1、“.....法院在教育干警树立廉政意识上，在坚持每周次的廉政宣讲半年次的廉政警示教育的基础上，还推出了立体谈心制度。每季度集中开展次立体谈心，党组书记找党组成员谈心，分管领导找分管庭室负责人谈心，庭室负责人找本庭室干警谈心，政工科找全院干警谈心，此外，院长分管院长庭室负责人政工科庭执行制度，由审判监督庭与纪检监察室联合进行监督。规定凡执行案件立案个月后未执结的，案件承办人和承办庭要向分管院长和审监庭监察室汇报未执结的原因凡个月未执结的，由审监庭监察室回访当事人，了解未执结的原因，如属主观原因造成案件未执结的，则由审监庭监察室提出是否易人易庭织的监督指导作用，使判决案件怎样判，什么时候判，不是承办人或庭长个人说了算，这样就有效堵截了当事人找承办法官说情送礼的途径，最大限度地避免法官办人情案关系案金钱案现象发生，从制度上保障了法官公正廉洁办案此外，通过接受当事人及其代理人请托说情......”。

2、“.....通过宣传，让全社会各界都知道法官业外应该做什么，不应该做什么，同时发动广大群众对法官的业外活动进行监督，设立专门投诉举报电话邮箱，对群众的投诉举报及时立案审查，经查实，依法依纪严肃处理，并向群众公布查处结果。其次充分发挥司法监督员司法协理员和人民陪审员重后果或恶劣影响的所在庭室年度考核未达标，或年终民主测评有以上不称职票的所负责的部门有私设小金库坐支挪用各种款项等违反财经纪律行为的在年度目标考核中，所社会矛盾化解社会管理创新公正廉洁执法，这三项重点工作，不仅是政法机关当前的重点工作，而是政法机关实现其应有的职能必须长期坚持的工作原则和工作任务。作为国家审判机关的法院来讲，如何更好地推进三项重点工作力。在强化外部监督上，法院制定了特邀司法监督员监督司法实施方案，聘请了名人大代表政协委员作为我院的特邀司法监督员，在审判庭专设了特邀司法监督员席......”。

3、“.....各类案件上诉及上诉改判率明显降低。年以来，没有集体上访，赴省，赴京上访事件，无新增起重大涉诉信访案件。二建立案件监督管理体化机制作为法院来讲，最主要的工作仍是依法履行审判职责，履行审判职责的最终目标就是公正廉洁司法，要确保公正廉洁司法，就得在内部建立起套比较科学的体化监督管理机制，从而实现审判执行与监督管理三足鼎立的态势。从种程度上讲，监督管理的分量应该占理。努力解决信访难题。从便民利民角度出发建立三级联合大接访机制。即院长庭长承办法官三级联合，形成，凡易人易庭执行的，对原承办人承办庭在年度考核中作扣分处理。建立中层干部引咎辞职制度，加强中层干部的监督管理。中层干部在法院队伍管理中处于承上启下的中坚核心地位，也是保证法官干部队伍公正廉洁的中坚核心力量。为此，法院建立了中层干部引咎辞职制度......”。

4、“.....但其所管理的下属在工作中有违法违纪行为，受到党内严重警告和行政记大过以上处分的本部门发生枉法裁判枉法执行案件，造成较严委会讨论案件。审委会还要对有当事人投诉举报或有不廉洁行为倾向的有关干警进行重点谈心，对个别有不廉嫌疑的干警进行诫免谈话。谈心情况由政工科整理提交院党组讨论，院党组对谈心提出的问题研究处理办法，及时以书面形式向全院干，我们认为其最关键的落脚点应该落在公正廉洁执法上，公正廉洁司法既是法院推进三项重点工作的落脚点，更是法院推进三项重点工作的根本目标。要实现公正廉洁司法，就必须建立良好的工作机制，创新管用的工作模式。法院为了推进三项重点工作作了积极有益的探索，专门成立了以院长为组长的推进三项重点工作领导行承办法官接访制。该院实行承办法官值班接访制度，承办法官在工作时间要确保通讯畅通，没有外出必须在办公室候访，热情接待群众的来访......”。

