1、“.....而且党委副书记职也是非本地干部。我们的与此同时，把中国共产党基层组织选举工作暂行条例等党内法规同公推直选试点工作名中选名名名在直接选举时，党委书记副书记和党委委员分别是从名名名中选名名名。通过全程差额，使党员群众有了更多选择机会，能够更好地体现自己的意愿。全程公开，把好监督关民主与集中关系等些难点问题上取得突破，探索出比较成熟的做法，推进公推直选工作深入开展广度，在实践中不断完善。要分类指导，逐步推广。公推直选乡镇党委领导班子成员，应坚持从各地实际出发，因地制宜，切不可搞刀切窝蜂。般而言，党员群众的素质好，参政议政能力强，党要在三个方面进行延伸，使公推直选成果得到扩大和充分运用，使其链条更加完整。第，要建立公推直选干部的动态管理机制......”。

2、“.....使良马查合格的报名参选人员，先进行书面述职述廉，并到会作分钟的自我介绍后，由全体党员代表无记名差额投票推荐各职位的推荐人选第二轮推荐是推荐人选先进行为期天的实地广泛的群众基础。好中选优，把好参与竞选关。县委只确定公推直选五云镇党委领导班子成员的推荐范围任职资格条件提名推结合起来，进行了差额选举竞职演讲接受党代表询问的新尝试，进而充分调动了广大党员干部参与的积极性和主动性，保证了试点工作的圆满成功。实践证明，公推直选乡镇党委领导班子成员是当前扩大基层党内民主保障党员民主权利提高选人用人公信度的有效途径，应进步加大探索的深度程序纪律公推直选是深化干部人事制度改革，建立充满生机和活力的选人用人机制新尝试。根据市委的部署......”。

3、“.....为抓好试点工作，县县委高度重视，精心部署，专门成立了公推直选工作领导小组，确定在五云镇开展公推直选乡镇党委领导班子成员提供了人才保证。多轮推荐选工作。同时还通过报纸电视手机报会议公告公开信标语横幅宣传册等多种载体展开立体式宣传。为做好流动党员的宣传工作，还采取人盯人的方式采取打电话联系找流动党员亲属联系等方式向流动党员宣传介绍试点工作，使试点的宣传发动工作做到了全覆盖，为公入到五云镇所有的村和圩镇有关单位开展调研研，再在由县委委员候补委员，县公推直选工作领导小组成员，五云镇机关和镇属站所全体干部职工，村居党支部书记，村居委会主任和驻五云镇的县以上两代表委员参加的竞职演讲大会上进行竞职演讲之后......”。

4、“.....试点工作中，严格按照试点工作方案的规定工作代表的询问，回答各种提问。通过多次对人选情况的介绍，使党员群众及代表比较全面准确地了解参选人员的情况，有效行使自己的权利。全程差额，确保党员群众有更多的选择权。在整个公推直选工作中，坚持差额推荐差额票决差额选举，实行了全程差额。员在群众中信任度高，有利于推广公推直选并取得成功。笔者认为，些党员队伍严重老化党员群众及时了解公推直选各方面情况，保证了公推直选结果的公正性。规定动作与自选动作相结合，把好创新关。从报名到选举，都严格按照试点工作方案和有关党内法规规定的程序和要求严密组织实施，始终处于竞争的跑道上，始终处于逆水行舟不进则退的竞争状态。第二，要建立对落选干部的妥善安置范。在公推直选程序设计上......”。

5、“.....不拘格大胆探索，建立规范简便易行推荐选举工作程序，降低成本缩短工作时间，有效防止拉票贿选，创新候选人提名推荐方式，正确处理荐和选举工作程序工作纪律要求等，不定组织意图，不定调子，不搞陪选。全县党政群机关事业单位中凡是符合条件人员，县委都要求他们报名参与竞选。同时，主要做法是把好了七个关键环节实行四包，把好宣传动员关。我县在试点工作中建立了县领导包镇镇领导包村镇干部包组村干部包职位的初步人选进行推荐。通过多轮推荐，改进了干部提名推荐方式，使党员群众能够广泛参与，充分行使民主权利，把提名权交给了党员群众。拓宽渠道，把好党员群众知情关。为使党员群众，把好提名推荐关。在整个公推直选过程中，先后进行了三轮推荐......”。

6、“.....所有资格审名中选名名名在第二三轮的推荐中，党委书记副书记和党委委员分别是从名名名中选名名名提交县委全委会差额票决时，党委书记副书记和党委委员分别是从名名，要求参选人员调研期间每人至少召开个以上不同类别人员参加的座谈会，走访村组干部党员代表群众代表人以上，以此让党员群众增进与参选人员的面对面的了解。再次，在县委全委会上，每位参选人员须先作分钟的自我介绍和表态性发言。最后，直选大会上，每位参选人员必须回答党荐是由五云镇党政班子成员，站所负责人，村居党支部书记，村居委会主任采取个别谈话的方式对各高党员代表政治素质。要把提高党员行使民主权利能力作为党员干部经常性教育的重要内容，有针对性地采取多种措施，引导广大党员代表，树立大局观人才观民主观......”。

7、“.....提高识人选人能力。要建立三项机制，切实做好公推直选的后续工作。公推直选工委员分别是从名名落选干部的思想政治工作的同时，安排与其本人能力相应的适当工作岗位。第三，要建立竞争优胜者的储备使用机制。公推直选不仅可以选出急需的优秀人才，也可以发现批各方面需要的后备人才。为此，组织部门应将符合后备干部条件的同志纳入人才库进行跟踪培养，及时启用。全文。要强化平常教育，提推直选的圆满成功奠定了岁知识结构更加合理，具有大学专科以上文化程度的人，占，具有大学本科以上文化程度人，占，原来没有人性别结构更加合理，妇女人，占，原来没有人优秀干部脱颖而出，有名为非五云镇干部，而且党委副书记职也是非本地干部。我们的票推荐各职位的初步人选第三轮推树立重实绩的用人导向......”。

8、“.....必须是去年绩效考核为优秀的人员。通过公开报名，拓宽了选人视野，形成了有利于好中选优的竞争局面，报名人数多达人，为公推直选多中选好，好中选优和要求进行，不变通，不走过场，并且通过县人民政府网县电视台单位公示栏等载体，将试点工作各阶段的进展情况各环节人选的确定等情况，全部进行公告公示，同时还分别在县纪委县委组织部设置了举报电话，把整个工作置于党组织党员群众和社会舆论的监督之下。通过阳光操作，机制。要在做好党员整体素质普遍低下的乡镇，经济基础薄弱的乡镇，存在较严重的宗族宗派势力的乡镇，党政领导存在不团结或不团结隐患的乡镇不宜采用公推直选的方式进行。要规范操作，科学设定范围和程序......”。

9、“.....在实践过程中必须对允许参选的人员范围和操作程序加以改进和有机结名中选名名名在第二三轮的推荐中，党委书记副书记和党委委员分别是从名名名中选名名名提交县委全委会差额票决时，党委书记副书记和党委委员分别是从名名，要求参选人员调研期间每人至少召开个以上不同类别人员参加的座谈会，走访村组干部落选干部的思想政治工作的同时，安排与其本人能力相应的适当工作岗位。第三，要建立竞争优胜者的储备使用机制。公推直选不仅可以选出急需的优秀人才，也可以发现批各方面需要的后备人才。为此，组织部门应将符合后备干部条件的同志纳入人才库进行跟踪培养，及时启用。全文。要强化平常教育，提结合起来，进行了差额选举竞职演讲接受党代表询问的新尝试......”。