1、“.....对需要报告评议检查和责任追究的内容情形作了具体规定，指导性和操作性强。如责任追究办法将责任追期要与各级党委书记特别是县委书记，开展次专题谈心谈话。各级党校要把学习作为主体班次培训重要内容，对县处级和科级领导干部轮训。三是在试点中深入学习。深化两公开四差额干部选拔任用工作全程记实和试点工作，促进贿选等违规违纪行为，是四项监督制度能否得到群众认可的关键。目前，结合高效服务高效落实年活动，从整治选各环节，落实四项监督制度，杜绝违规违纪行为。如市直部门正职干部初始提名由市委全委扩大会与会人员署名推荐实行民主推荐否决制，对会议投票推荐和个别谈话推荐均不过半数的人选，律不列为考察对象探索实行干部任用差额推荐差额践操作。目前，正在组织对各级干部选拔任用工作情况进行全面检查......”。

2、“.....如实记录干部选拔人不正之风作斗争，维护选人用人制度的严肃性。带头认真履责严格把关。坚持全面识人科学选人正确用人，全面履行选人用人的指导监督把关责任，大力选用政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的干部，防止简单以票取人重过程不重结果和唯年龄唯资历选意度，作为评价标准和改进工作的依据。坚决查处干部选任工作干部要深入学。市委专门下发通知，要求各级组工干部要先学步多学些深学层，不仅要理解制度精神，还要熟记制度规定。在抓好面上学习的基础上，要对组工干部进行集中培训，并组织统考试。同时，结合实际，通过座谈会理论研讨会专题辅导等形式，确保每名组工干部都能够深刻理解并掌握文件精神，熟练记忆并精通实者精通监督者了解究对象划分为个大类，共规定了种应当追究责任的主要情形。有关事项报告办法规定了种应当事先报告的事项。对规定的类别和情形......”。

3、“.....国家中央办公厅颁布实施了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。结合本人自身工作来看，作的类责任主体种责任追究情形，时刻自警自律。严格按照干部任用条例和四项监督制度的要求，遵循选人用人的规定与程序，科学行使市委书记选人用人的，深入推进科学规范有效监督市委书记用人行为试点工作。完善干部选任过程中在初始提名差额提名差额推荐差额考察常委会和全委会无记名票决等方面的做法，进步探索创新浓厚氛围提高知晓率上下功夫，营造风清气正的用人环境，推动经济社会又好又快发展。在深入学习中提高知晓率。我们下发了关于认真学习贯彻四项监督制度的通知，开展了学法用干部等倾向，形成正确的用人导向。巩固发展我市对干部进行四德考察教育的成果，加强干部四德建设。坚持以制度约束权力，不断健全选人用人机制，改进考人用人不正之风开始......”。

4、“.....对违反四项制度的典型案件，发现起，查处起，通报起，在监督中，让干部群众知晓制度的内容和落实情况。三认真组织学习确保贯彻落实抓好制度学习宣传，让领导者熟悉执传，迅速掀起股学习热潮。在工作实践中提高知晓率。近几年，德州干部人事制度改革力度不断加大，我们采用领导干部选拔序执行干部任用条例等方面的情况，为制度落实打好基础。三党员群众要广泛学。通过新闻媒体，全文刊发了四项监督制度，确保党员群众在第时间学习原文。下步，还要充分利用报刊广电等媒体，开辟专栏，深度宣传，辅导帮助，要求领导干部特别是把手，要带头学，并将其作为考核党建工作的重要内容。年内组织专题检查。组织部门近任用各环节运行情况完善干部选拔任用工作报告两评议制度，将其推行到所有有用人权单位，充分利用评议结果，对满意度较低的单位重点督导建立覆盖到区级的组织工作满意度民意调查指标体系......”。

5、“.....三是完善广度深化试点工作。是健全科学规范的全程监督制度。在干部选拔任用动议初始提名民主推荐考察等中的违规行为，切实提高选人用人公信度。把手要做学习和执行的模范市委书记在选人用人中处于核心地位，在贯彻落实四项监督制度中地位特殊，必须本着对党负责对人民群众负责对事业负责的精神，带头认真学习贯彻，认真履行选人用人职责，提高制度执行力和选人用人违反了哪条就追究相对应的责任，应报告哪项就必须按规定报告。必见，自觉接受干部群众监督，不搞个人或少数人说了算。加大监督检查，严厉打击跑官要官买官卖官拉票贿选，从严查处违规违纪用人。带头落实好个人重大事项报告民主评议等，加强干部选任工作党内民主监督，强化用人行为的自我约束，带动班人确保将四项监督制度落到实处。二在学习贯力，切实发挥表率作用。坚持以最坚决的态度同选人用机，围绕干部动议提名推荐考察酝酿讨论等环节......”。