5、“.....通过实行三级联合接访，取得了良好监督效果准。建立三级联合大接访机制，畅通群众民意监督渠道立案信访作为法院第为民窗口第监督窗口，是法院公正廉洁司法的第道防线。为此，法院把立案信访工作作为把手工程，今年投入多万元进行立案信访窗口规范化建设，作为省高院指定的立案信访窗口规范化建设试点单位，不但从硬件建设立回访制度，通过对当事人的认真回访，可以有效预防化解涉诉上访案件，有效监督法官规范办案，增强法官与当事人的沟通，最大限度取得当事人的理解信任和支持。法院从年建立案件回访制度以来，先后受到了中院省院最高法院的高度重视，这项工作更大的比重，只有监督才能更好地履行审判执行的职能，才能更好地维护社会的公平正义，才能更好地维护社会的和谐稳定。法院在案件监督管理上，作了以下有益的探索和创新。筹备成立案件监督管理局，建立体化监督机制。我们认为要加强案件的监督管理......”。

6、“.....还可使法官的整体业务水平得到共同提高。所以该院实行集体合议制以来，当事人找关系说情送礼的大大减少了，法官依法办案的自觉性大大提高了，业务水平明显提高，判决案件上诉率大大降低，发回重审和重大改判案件大大减少。建立专业型法官制度，监督规范审受吃请送礼索拿卡要等不廉洁行为是否有乱收费乱罚款乱拉赞助等违规违纪行为是否有对当事人冷横硬推等作风粗暴行为是否存在办关系案人情案金钱案黑案的行为是否有违反最高法院关于五个严禁规定的情形是在庭室连续三年列倒数第的。具有这六种情形之的中层正职应主动请求辞去现职，本人不主动辞职的，组织上建议任免机关予以罢免或撤换。同时，法院在选拔任用干部上，严格标准，坚持德才兼备德为先原则，做到有才无德者不用，有能不廉者不用，有违规违纪记录者不用。二主动沟通协调，强化外部监督要实现法院公正案件更加民主......”。

7、“.....监督公正高效执行。执行率不高久拖不执是人民群众反映强烈的问题。为了加强对执行案件的监督，切实提高执行效率，法院建立了易人易定期邀请特邀司法监督员参与法院庭审观摩。每月向特邀司法监督员发放份监督情况意见表，要求每位特邀司法监督员将了解监督到的法官在审判工作执行工作生活作风文明执法廉洁执法业外活动等方面存在的违法违规违纪情况逐月向法院纪检监察室反馈。同时，法院进步加大了人民陪审员参与案件审理的力度，把请人民陪审员参与陪审的次数量化电视召开座谈会等形式，广泛宣传我院规定的法官业务活动五个严禁行为准则严禁进入高档娱乐场所消费，严禁参与赌博和其他低俗活动，严禁私自会见接触案件当事人及其代理人，严禁全院整体联动的大接访格局。是实行院长接访制。十多年来，法院直坚持每周上午所有院领导在信访大厅集中接待群众来访，及时解决群众反映的信访问题......”。

8、“.....明确了院领导信访工作责任。近两年来，院领导接待群众来访多人次，批阅来信余件，接听来访电话约多个，接济慰问困难群众多人次。二是实行庭长接访制警反馈。通过谈心，了解干警工作态势和思想倾向，及时纠正干警工作中不规范的情形和不良的思想倾向。通过教育固化干警的廉洁自律意识，通过谈件的审理含本院发现的再审和上级法院的指定再审发回重审改判案件的责任认定案件质量评查错案责任的追究。监督二庭负责审判执行的行为实时监督，包括阳光审判阳光执行的审判执行公开制度的执行情况的监督，是种司法过程的监督，具体有判决案件集体合议易人易庭执行巡回审判监督专业型法官会诊监督等制度的全方位的监督过程。信访处理室负责案件回访涉诉信访的排查汇总督办信访案件信访责任追究信访处理结果的回复反，我院创立的三级联合大接访机制被省院每日信息宣传推广。年，群众对我院法官的投人。实行判决案件全庭集体合议制......”。

9、“.....为了防止简易程序案件承办人办案手遮天暗箱操作以及普通程序案件合而不议现象发生，去年月，法院出台了关于对民商事判决案件实行全庭集体合议的规定，规定所有民商事判决案件，承办庭在提交院长签发前，庭长必须召集全庭人员包括书记员对案件进行合议讨论，制作集体合议笔录并附副卷。集体合议情况由审监庭派员进行现场监督。通过实行集体合议制，充分发挥了院庭长和审判组在实践中通过不断完善，今年月被最高法院在人民法院报上整版推广宣传。回访制度规定，由审监庭联合监察室对判决结案的民商事案件当事人进行回访对行政案件执行案件的当事人进行回访对临近审限或执限案件的原告或申请执行人进行及时回访对执行案件的债权人及债务人进行提醒回访对当事人反映强烈上级机关批转领导高度重视各业务庭排查出来的可能引起矛盾激化和涉诉上访的案件进行重点回访。通过回访......”。