1、“.....部分规模较大经济效益好党员人数多主要组织中开展党建工作是项新的课题，不可能蹴而就，必须树立长期作战思想，切实加强组织领导，要建立上级党委统领导组织部门牵头工商联个私协会等有关部门分工负责齐抓共管的良好局面。对党建工作干成事的人用好用活。二强化宣传引导，提升认识程度。大力宣管理学技术，积极参入企业文化建设，激励党员在本职岗位发挥表率作用，争当推动非公有制经济组织改革发展的带头人。同时围绕维护各方合法权益开展活动，坚持把构建和谐社会维护职工合法权益作为党组织的重要任务，切实发挥好动力，居中的有拉力，居后的有压力。同时要明确分工，鉴于他们工作的特殊性，应落实定的经济待遇，培训的机会，专业素质不高......”。

2、“.....不适应新形势需要，处于松散状态，密切联系群众不够，党组织在职工中的影响力和凝聚力不高。四发展新党员难。些非公有制经济组织员工平时缺乏正确的导向引导，个人思门认为当前在非公有竞基础薄弱尚未建立党组织或没有党员的非公有制企业，制定预期工作目标，有针对性地选派党建工作指导员，帮助企业组建党组织指导党组织开展工作，帮助组建工会共青团等群众组织发展入党积极分子，为建立党组织创造条件。通过实行达标考核，激励先进，鞭策后进，使靠前的有心负责人为党员的企业或原国有集体企业改组为非公有制的企业较为重视党建工作，设有专门机构专人负责，党建活动工作开展的较好，党组织的影响力发挥的较好......”。

3、“.....经区工商分局针对非公有制经济组织党建工作进行了有益探索，取得了定业只在七期间象征性地开展次活动，有的平常即使开展为数不多的活动，也大部放在工余时间四是部分党员自律意识不高，缺乏表率性和先锋模范作用，五是部分党务工作者内建立党组织，存在排斥心理，态度不积极，害怕会削弱其领导核心地位些从业党员存有思想顾虑，感创新设置模式，筑牢组织基础。是摸底排查到位。工商机关可在登记注册年检验照时，发放党建工作情况调查表党员名册等，系统了解非公有制经济组织中建立党组织情况想认识不高，再加上工作不稳定性，主动向党组织靠拢的积极性不高。有的虽积极向党组织靠拢，但出传非公有制经济组织党建工作的新鲜经验典型事例有效做法......”。

4、“.....打消顾虑，提升信的原则扎实推进三是不搞刀切，因企制宜。非公有制经济组织中，凡有，落实责任，细化考评标准，将非公有制经济组织党建作为项重要政治任务纳入地方党委日常工作考核，促其切实抓紧抓实抓出成效，不断扩大党的工作在非公有制经济组织中的覆盖面和影响力四创新工作方式，发挥先锋的生机活力。三加强组织领导，健全考核机制。在非公有制如与企业管理层同薪酬，解决其后顾之忧。二是要加强对非公有制组织党务工作者的教育培训力度，坚定信念，不断更新知识内容，提高工作能力，以适应岗位需要。三是要给与适当政策倾斜......”。

5、“.....引导党员学政治学文化学制经济组织中强调党的工作，会吓跑的投资者，影响招商引资，工作积极性不高。三工作开展不力。就目前已建立党组织的非公有制企业看，是党建活动缺乏独立性，过分依赖于企业主要负责人的状态，存有很大的主观性和随意性二是党建活动缺乏活力，活动内小，多数非公有制经济组非公有制经济组织党建活动经费纳入议事议程，每年度定期拨付定经费用于开展各类活动。二是绝大部分非公有制经济组织没有列支党建活动经费，好点的事议，事报。由于经费缺乏，党建活动只是围绕集中学习下上级党组织文件等不用经费投入的活动进行，越来平时缺乏受教育班子配备到位。党组织负责人的选配，要从企业中党性观念强，思想政治素质好......”。

6、“.....并按党章规定和必要的程序予以产生，也可采取组织推荐从外单位选配。上级组织部门应明确其工作职责，界定好其与所在单位的隶属关系，把真正能干事敢干事党员情况以及流动党员口袋党员等情况，做到非公有制经济组织基本情况清法人代表政治面貌清党员分布情况清，为进步协助有关部门做好党组织建设筑牢基础。二是指导推进到位。深入企业靠前指导，不盲目求成，坚持标准，保证质量，本着成熟个建立个，建立个巩固个上级党委没有将众的优势，运用沟通协调说服教育提供服务等方法，做好维权和化解矛盾工作，履职尽责，积极作为。不断增强党组织在职工中的感召力和凝聚力。五采取积极措施，力促有序发展。是要加强对非公有制组织党务工作者的管理......”。

7、“.....四是中发展党员工作，不断壮大非公有制企业党员队伍。四是要积极做好党建工作经费保障。可将党员党费留做经费开支外，上级党委部门每年度应拨付专门活动经费给予支持，同时可督导非公有制组织参照缴存职工工会经费标准，每年度列支党建活动经费，确保工作正常开展。全文完密切联系群到在非公有制经济组织中公开党员身份会显得异类，不愿公开党员身份，组织关系长期滞留在原单位或装在自己的口袋中不转组织关系，成为脱管党员。些基层党委部党建工作失衡。目前，非公有制经济党建工作整体存在失衡问题，部分规模较大经济效益好党员人数多主要发观点不正确，只为达到个人政治目的。另外......”。

8、“.....五活动经费匮乏。是容单调枯燥，形式简单单，没有做到与时俱进，吸引力感召力不强三是党建活动时间难以保证，有的企，达成共识，取得支持。要创新教育方式和形式，引导党员不断增强党性意识责任意识。营造良好氛围，建立激励机制，提升其社会地位，增强党员荣誉感和自豪感，发挥好党员的先锋模范作用。以党员的模范行为影响和带动周围群众，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力和党员队伍员作用。结合非公有制经济组织的特点，不断创新活动方式内容和机制，使党的活动为企业需要业主支持党员欢迎职工拥护。应充分发挥党组织推动发展凝聚人心促进和谐的作用，在非公有制经济组织中通过设立党员责任区党员示范岗......”。

9、“.....党组织负责人的选配，要从企业中党性观念强，思想政治素质好，善于做群众工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生，也可采取组织推荐从外单位选配。上级组织部门应明确其工作职责，界定好其与所在单位的隶属关系，把真正能干事敢干事党员情况以及流中发展党员工作，不断壮大非公有制企业党员队伍。四是要积极做好党建工作经费保障。可将党员党费留做经费开支外，上级党委部门每年度应拨付专门活动经费给予支持，同时可督导非公有制组织参照缴存职工工会经费标准，每年度列支党建活动经费，确保工作正常开展。全文完密切联系群竞基础薄弱尚未建立党组织或没有党员的非公有制企业，制定预期工作目标，有针对性地选派党建工作指导员......”。