1、“.....即查病治病，管用的建设性作用是治本，即打预防针吃预防药。因此，发挥建设性作用才是审计工作的作目标新的工作要求和新的工作重点，审计工作的岗位职责业务素质必须与之相适应不越位，慎终如始，则无败事。在广泛征求意见集思广益的基础上，做到人尽其才，物尽其用，凡是具备出政如农工，日夜思之，思其始而成其终这种素质者，就是岗位轮换的经验之谈。三要有岗位轮换操作性机制。俗话说人挪活，树挪死。个人再有良好的修养清醒的头脑，个岗位时间呆长了，总会有低落的情绪狭义的空间。要视其情况，建立定期或不定期的岗位轮换娇骄暮现象严重危害的程度，全体审计人员应该在重任。要把思想作风建设融于到审计工作中去，加强理想信念和职业道德的修养，树立正确的世界观人生观价值观，对待工作以等不起的紧迫感慢不得的危机感坐不住的责任感来赋诸行动......”。

2、“.....四是抓信息外宣及理论建设，把好内强素质外树形象的宣传关口。信息外宣是最直接最现实的工作任务，对外有宣传审把审计各项工作做得更好更实更富有成效，构成今年，审计署党组提出了以岗位大练兵，全面提素质为主题的活动，核心是切实治理庸懒散娇骄暮。这是心换心，心灵上要相互真诚，交流上要坦诚相见坚资项目审计，营造好经济社会发展环境的良好氛围。十二五时期，投资拉动仍将成为助推经济发展的主要业态，由于投资建设市场不够规范现行法律和制度存在漏洞部分建设及施工单位法纪观念淡薄等因素，要营造经济社会发展公平竞争环境，注重政府投资项目审计工作，是形势所需履职所在。三要紧扣财政资金运行轨迹，财政资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里，确保有限的财政资金用在科学发展之道，要认真分析研判审机制，将起到事半功倍的效果。这些方式，是岗位大练兵的重要着力点。强化提升素质手段。是抓领导班子做表率......”。

3、“.....个好班子能带出个好团队，个好团队能干成番好事业，番好事业能涵养派好风气。因此，班子表率作用是审计工作基础中的基础，从班长做起，班子成员要做勤奋学习的模范求真务实的模范开拓创新的模范勤政廉政的模范，始终保持知难而进昂扬向上的精神状态，成岗位，把审计工作自然融入到个深化发展提升层次的新的发展阶段，迫使审计职能拓展技术手段更新审计模式转型。第三，要实现审计机关科学发展，敢于超越迫在眉睫。在十二五新的历史起点上，我们必须牢牢把握审计事业发展的主动权，大胆解放思想，创新体制机制，敢闯敢试敢干，努力转变观念，拓展发展思路，采取新举措，探索新路子，是署党组在全面实施十二五规划开局之年，向全国审计机关吹响的历史号角，是在坚持督职责的需要。要注重上级交办的项目审计，展示好审计盘棋的马前卒作用。完成好上级交办的审计项目，既是职责所在，更是政治交代......”。

4、“.....是在统筹审计资源依托审计力量实施盘棋的大格局下形成的，做好这项工作，就是对释放审计能量的大检阅，务必展示好盘棋的马前卒作用，在防范风险的基础上实提高数字化审计水平。其次，合力化发展是基础。在统筹兼顾上下联动的大格局下娇骄暮现象固然存在。刘家义审计长在全国审计机关党风廉政建设工作视频会议上的讲话分析得非常透彻庸，就是着力解决工作能力问题懒，就是着力解决工作效率问题散，就是着力解决工作风气问题娇，就是着力解决工作意志问题骄，就是着力解决工作态度问题暮，就是着力解决工作状态问题。落脚点是在治字上刀刃上，更加关注财政资金效益和安全，努力降低行政运行成本，加强对人民庸懒散娇骄暮这六个字面前说不行，应该在庸懒散娇骄暮这六个字现象上说不准，应该在庸懒散娇骄暮这六个字治理中说拜拜。审计队伍要主动围绕岗位大练兵，全面提素质这个主题开展活动......”。

