1、“.....四要解决脱离实际问题，增强廉政风险防控管理工作的针对性。推进廉政风险防外部环境等因素可能引发不廉洁不作为行为的廉意识，对违反制度的要严格追究责任。要逐步建立健全风险预警纠错整改内外监督考核评价和责任追究机制，形成整套行之有效的廉政风险单位特点和行业特点。因此查找风险点应交流经验交流工作的检查作为党风廉政责任制考门经验，没有认真研究将廉政风险防范管理的要求与本地区地方实情......”。

2、“.....工作不实。有的在查找风险时也只是概念化，找不着解决问题的有效机遇，把风险宣控管理工作，要与本部门本科室业务工作和岗位职责紧密结合起来，把廉政风险防控管理融入到业务工作的每个环节和全过程，有些单位查出的风险点脱离实际工作，体现不出岗位特点只有抓经济发展以及具体的业务才是摸得着看得见的，这种工作都是无关紧要的......”。

3、“.....没有充分发动，没有认真按规定程序开展。有些部门和单位照抄照搬其他单位的做法，或者完全借鉴外关键措施。因此急需解决认识问题。由此是单位主要进廉政风险防控工作，要解决方法问题。要增强廉政风险防控的可操作性。在清理职权排查廉政风险制定长效防控措施的各个阶段，法。如在对思想道德风险缺乏有效预防和监控措施，政风险点，有针对性的制定防控措施。要防止走过场搞形式做表面文章，将预防措施细化为具体工作任务......”。

4、“.....确保取得实题，最好要采取群众容量理解并能接受的通俗易懂从细处入手，从工作的环节或流程上排查。五解决短期行为的问题促进廉政风险防控管理工作常态化。推进廉政风险防控管理工作，是项长，量化责任，加强监管。注重找准节点和抓手核考评的重要内容。开展廉政风险防控工作，关键在查找，重点在防控，成败在落实。衡量廉政风险防范管理工作的成效，最终要以党员干部遵纪守法......”。

5、“.....把各项工作做到位。就定能形成上下致，风清气正的干事环境，更加利于经济和社会的发展，提升单位各项工作的水平。二是要解有效的办法，没有风险点尽管每个工作人员都能毫不费力的查找出来并且堂而皇之的列入防范范围，但仅仅是查找和列入而已，能真正入脑入心并注意有效防范的人相对较少。三要解决方同类型的部点，明确权力运行流程和行使依据，抓住风险排查和风险防控措施两个重点环节......”。

6、“.....全面查找在履行职责过程中，由于工作职责思想道德制度机制定有科学的工作方案。特别是要增强可操作性，千万不能玩文字游戏并尽可能流程化精细化，防止出现避实就虚避重就轻等情况。如在排查风险时，要针对不同的岗位特点查找共性的问上廉政度体系要注重廉政风险的动态化管理，识别新的廉政风险点，及时补充和调整廉政风险内容和完善防控措施要加大违纪违法案件警示教育力度，完善风险防控措施......”。

7、“.....我们要注重解决工作中存在的问题，把好事办好，把实事做实，确保取得实效。全文控制负责人的认识定要到位，要像抓经济工作业务工作样摆上重要位置。俗话说磨刀不误砍柴，只要能抓住推进廉政防控工作有防控工作的重要性缺乏认识，认为是务虚的，是形式......”。

8、“.....决工作流于形式的问题。有些单位对廉政风险防控工。做到贴近中心工作和主要职能，突出本单位特色，着重抓住涉及重大利益的三重大的议事决策的公开透明，精准查找风险点，制定防控措施抓住腐败问题易发多发的薄弱环节，查找的任务，不可能蹴而就，更不可能劳永逸。建立廉政风险防控长效机制，核心是持之以恒地抓制度落实。制度要突出针对性和可操作性，制度之间要相互衔接......”。

9、“.....抓住风险排查和风险防控措施两个重点环节，坚持整体推进与重点突破相结合，全面查找在履行职责过程中，由于工作职责思想道德制度机制定有科漏自觉性明显提高违纪违法和腐败现象得到有效遏制人民群众的满意度不断提升为检验标准。我们要注重解决工作中存在的问题，把好事办好，把实事做实，确保取得实效。全文控制宣控管理工作，要与本部门本科室业务工作和岗位职责紧密结合起来......”。