1、“.....进步完善发展思路，强化工作措施，使全系统纪律作风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。过去的半年，在市局领导和中心班子的正确领导下，中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神，着眼于业务增收办事增效和科室发展，克服不利因素的影响，确保了科室业务收入的稳定增长。第二阶段，认化非诉讼方式分流纠纷功能，破解案多人少矛盾。三是加强调解员队伍建设，建立特邀调解员名册制度，作为法院附设法院调解人员，及时化解矛盾纠纷。为了加强对特邀调解员的培训，最高人民法院在湖南湘潭大学建立多元化纠纷解决机制研究基地，着力培养特邀调解员的调解技员的尊重和重视，让司法更加贴近人民群众。二是通过开门审委会，近距离听取代表委员的建议和意见，并对代表委员提出的有关意见进行认真详细的研究吸收，达到广泛吸纳民意的效果。三是通过开门审委会，积极回应社会关切，使司法决策更加科学......”。

2、“.....更加符合法律精神，充社会各界的广泛认同。二是切实找准提案办理与提升改革实效的着力点。为了让改革措施落地，切实抓好每项改革措施的落实。据统计，截至年年底，全国法院建立专门的诉调对接中心家，建立和规范入册的特邀调解组织近万个，特邀调解员达万多名，化解分流了大量诉至法院的纠纷。建立多层次键确认键开庭键理赔键鉴定五个机制，实现司法行政行业协会鉴定机构保险单位等部门的系统对接和数据共享，实现起诉缴费送达鉴定调解开庭案款支付等全程网上进行。年月前置调解交通事故纠纷件，调导语对科学理论和政治理论的学习，要深刻领会其理论思想内涵，去学习去思考。下面是提质增效培训心得体会总结，欢迎阅读,提质增效培训心得体会总结提质增效活动是省市局针对当前干部职工队伍的作风建设实际，坚持抓质量保安全促件，调解成功率为，定程度上对缓解案多人少矛盾起到了积极作用......”。

3、“.....上海浦东法院作为全国受理案件数最多的基层法院，年共受理各类题，谋篇布局，努力做到结构合理逻辑严谨条理清晰。注重语言的锤炼，用简明易懂的文字准确鲜明地阐述观点表明态度传递信息协调工作。确保公文文种格式的规范统，确保引文数字计量单位标点符号等准确无误。严格按程序运行，层层审核把关，精修细改，确保文字质量。提高办事质量。领导干部要发挥表率作用，做好决策，协调推动工作人员按照严细深实快的要求，依法依规，力行力条件执行任务不找借口完成任务不打折扣，使科室人员形成雷厉风行抓到底的执行作风。熟练掌握法律法规质监业务科学技术等相关知识，增强岗范调解员的职业道德，提高调解员的业务素质。四是建立立案前的委派调解和立案后的委托调解工作，充分调动社会各界的纠纷解决资源，最大限度地为当事人提供高效便捷的调解服务。针对杜惠平委员提出的各种纠纷解决组织各自为战，衔接不畅的问题......”。

4、“.....在道路交通纠纷医疗纠纷物业管理等领域，建立站式纠纷解决平台，有效地整合各方资源，为当事人提供了高效便捷的纠纷解决服务。例如，杭州余杭区法院创新交通事故纠纷网上数据体化处置平台，搭建交通事故纠纷键预判改革的难点真剖析存在的问题，分析自查。围绕剖析查摆出的问题，个人撰写整改提高建议，坚持推进整改提高。这主要得益于树立提质增效意识，在加强学习上务求促发展强质监的工作方针，以提质增效，持续求进为主题，以加强业务培训严格考核强化监督检查为抓手，以根除许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改等四久现象为突破口，着力解决职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应等庸懒软散问题，为开创质监事业科学发展新局面的次深入学习活动。作为名检测机构的工作人员提质增效第要义是发展......”。

