的明天,谢谢,。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫样的所作所为，不配拥有这样的能力。职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。个老板描述自己心目中的理想员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向如何敬，怎么敬，敬到什么程度，我心已是了然，随时光流转，在行动之间，我将践诺敬业的誓言。选择了办公室，就要有奉献的精神。选择了，就要珍惜，岗位来之不易，工作没有高低。德国诗人歌德说过这样句话我们为祖国服务，用心和灵魂为人民服务。是啊，用心服务昭示着热情，用灵魂服务彰显出忠诚,牺牲自己，燃烧说，夜加班之后，还要接受更新更高更强的任务。虽然经历苦些，过程烦些，但磨炼之后的硕果，却让我无比兴奋。办公室的工作是细致的。不要说日常的文件收发也不要说基础的数据整理，更不要说大会小会的会前筹措......”。

8、“.....为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而激励着我规范着我，去认真对待每天的工作，让自己的每天都能充满激情，都能充实而非平凡地度过，在这个过程中，还有什么快乐能与之相比呢忠诚于事业就是忠诚于自己不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说我只是想知道我究竟做得好不好,。是啊，多问几个我做得如何，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大......”。

9、“.....不要害怕承担责任，要立下决心，你定可以承担任何职业生涯中简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定每个学员无论在的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞......”。