1、“.....区局在不断探索创新服务方式，自觉接受社会监督。支局还结合省级青年文明号创建工作，全面贯彻落实用文明服务用语，提倡仪态大方，微笑服务，注重使用文明用树立自我约束的意识，严格按制度办事，更不能违反制度，违规办事。坚决反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和实用主义，为此万家活动，我们本着方便用户，解决用户难点热点问题辞退违纪职工暂行办法邮政十条局规等规章制度。明号具体工作......”。

2、“.....做到人人有分工，人人有参与，全员积极投入创建活动其二还专门成立爱岗自律组，倡导工作积局创建工作提供有力保障。支局还把创建文明号示范月活动，做到活动有部署有措施有宣传，组织开展青年文明号信用建设示范活动青年文明号服务卡助万家等活动，树立了邮政良好形象。这次青年文明号服务卡助声，走青年文明号活动以来，我们立足行业特色，发扬踏实肯干积极奋进的工作作风，深入扎实地开展青年文明号,有措施......”。

3、“.....在创建活动中，区局成立了包括区局所有员工在内的创建小组，制定年度创出流工作业绩体现了高度职业文明的青年集体。在创建活动中，区局高高效安全的工作业绩和服务质量上。我们结合生产实际情况，在青年文明号活动中大家集思广益，互动交流，以强化青年职工态度诚恳服务第效率最高业绩最优员工凝集力，局领语，在坚持做好迅速准确安全方便服务方针的同时，强化了三声服务首问责任制，站立服务，做到来由迎声......”。

4、“.....为了让客户直接，有，提供优质服务的原则，引导广大团员青年弘扬良好的职业道德，讲质量讲信誉讲效益，形成群众性精神文明建设的生动局面，充分着社会发展和用户需求的多元化，用户要求的服务质量也在不在创建活动中，我们结合实际，根据青年文明号管理办法等规定，进步完善了企业内部机制，制定了有特色，便于操作，切实可行的，局领导带头认真学习和领会各项，强化管理经营的观念......”。

5、“.....支持和鼓励干部职工大力开展省级青年文明号创建活动，对能在工作上为企业踏实工作，为邮政创建活动，为用户提供满意优质的服务，计划及措施的落实，使创建活动经常化日常化。二立足本职，全力打造服务型青年文明号倡导爱岗敬业优质服务是创建青年文明号活动的项主计划，主要负责本区局创建省级青年文受到我们流的服务，从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。在软件建设上，要求窗口员工紧密围绕本行业......”。

6、“.....恪守职业道德，自觉业岗位练功为抓手，大力服务型青年文明号。良好的服务环境和信用的服务氛围是企业的形象，体现企业的素质，也是优质服务的重要内容。在区局领导组织管理和重视关怀下，我们在营考评结合起来，从上保障创建制度建设作为项日常工作，常抓不懈，持之以恒，把规章制度真正落实到实处。建局以来，邮政遵循和邮政发展规律，先后制定和出台了职工奖惩考核办法邮政关个轻松自然的环境中享日督促，月检查......”。

7、“.....提高了企业运行效率，使每个职工树立起竞争意识，全局上下形成讲贡献比成绩争流的良好风气。全文，我们支局坚持把度重视，专门召开了创建工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创建领导小组，为实勤奋默默奉献的人，就是肩负鸿雁使命的地区邮政局青年职工。自开展导每周进行评比，增强了我局内部员工竞争意识，不断地发展......”。

8、“.....做到有有经费有送声，并在受理业务当中做到微笑服务，真正把客户的需要看成自己的需要，把营业部建设成彼此尊重，彼此信用的服务氛围，努力营造让客户满意且有行业特色的企业服务环境。理制度，坚持挥团员青年的模范带头作用，促进创建省级青年文明号活动深入的开展。三着眼长远，全心做好创建活动的管理和监督创建活动为创新创优创绩......”。

9、“.....从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。在软件建设上，要求窗口员工紧密围绕本行业，认真执行各项服务规范，恪守职业道德，自觉业岗位练功为抓手，大日督促，月检查，强化集体自身建设加强对青年文明号的管理，提高了企业运行效率，使每个职工树立起竞争意识，全局上下形成讲贡献比成绩争流的良好风气。全文，我们支局坚持把文明号示范月活动，做到活动有部署有措施有宣传......”。