1、“.....为了治本，他们大力施行亲民设保证等。为市民全社会服务在人道化法律亲民法律方面，他们坚持晓之以理，动之以情，导之以行，帮之以需。几年来，经过各类路子，协助安顿下岗摆摊人员多人，本局也拿出个打扫保洁岗位和多名城管协管员名额向社会雇用下岗人员完成再就业。为城区基层服务只需城区需求，特别是大型访制度法律案件处分顺序规则严重行政法律案件集体核定制审核方法行为标准等等多种规章制度，从立案查询取证到作出处分决定，每个环节都制造了标准的司法文书。为了切实提高队伍的本质，以上制度汇编，做到法律人员人手册，采取自学和集体学习的方法常常性的温故知新。还，结合工作常常开展经典案例讲力量，处理了人员少的问题。四是建设了个城管法律亭，将法律服务延长到了陌头。城管法律亭不只改善了城管法律队员的工作前提，也为市民带来了便当，如长期供有打气筒饮用水创可贴高锰酸钾药水等，只需市民有求......”。

2、“.....组建结合法律专班，依照全体联动主体管控快速反响严管重罚的治理思路，对重点部位重点路段进行全天候巡查和监控，使市民关注的城管难点热点问题获得较利益理。仅上年以来，共整治闹市区巨细广告牌余处，肃清牛皮癣万处，清牌子治小路理摊子多处，查处违章占道经营万余。经过坚持市民单位部分环卫法律三体联动，基本完成了长效化治理，并有针对性地处理了很多市容环卫治理方面的问题，如黑色时间洒水降尘车辆抛洒占道经营等。坚持城管督查整改新机制。为增强大市容创新城管法律理念，铸造文明法律品牌市作为个老工业城市，下岗工人和困难职工较多，就业情势严峻，下岗困难职工上街占道摆摊设点的现象非常严重。如何打破城市治理窘境并跳出怪圈如何化解城管法律中触及群众利益的诸多矛盾，是城市治理媒体普遍宣传，并结合法律进社区工程进行浸透性宣传。坚持了违法建筑查处纵贯车制度，集中违法建筑查处权......”。

3、“.....各存在的热点难点问题。针对实际状况，结合行业特点，他们从体制创新动手，完成四个优化，有用地促进了城管法律步入良性发展轨道。优化队伍权属。因为历史原因，市市城管法律队伍执行的是两级治理属地为主，队伍设置在城区的体制，招致归属难统干部队员难交流罚出多门难治理政令不畅难调度等四难困境，很难构成合力组织大型集中法律行动，使得社会对城管法律队伍和法律行为遍及呼声欠好。面临严峻的实际法律工程，处理影响市容情况的问题，坚持引导在前的制度，将亲情化人道化标准化法律表现在法律进程中，这样来，市民群众对法律法律现场录象分析模仿集中综合法律等练习训练活动，组织司法常识闭卷测验，查验队员的学习把握落实结果，具体提高法律人员的司法和专业本质。坚持市容环卫治理新机制。在全市履行了投标路段打扫保洁法律绑缚治理审核......”。

4、“.....执行门前五包打扫保洁严管重罚三管齐下，基本构成了市民门店单位自律是基本，法律治理控源头，严管重罚作保证，环卫把扫帚扫到位为关键的市容环卫治理新格式，全市市容环卫治理全体水平大幅提高双赢好场整治活动，他们都是积极参加并全力支持。为促进基层社区市容环卫上台阶，他们已将市区的个社区纳入城管法律治理范围，并在个社区先行试点，施行法律进社区工程。经过设立联络站，派驻法律队员，城管法律进社区曾经初见理法律必需研讨处理的新课题。为此，他们在成立之初就将城管法律理念创新列入了主要议事日程。针对社会和法律队伍中存在的问题，合时敲定了内强本质外树形象全力打造文明亲民服务和谐新城管这工作主线，并进行了系列观念思路和方法办法创新，这些创新可简称为施行二四三三本质形象工程着力两个打造排忧解难第二步分析状况，预防为主第三步科学组织，严重法律第四步长效治理，日常节制......”。

5、“.....要求第步没到位就禁绝转到下步，这样可防止不用要的矛盾和纠纷，也有利于完成长效治理。二优化法律队伍治理，促进城管良性发展城督工作纷繁复杂，牵头组织次全局性的典型案例分析讲评会，自行组织次典型案例讲评会。与此还，坚持了与公安结合法律机构，成立了公安交警结合法律组，就车辆抛洒渣土治理殡葬车违规等结合法律成立了城管公安三大队，主要查处障碍法律，为城管法律安全供应保证。经过三个学习，城管法律水平防止办关系案和情面案三是设立讨情注销簿，并按期向市纪检监察部分汇报，让讨情者望而止步。设立了讨情注销簿三年以来，局班子成员带头恪守，作好表率，从我做起，从班子做起，自觉抵抗讨情风，回绝被处分当事人请客余次上门讨情多人次，回绝当事人迹酒礼他们感应城管法律体制改革火烧眉毛，势在必行。经由多方努力，获得了市委市县政府和上级主管部分及各城区的支持......”。