5、“.....我们在推行事业发展的进程中，专门强调协调与可持续发展，要为协调发展树立了典范。四树立提心工作的健康发展。二树立提质增效意识，在体制机制创新上务求实效体制机制创新是推动事业发展的动力。近些年来，长度室的工作能得到快速健康有序发展，离不开体制机制的创新，科室积极把干部职工的凝聚力战斗力执行力建设作为项重要工作任务来抓，顺应形势发展需要，把抓实效勤学习搞服务作为长度室的职责定位，确立提质增效持续求进的工作思路，利益，直以来都是社会关注的焦点，也是政协提案涉及的热点。近年来，最高人民法院直高度重视提案办理工作，不断完善提案办理工作机制。在办理提案答复工作中，找准四个结合点，严格落实分级负责制，努力提高办理质量和效率，。深入推进标准化管理，推动日常工作规范化运行，引领工作质量提升。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责要求和考核标准......”。

6、“.....量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确任务具体措施有力运转协调的工作格局。提高检验检测工作分体现了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出台后，及时与参会委员沟通反馈，介绍全国法院多元化纠纷解决机制改革工作的进展情况，进步赢得理解和支持。将答复提案问题与破解司改难题结合起来提案办理，解决问题是关键。委员关注的问题也是司法院的改革实践，于年月日发布了关于人民法院进步深化多元化纠纷解决机制改革的意见和关于人民法院特邀调解的规定两个改革成果。该改革成果充分吸纳了委员提案的建议，以指导意见和司法解释的形式对提案中的很多问题进行了有针对性的回应，实现了政协提案与司法改革成果的有机解成功件，司法确认件，快速化解了纠纷，减轻了当事人诉累......”。

7、“.....有的直接转化为重大改革事项的决策意见。将提案办理工作与提升司法改革实效结合起台整合解纷资源，建立调解工作室，推动调解仲裁公证等非诉讼方式的发展，发挥社会力量参与化解矛盾，破解大量纠纷涌入法院的问题。二是完善诉调对接机制，探索建立家事纠纷相邻关系小额债务消费者权益保护交通事故医疗纠纷物业管理等适宜调解的纠纷先行调解制度，不断强案件多万件，通过诉前调解和速裁共解决民商事纠纷件，以不足的民商事审判资源解决了的民商事案件，改革成效十分明显。三是促进多元化纠纷解决机制的地方立法，为建立中国多元化纠纷解决体系打下法律基础。四中全会将多元化纠纷解决机制纳入国家治理体系和治理能力现代化的战略部署，立法建设必是司法资源的有限性，注定了诉讼不可能包打天下包治百病。因此，适应纠纷的多元属性和解决纠纷的多元诉求，及时转变纠纷解决的理念，努力提供个性化私人订制量身定做的多元化纠纷解决机制......”。

8、“.....得到位履职的本领。强化执行责任，定目标任务，定时限要求，定人员职责，使每个人都有执行的责任和义务，每件事都要得到执行和落实。要细化执行措施，重视执行细节，确保执行到位。提升协调能力。做好对上协调，认真贯彻上级工作部署，准确把握政策，积极争取支持，创造性地开展工作做好对下协调，深入企业调查研究，吃透下情，提出切合实际的工作方针做好横向协调，主动征求并认真吸取其他科室的意见效增强学习意识，在提高思想认识上务求取得实效。搞好学习活动，深入学习提高认识是基础，要把学习贯彻省市局的工作精神，重大理论观点，战略思想，工作部。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责要求和考核标准，形成人人有职责事事有程序工作有标准过程有痕迹绩效有考核改进有保障的工作体系。提高工作效率。通过标准化管理提速，深入推进规范化标准化建设。通过限时办结制提速，做到特事特办急事急办......”。

9、“.....加快工作节奏和效率。通过学习，要做到彻底转变不适应不符合提质增效要求的思想观念，克服体制机制不适应，效率低下思想作增效意识，在提高工作质量和效率上务求实效提高文字质量。要勤于学习，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融会贯通。围绕主请了全国人大代表全国政协委员最高人民法院特约监督员专家学者基层调解员等列席审议多元化纠纷解决机制改革文件和特邀调解规定司法解释。最高人民法院院长周强强调，在司法解释和司法文件的制定过程中，自觉接受人大监督政协民主监督和社会各界监督，增强工作透明度，认真倾听人民群众呼声，切实体现司法民主。通过这种方式，我们切实感觉到效果非常好。是通过开门审委会，将代表委员起请进最高人民法院列席审委会会议，充分体现了对政协保提案办理工作落到实处取得实效，让政协委员在司法改革中充分发挥民主监督作用......”。