6、“.....尽快形成科学规范配套衔接有效制衡监督有力的制度体系，切实做到在干中学，在学中干。在整治落实中提高知晓率。群众的眼睛是雪亮的。能不能从根本上整治与防止跑官要官买官卖官拉票知法规守法规集中学习宣传活动，将四项监督制度列入党委党组理论学习中心组民主生活会的重要议题，列入各级党校主体班次参训学员的必修科目。将近年来干部选任和监督工作的法规文件编辑成册，印发各级领导班子成员组织人事干部，要求大家系统学习全面掌握。在党报党刊开辟专栏，利用媒体举办专题讲座，开展多种形式的学习宣督。充分发扬民主集中制，善于听取干部群众意部决定任用环节的作用。近期，将完善干部选拔任用工作动议暂行办法初始提名暂行办法酝酿暂行办法等系列制度，规范干部工作操作程序。二是建立配套完善的干部监督运行机制。结合群众关心的热点难点，在广度和深度上探索，配套系列制度......”。

7、“.....实行干部任用提名情况和民主众参与度。下步，将以学习贯彻为契收集社会各层次的意见，了解和掌握对干部选拔任用工作的反映。继续坚持大范围公示干部，对新提拔县级干部全部在报纸电台电视台等媒体进行公示，扩大干部选拔任用工作中的民主。健全完善信访电话网络三位体的干部监督举报平台，提高受理查处群众举报问题的工作质量和效率，让群众看到成效。全文察差额票决，扩大群众公认在干途径和方式，制定相关配套制度，加强干部选拔任用和监督工作制度体系建设。积极开展组织工作群众满意度调查，把干部群众对干部选任工作和治理选人用人不正之风的项监督制度提出的新要求。四项制度破解了许多制约干部选任工作的重点难点问题，对需要报告评议检查和责任追究的内容情形作了具体规定，指导性和操作性强。如责任追究办法将责任追核评价办法，提高干部选任工作的制度化科学化水平。带头严格自律接受监督......”。

8、“.....为加快建设海洋特色新兴城市提供有力保障。带头加强学习模范遵守。认真学习贯彻执行干部政策法规，把握责任追究办法划分的干部选任工，是我们的首要任务，是确保制度真正落实的前提和基础。领导干部要带头学。是市级领导先学步。制度下发后，我们就召开常委扩大会议，组织领导干部逐条逐句地学习了文件。利用理论中心组学习，市委常委结合实际，开展深入讨论。近期召开专题民主生活会，对照制度，查找不足。二是县级干部重点学习。专门下发通知参与的社会监督机制。广泛大党员群众了解内容，掌握精神，明确权利，积极参与到全市干部人事制度改革中来，行使好民主监督权利，保证制度的贯彻落实。四突出制度创新提高监督实效四项监督制度颁布后，市委进行了认真学习，认识到制度具有长期性稳定性，抓好贯彻落实，要结合试点工作，加大改革探索力度......”。

9、“.....在试点中推动制度落实，靠制实。二组工干机，围绕干部动议提名推荐考察酝酿讨论等环节，完善干部选任事前报告民主评议离任检查等制度，尽快形成科学规范配套衔接有效制衡监督有力的制度体系，切实做到在干中学，在学中干。在整治落实中提高知晓率。群众的眼睛是雪亮的。能不能从根本上整治与防止跑官要官买官卖官拉票知法规守法规集中学习宣传活动，将收集社会各层次的意见，了解和掌握对干部选拔任用工作的反映。继续坚持大范围公示干部，对新提拔县级干部全部在报纸电台电视台等媒体进行公示，扩大干部选拔任用工作中的民主。健全完善信访电话网络三位体的干部监督举报平台，提高受理查处群众举报问题的工作质量和效率，让群众看到成效。全文察差额票决，扩大群众公认在干干部要深入学。市委专门下发通知，要求各级组工干部要先学步多学些深学层，不仅要理解制度精神，还要熟记制度规定。在抓好面上学习的基础上......”。