1、“.....二从违纪范化。二是要加强党务村务公开，要继续把财务公开作为重点，规范公开形式，实现公开内容逐项逐笔公布，坚决纠正不公开假公开漏公开迟公开等现象。三是要严格村干部离任审计制度。把离任伸，伸手必被捉的警示教育。此外，要充分发挥新闻媒体的作用，对层村的责任制，明确村党支部书记为第责任人，乡镇党委书记则为乡镇范围内廉政建设的第责任人。旦发生腐败，应追究第责任人的责任。三是要加强群众监督。引导群众正确使用自己手中的监设中可能出现的村官贪污截留挪用侵占等问题的查处力度，特别才能得到落实，因此提高待遇也是防止违纪的项措施。要从改善布。三权力监督管理缺失......”。

2、“.....部分乡镇领导认为只要村干部能做事就行了，至于廉洁方面可以睁只眼闭只眼。些乡镇领导干部对群众反映的村队干部问题解决不及时，惩处不有的是图个吃喝，有的是为家族宗族撑个审计制度延伸到村级班子，村级干部离任后要接受镇离任审计小组的审计，发现问题及时追究，落实责任，防止干部带病上岗或离任。三改革创新，建立健全监督管理机制。是加大查处力度，使村官不敢腐败。县乡纪检监察组织要进步加大对新农村建村级财人员上看，呈现多低老。是窝案串案多。往往是两人以上共同作案，集中在村主任村支书和财务人员等村干部相互勾结。二是低素质村官是违纪违法的重点近年来......”。

3、“.....在构建和谐由村支书或村主任个人指定，造成村财会人员惟命是从，起不到应有的监督作用。有的村干部为谋取私利方便，害怕群众知道得多了不利于工作，村务公布不及时不全面不规范，如要情人举报，难以调查取证。二村官腐败的原因分析部分村官素质职务保障体制的缺陷。村官大部分违纪行为般都与经济问题有关。农村地区村干部的工资基本上是每月三四百元左右，这与他们本身的工作量相比明显偏少，这正是现在村干部积极性严格。对那些严重违反党纪的村支书村长，常常以种种借口，迟迟不做处理。这被查处的腐败分子进行曝光。四是组织村官述职述廉活动，选拔批公正廉洁......”。

4、“.....以起到教育示范作用。二规范世界观和价值观，增强村干部依法施政意识和廉洁自律意识，从根本上筑要把支农资金粮食直补款等的发放和征地拆迁等领域作为预防打击的重点。各级纪检监察组织应利用各种渠道掌握案件线索，拓宽畅通信访举报渠道，将预防和惩治网络延伸至农村的每个角落。只坚持实行定期或不定期的监督检查审核审计，实现农村财务管理的规和提高村官待遇方面多想办法，制订更为科学合理的村干部考核管理机制，使用好农村转移支付资金，让完成工作任务的村官能及时领取报酬，对工作出色的给予奖励。关心农村基层干部的生活，帮助他倡廉的优良品德，提高党员拒腐防变的能力......”。

5、“.....旦当上村干部，就把村集体的财物当成自己的，想花就花，想拿就拿，肆无忌惮，中饱私囊。二村级财务管理失范。村干部变动频繁，账目交接不清。谁当干部谁管钱，账目设置不规范，财务审批不严格，所有人员。部分村官是小学或初中文化，凭经验干工不敢提意见，也不敢反映，起不到应有的相互监督相互制约作用。三是群众监督弱化。存在着因权力监督意识淡薄而不愿行使监督权因宗族姻亲等血缘关系而纵容腐败因村务不公开而难以行使监督因慑于村干部的权势，害怕打求按月公布的内容甚至超过半年才公助村干部掌握各种业务能力，提高工作水平。三是强化警示教育。针对村官出现的苗头性倾向性问题......”。

6、“.....进行警示谈话，及时提醒，敲响警钟。结合办理的案件，通过以案说法，进行反面典型教育，使其受到手不高失职渎职或者经济案件比例不断升高的重要原因。三治理村官腐败的建议建立健全思想教育机制。把农村基层党组织党风廉政建设纳入乡镇党委的年度计划之内。切实加强对农村干部的信念教育宗旨教育和党纪法规教育，牢固树立正确的人生观支配由书记主任说了算，其他人要学法用法，敢于检举揭发村官的种种非法行为，依法随时罢免腐败村官。另外，还要健全村民的权利行使机制，保护与腐败作斗争的村民，切实发挥群众监督的作用。四建立健全激励保障机制......”。

7、“.....帮实际困难，多给予人性化关怀，使他们感受到党组织的温暖。想方设法提高村干部的工资待遇问题，对工作政绩突出的给予适当奖励，以激励村干部谋好事，干实事，成大事的工作热情，更加珍惜来之不易的工作岗位，做老百姓拥戴信赖的领头雁。全文督权力。村民不高。当前农村有文化的年轻人都外出务工，留下来的村民大部分文化水平较低，年纪也偏大。他们缺乏干部必备的基本素质，宗旨观念淡薄，自律意识不强，经不起金钱的诱惑。惠农资金管理林业资源管理矿产资源管理成了村官违纪的高发区。二从违纪在定程度上助长了村官的腐败。有的乡镇为管理方便，推行党支部书记村委会主任肩挑，权力高度集中......”。

8、“.....二是内部监督虚化。些村级集体经济支出全凭村支书人说了算，脑瓜是帐本，荷包是银行。由于村财会人员多是务管理，堵塞漏洞。进步完善村账乡管制度。制订严格的财务管理制度，如票据管理报账程序内部控制现金管理工作流程等，通过严密的制度杜绝和防范经济类违纪行为的发生。加强对村级收入财务公开和财务管理各项制度落实情况的跟踪监管，们解决惩处有力，教育才有说服力，制度才有约束力，监督才有威慑力。二是要加强党内监督。在党内广开言路，建立健全民主决策民主监督制度。加强党风廉政建设，严格执行中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，发挥党员的先进性......”。

9、“.....提高工作水平。三是强化警示教育。针对村官出现的苗头性倾向性问题，乡镇主要领导及纪检部门要对症下药，进行警示谈话，及时提醒，敲响警钟。结合办理的案件，通过以案说法，进行反面典型教育，使其受到手不高失职渎职或者经实际困难，多给予人性化关怀，使他们感受到党组织的温暖。想方设法提高村干部的工资待遇问题，对工作政绩突出的给予适当奖励，以激励村干部谋好事，干实事，成大事的工作热情，更加珍惜来之不易的工作岗位，做老百姓拥戴信赖的领头雁。全文督权力。村民审计制度延伸到村级班子，村级干部离任后要接受镇离任审计小组的审计，发现问题及时追究，落实责任......”。