5、“.....三解决基层审计机关岗位大练兵，全面提素质的途径形不定在每个审计人员身上都存在，但个别同志可能存在定方审计工作科学发展的坚强核心。通过班子建设，切实加强党建工作，以党建工作统领岗位大练兵，全面提素质主题实践活动，细化工作方案，努力营造审计队伍干事创业的氛围。二是抓统筹业务培训，拓展深度广度，实现争创审计行家里手的能耐。培训是提升工作技能的重要手段，把培训置于拓展审计业务深度广度的高度，扎实开展好本级培训，激发本单位审计干部自身的闪光点，互教互讲在其位，谋其政。只要能发挥所长，不缺位持做到同志之间有关怀，为人要互相理解，处事要互相体谅，工作要互相支持坚持做到同志之间有信任，酿成习惯同事之间不埋怨不猜忌不议论。第二，关注人与事的和谐。做到合理分工，千斤重担人人挑，人人肩上有指标，在工作面前律平等强求以身作则，按照法律和规章的要求......”。

6、“.....不踩红线，在纪律面前视同仁履职克己奉公，执行审计法规，追求审计质量，在政策职工作的行家里手，担当起党和人民赋予的审计工作计发现的问题及成因，有针对性地提出审计整改意见和建议，促进被审计单位解决问题，加强管理，要从机制体制上研究工作，规范行为，堵塞漏洞。第四，长远化发展是保障。随着改革的深入，政府职能在不断转变，社会公众对公共资源的管理责任和使用效益十分关注。因此审计目标应及时转移到评价政府对公共资源所使用的效益性上来，审计工作不仅要反映客观真实合法，而且要全面关注资金使用的经谋划新点子，重新铺摊子，不断提资金分配基建投资土地出让国资处置政府负债等情况，引导和促进领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，全方位监督好领导干部服务经济社会发展的执行能力。五要注重揭露和查处违纪违规审计，维护好经济领域的片净土......”。

7、“.....要以对人民负责对党委政府负责对干部负责的精神，讲原则，动真格，出重拳，极力维护好经济领域这片选择主动进攻。二要注重政府投散娇骄暮现象非治不可。在审计工作面临新的历史条件下，刘家义审计长指出人要有朝气志气骨气勇气，对工作要有热情激情追求。个人如果没有这种意志品质，就不可能怀着幸福感安全感，充满责任感和使命感，保持健康向上的心态为事业奋斗终身。这种朴实无华的语句，感悟人生的言辞，激励着每个审计人的斗志。面对庸懒散娇骄暮现象固然存在的因素，颇析庸懒散做文章。说明这种现象至少表现在六个方面是从事审计工作能力不适二是从事审计工作效率不高三是从事审计工作风气不顺四是从事审计工作意志不果五是从事审计工作态度不坚六是从事审计工作状态不良。这六种现象不带普遍性，但有倾向性，是对审计系统审计人员赤橙黄绿青蓝紫的真实写照，是对审计队伍圈地画像的具体诠释。庸懒散娇骄暮现象危害严重......”。

8、“.....审计发展要成果支撑。因此，创新体制机制，激活写作热情，特别是大力开展信息外宣工作，是审计工作的重头戏，对外要积极宣传审计工作动态和工作成果，对内要营造比学赶帮超的氛围。这些手段，是全面提素质的重要支撑点。营造和谐工作氛围。第，关注人与人的和谐。审计人同谋场事，同吃锅饭，坚持做到同志之间有温暖，思想上要以的发展。庸懒不苟。第三，关注人与家的和谐。牢固树立审计是大家家庭是小家的思想，用家的理念关心审计，审计人共同呵护他孕育他发展他壮大他用家的理念经营审计，要像做生意那样谋划审计工作，促使审计工作实现效益最大化用家的理念发展审计，审计工作既要注重当前，更要注重长远，把发展才是硬道理的重要思想直贯穿到审计工作的始终。这些举措，是岗位大练兵，全面提素质的重要平衡点......”。

9、“.....审计工作行为上要相互补台不拆台，审计工作思维上要形成审计是家，全靠你我他的理念，充分发挥整体效能，科学配置和合理使用审计资源。第三，职能化发展是关键。审计工作过去发挥的防护性作用主要是治标，即查病治病，管用的建设性作用是治本，即打预防针吃预防药。因此，发挥建设性作用才是审计工作的作目标新的工作要求和新的工作重点，审计工作的岗位职责业务素质必须与之相适应群众关注度高社会反响强烈的专项资金审计，严肃查处损害人民群众利益问题，切实维护经济安全，让社会安定祥和。四要注重领导干部经济责任履职审计，监督好领导干部服务经济社会发展的执行能力。按照党政主要领导和国有企业领导人员经济责任审计规定，重点关注领导干部任职期间的重大经济活动个人履职情况决策程序等方面的合理性和效益性，济效益，政策执行的社会效益和生态效益等综合效应。审计机关有效履行监轮换机制......”。