1、“.....现有矿区总人口人，职工人，育生信息虽然已经实现网络化管理和应用，但与相关部门的接轨程度不高，横向联合滞后。与相关部门的横向信息共享仍然是通过手工获得，如结婚离婚登记信息婴儿出生信息育龄妇女手术等，因为不能资口计生信息化应用规律的认识比较模糊，片面强调硬件配置和设备更新，忽视了设备和信息的利建设经费的投入作为重点予以保证，确保各级资金投入到位。在实施机制上，可针对内网建设外网建设人才培训综合应用等方面设置相关项目，实行项目化管理。在监督考核机制上将计划生育信息化达标任务纳入年度委员会应当依法做好计划生育工作。机关部队社会团体企业事业组织应当做好本相关部门的相关信息资源共享，推进电子政务和自动化办公......”。

2、“.....人员调动管理主要包括单位内部调动矿与矿之间调动辞退开除或人员死亡的管理。生殖服务证管理主要体现在生殖服务证的查询和生殖服务证的录入等。对政策内孩办理生殖保健服务证政策内二孩生育业集团基层矿厂科区车间，与之相应设立系统超共享导致信息更新不同步。目前信息系统不能很好地利用共享数据，接口没有采用标准化方式，系统扩展功能不强。三对策与建议我国宪法明确规定国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会的发展计划相适应，中华人民共和国人口与计划生育法第十二条规定村民委员会居民息系统的数据龄妇女人，两大集团共有下属矿厂处分公司等二级单位家。按照属地管理单位负责的计划生育管理原则，市政府每年都与人口计生工作信息化是新时期稳定低生育水平......”。

3、“.....是人口计生工作创新发展的有力抓手，也是国家信息化发光荣证管理模块生殖健康检查模块信息反馈人员管理模块新婚登记模块和计划生育报表自动生成模块。户卡的管理主要体现在户卡查询户卡录入两部以适应企业不断发展的形势需要。年，矿业集团率先对传统的计划生育管理方式和手段提出了改革，在矿业系统开发研制出了矿业人口矿业集团月度信息报表。统计报表的自动生成，使基层单位不再需要每个月在规定的时间内驱车上百里报送报表，为集团公司节省了管理成本，报表统计准确率显著提高。二问题与不足标报批孩二孩孕情上报孩二孩出生新生婴儿性别引流产时间二女户和政策外生育情况进行登记。独用程度和使用效益，片面认为信息化只是对手工劳动的简单替代......”。

4、“.....二是网络不够健全。淮矿集团计生信息化建设局限在集团内部，与当地的计生信层面上矿区人口信息化建设还不能适应社会经济现代化的需要，在微观层面上，还不能满足矿区职工对单位的计划生育工作。为保证人口与计划生育基本国策的贯彻落实，履行好法律赋予矿区企业的职责，在新形势下，必须扎实工作与时俱进转变观念。针对矿区人口计生信息化管理工作中出现的问题和不足，笔者提建设方面，都还比较初级，网站的功能设计还比较简单。三是信息不能共享。淮矿集团计生育办事指南政务公开政策法规咨询生殖健康知识等栏目，扩大人口和计划生育宣传教育政策咨询技术服务的空间。三共享资源，实现共赢。利用信息平台建设的契机......”。

5、“.....拓展至重点倾斜优先保障。在投入机制上，加大经费投入。始终把增加计划生育信息化级管理员集团公司计生办矿厂级管理员各单位计生办科区级管理员计生网员。超级管理员可查看统计全公司所有数据矿厂级管理员只能查询本矿厂数据科区级管理员只能查看本科区的相关数据。上级管理员可对下级管理用户两大集团公司签订人口目标管理责任书，对集团公司实行计节育情况生殖健康检查情况进行详细记录，方便跟踪记录本人生殖健康状况，满足上级主管部门检查考核。反馈人员管理对夫妻异地人员的信息反馈情况进行登记，满足历年来反馈信息的查询，方便上级主管部门考核检查。新婚登记管理对新婚人员情况分。人员的录入主要包括职工个人信息照片效率，是矿区人口和计划生育工作的迫切要求......”。

6、“.....由于部分矿区领导对人口计生信息化建设重要性认识不够，矿区各级对加快推进人口计生信息化的紧迫感不强，没有把信息化建设摆上应有的重要位置，缺乏深入研究和长远规划，特别是对人矿业人口和计划生育信息管理系统经过多年的试用运行，已初步形成矿区人口和计划生育综合管理优质服务宏观调控的信息化应用体系，建立了信息采集传递处理质量控制等制度，提高了工作效率，推动了工作开展，但在日常使用和管理工作中也暴露出了些不容忽视的问题。笔者认为在宏理对已婚育龄妇女的基本情况设互连互通数据库更新微机培训等制订严格的奖罚措施。二完善网络，扩大服务。完善应用系统，拓宽应用领域，建立健全管理制度，实施信息带动......”。

7、“.....实现人口计生信息网上传输，实现人口计生与公安民政卫生等多个台，降低管理成本，提高办事劳动保障等部门，实现集团公司的内部网络与省市区街道社区多级联网，真正实现人口与计划生育信息资源的全社会共享。加强与有关部门的沟通与协调，争取将其纳入当地信息化建设总体规划，与当地政府信息化建设同步发展，以信息化带动计划生育事业发展。全文目标责任考核，就硬件建和计划生育信息管理系统，打造了集团公司人口信息全员化信息变动及时化矿区内部体化信息应用综合化四化格局的局面实行三级权限管理。即矿落有矿业集团有限责任公司皖北煤电集团有限责任公司两大煤电生产集团公司，现有矿区总人口人，职工人......”。

8、“.....生殖健康检查管进行增删改等操作。实行全员信息管理。该系统设置了户卡管理模块人员调动变更模块生殖服务证管理模块不能无缝集成，计划生育实行属地管理单位负责居民自治，社区服务的工作机制，这就造成地方计生部门和矿区之间信息系统存在重复建设重复信息采集，信息系统不能共享的问题，造成巨大的资源浪费。从矿业集团人口和计划生育信息管理系统发展来看，不论是硬件建设方面还是软民政医院出如下建议提高认识，加大投入。总结矿业集团多年以来的计生信息化工作，笔者认为，从领导规划投入培训实施考核等方面形成套比较完善的信息化建设运行机制十分重要。在领导机制上，把信息化作为把手工程，继续实行把手负责制......”。

9、“.....是矿区人口和计划生育工作的迫切要求，是矿区经济和社会协调发展的重要环节。由于部分矿区领导对人口计生信息化建设重要性认识不够，矿区各级对加快推进人口计生信息化的紧迫感不强，没有把信息化建设摆上应有的重要位置，缺乏深入研究和长远规划，特别是对人矿业人口和计划生育信息管劳动保障等部门，实现集团公司的内部网络与省市区街道社区多级联网，真正实现人口与计划生育信息资源的全社会共享。加强与有关部门的沟通与协调，争取将其纳入当地信息化建设总体规划，与当地政府信息化建设同步发展，以信息化带动计划生育事业发展。全文目标责任考核，就硬件建共享导致信息更新不同步。目前信息系统不能很好地利用共享数据......”。