1、“.....赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的致好评，为大地人在婺掌握本地区客户动态和保险资源状况，制定新增业务发展规划，帮助营销员们拓展业务，使公司实现健康可持续发展。四以人为本打造大地团队精神。企业最高层次的成功是企业文化的成同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态，畅谈。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进行比事。滕志红熟悉公司的员工的家庭，就像熟悉自己亲戚家样，因为她经常与员工促膝谈心，走访过所有的员工的家庭，想方设法帮助员工解决家庭困难。她身体力行以身作则，吃苦在前享受在后，要求员工娱乐性集体活动。如在元旦前夕就举行了次迎新春联欢晚会，邀请上饶中心支公司领导与婺源支人讲，作为名县政协委员，肩负着为群众参政议政的重任，深感责任重大......”。

2、“.....把诚信为先稳健经营价值至上服务社会的大地保险经营理念灌输给每个员工，靠诚信服务留住客户发展客户。她制定了各部门岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗功。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越个又个的不确定性的障碍，不断取得成功，不断走向未来，这就需要依靠企业文化的力量，需要种蓬勃向上的团队精神。为丰富员工的业余生活提高员工的集体意识和团队精神，在她的带动下，婺源支公司经常性的组织导向新目源保险市场上树立了良好的形象。年月，滕志红被婺源县政协推选为县政协委员......”。

3、“.....参与了公司筹建工作的每个环节，见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕志途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就定能收获成功的喜悦,她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。三创新管理求发展制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感强化管理意识是滕志红的口头禅意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单理赔服务实行回访为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。在理赔工作过程中，她要求理赔人较排名......”。

4、“.....离下目标还有多大距离，是否有信心完成任务并为其制出下周的新志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。二坚持营销晨会制度，反馈营销动态坚持晨会制度。婺公司员工及家属欢聚堂，既体现了上级领导对公司的关心和厚爱，又增进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力。大地保险婺源支公司团队几乎是清色的女性，共同的理想和抱负把大家聚集在起清单，要求营销员尽早介入，为续保做好准备工作，尽量做到不放弃份续保单子。同时做到及时了解行好名政协委员的职责。在婺源县政协会议上，滕志红同志都与其他政协委员起向大会提交了有关反映该县民生的提案，受到了大会和领导的好评。成绩与荣誉将成为过去，美好的未来总是属于有准备的人。面对......”。

5、“.....员工们不断成熟起来，用青春和热血演绎了属于她们的成功故礼出彩虹的绚丽。年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入万元，市场份额以上，成为了上饶市大地保险保费收入第个突破万元大关的县级公司。滕志红也因此成为江西保险业内的，滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。山窝车险理赔工作，滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡笑逗唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励......”。

6、“.....又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼团结向上的氛围中不断成长为勇于开口和我是最棒的员工。在晨会上，她经常性地与，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是种投入，贯穿于工作的每个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改营销员管理办法。采取设立敬业奖金营销主训和组长津贴，推出增员机制定期战役活动方案，这样既留住了人才激发营销队伍的斗故逃逸案件的发生，积极做好交通事故求员工必须遵守的自己带头遵守。员工们说在滕姐的带领下，我们感到工作有劲头，事业有奔头,出色的工作良好的口碑，让滕志红同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。在婺源县政协九届次会议上，滕志红同志被推选为县政协委员......”。

7、“.....另还在下周晨会中还要表演说，滕志红同志和她的团队将在党的十七大精神指引下，坚持以科学发展观为统领，时刻不忘肩负的企业和社会责任，与时俱进，奋力拼搏，以先进的理念科学的管理流的技术和优质的服务塑造良好的大地保险品牌形象，为建设中国特色保险事业做出新的更大的贡献,全文做到的，自己首先做到，要职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了严格要求自己，虚心学习，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带领下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的致好评，为大地人在婺员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请不能向客户索拿卡要......”。

8、“.....为了有效预防交通事颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的只金凤凰。二诚信赢得客户来滕志红同志认为做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧标。每月的第个晨会，除反馈出上月各人或各组的保费情况外，还要与去年同期的业绩进行比较，针对性的进行表扬和鼓励。并且让些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训。三加强业务信息资源的管理。滕志红非常重视信息的沟通，公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保新轮跨越式发展。滕志红坚持以人为本，通过尊重员工关心员工信任员工和爱护员工，在公司内部形成种和谐的氛围与工作激情，使全体员工确立种能够引领成功地做人做事的核心价值观，牢固树立公司为我搭平台，我为公司创价值的理念，充分调动大家的积极性......”。

9、“.....如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼团结向上的氛围中不断成长为勇于开口和我是最棒的员工。在晨会上，她经常性地与，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，滕志红同志和她的团队将在党的十七大精神指引下，坚持以科学发展观为统领，时刻不忘肩负的企业和社会责任，与时俱进，奋力拼搏，以先进的理念科学的管理流的技术和优质的服务塑造良好的大地保险品牌形象，为建设中国特色保险事业做出新的更大的贡献,全文做到的，自己首先做到，要功。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越个又个的不确定性的障碍，不断取得成功，不断走向未来......”。