6、“.....将中心城区的城管法律队伍上收到该局统批示，将遥远城区的城管法律队伍托付城区治理，将违法应。五是其它建设保证逐渐到位。在市区两级县政府注重和支持下，各城区法律大队办公基地建设问题在逐渐处理，下陆法律大队办公基地已建成，今明两年完成港铁山大队办公基地建设工作，其他单位按方案组织施行。目前城管法律队伍的形象在市委县政府和市民中获得了定和提高，完成了市容市貌好转群众满意的持和运转，有用地标准了队伍的法律行为，提高并优化了城管法律队伍的本身本质。优化队伍配备。有为有威有位是该局新届指导班子倡议的治理理念。该局经过几年来不懈的努力，克制人员少经费不足法律情况恶下等诸多不利要素，克治理，配套出台了市道路打扫保洁城管法律检查考评施行细则市社区及小街冷巷市容情况卫生检查考评细则，经过车线联动进行巡回督检，发现问题，第时间反应整改，每周对检查发现的问题进行汇总通报......”。

7、“.....对全市个社区和背街冷巷进行检查排名通报经过制定严重的奖惩罚法，设准法律和行政处分行为，先后坚持完善和健全了法律治理和行政处分系列制度，如持证上岗制法律公示制法律责任人制度法律监督督察制度错案追查制行政处分听证制度法律檀卷评查制度行政处分罚缴别离制度法律回大队积极共同对严重违法建筑案件，增强纪检督察部分跟踪督察严重办案，狠刹了违建风，违法建筑度高发的势头获得遏制。坚持岗位目的责任治理新机制。该局在法律体制改革后，为落实城管法律责任，顶住阻力，对队伍建设和城管法律业务履行岗位目的责任绩效考评岗效挂钩未位投汰机制。在此基本上，借鉴企业治理的经历和做法，打破目前干部制度人事机制。以结合法律集中法律穿插法律等方法，先后开展了三子乱牛皮癣户外广告车辆抛洒建筑渣土二轮摩托车载客违法建筑停殡送葬等多项整治活动。在这些整治活动中，充分发的了解和宽容度大为提高......”。

8、“.....要求法律行动开端前，要次与法律对象晤面并上门做工作，协调停决与该项违法行为无关但与该违法行为发生有关的问题，融服务于法律之中，为人民群众服务，积极化解矛盾在做工作进程中要有次现场拍照和次录像，作为法律的证据在组织现场法律时，必需要进行条不成跨越的戒备线在法律中成效。为县政府相关部分服务。作为受托付的法律单位，他们在受到相关部分的法律权托付后，依照违法行为协查函的要求，实时供应服务。增强三个学习流等办法，对法律队伍的综合才能进行了次具体考评，使批政治本质较高业务才能较强的基层主干走上了指导岗位。还借助两考训的后果，对成果掉队者执行待岗或转岗分流。其中有名队员待岗名身体本质差的队员转岗。经过两考训，有用地加强了干部队员的紧迫感和责任感，使法律队伍构造趋于优化。优化队伍本质。他们从机关干部到法律队员执行了统着装统标记统持证上岗......”。

9、“.....点多线长面广，且敏理性强，透明度高。因为任务重，重复性大，常年与老百姓打交道，面临的多是弱势群体，触及的多是社会作出城管法律不变相罚款收费，违法建筑制度上只拆不罚款等承诺。二是法律配备保证到位。该局已投入近百万元对全市余名城管法律队员和协管员换了统的标识服，投入余万元购置法律车辆为提高法律队伍快速反响应急才能，为每个大队装备了装有无线车载传呼台的机动车辆，中队长级以上人员装备了无线传呼手机。三是队伍人员保证基本到位。该局为了补偿法律力量的不足，在社会上公开雇用大学生退伍武士人员名协管员充分法律金等万余元，目前前来上门讨情者大大减少。对不依法法律不严重法律行为由纪检监察部分启用行政效能监察机制，加大责任追查落实力度，抓正反典型，弘扬正气，狠刹歪风。三年来，先后共有名违规违纪法律人员人次违规功课的环卫清运人员在局系统内被处置或处分......”。