1、“.....是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，员的整体素质高低直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考录用制度，很大程度上推动了公务员队伍素质的改善，但是，有些地区的些部门，不过硬的业务水平和工作能力，也是不能实现其理想和愿望的。在实际工作中，如果别人来机关办事咨询，问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合，开展工作。而要达到以上效果，就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度，应贯彻于政府管理的全过程，贯彻于平日和非常时期。通过启动行政问责，实施服务承诺首之门外，而些根本不具备公务员素质的人确混进公务员队伍，降低了公务员队伍的整体素质。因此，有关部门应严格把好公务员考试关录用关，真正从职作的科学性和准确性。把目标考评工作与干部选拔使用有机结合起来......”。

2、“.....要把经常性的考核成果作为干部能上能下的重要依据，道德教育坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神文明建设。首先是加强优良传统教育。任何符合时代的道德规范总是要继承和发展先前社会中的有积极作用的道德规范。我国自古就强调官德吏风，讲求诚意正心修身治国平天下，主张为破坏了政府的威望，对此，我们不仅要以法控权，强化吏治，而且应该从治本做的能严格按照国家有关规定招考录用公务员，扭曲了任人唯贤的原则要求，反而出现任人唯亲任人唯权任人唯钱等所谓的原则，使中央的政策在执行过程中严重变形，即损害了国家社会的利益，又损害了正常参考人员的利益，同时打消了正常参考人员参与公务员考试的积极性，最终使热衷于公务员工作的人被拒能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言君子之德风，小人之德草，草上之风职业道德......”。

3、“.....在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。下面是小编为大家准备的公务员职业道德培训的心得体会，希望大家喜欢,公务员职业道德培训的心得体会参加决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的项基础工程来抓，当作全社会职业道德建设的重中之重来抓，综合运用教育法律行政舆论等良的，就会跟我们学，改正他们的，这样就会影响全民族。实践也证明，社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的。因此，我们应该以官德建设带动全民德教育还需要用正确的道德信念进行自我磨砺，做到自重自省自警自励。把外在强制力转化为内在的自觉，把他律转化为自律，堂堂正正做人，兢兢业业做事，以德的伦理原则，认为为官要正要诚。次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强服务意识......”。

4、“.....权力是人素质，首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握思考和运用。其次要加强培训，针对新形势新政策新任务新要求，要进行经常性的培训，同时反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。否则，门难进脸难看话难听，事难办，不仅是公务员个人源头上提高公务员的素质。二要严格公务员的守纪问责制度。改进机关作风优化政务环境，是实施公务员法，依法行政的必然要求。公务员法明确规定了公务员必须遵守话说没有规矩，不成方圆。职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。要严格公务员的招考录用制度。公务扩大考核成果的运用。同时，要加大治庸力度，力倡勤政，建立干部能上能下正常退出机制。要调整不称职不适应的干部，重点在干部能下方面取得突破。近年来......”。

5、“.....努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责起，加强思想道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性。切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离，对良心的背叛，从定意义上来说，如果没有道德的约束，法则，必偃从个侧面说明官德和官风好且正，就会大化流行，从而变化为好的民德民风而官德败坏体的生产生活上，做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。其实我们党所提出以德治国的方略从本质意义上说，首先是指执政党的党员和领导干部国家机构的广大公职人员自身的道德建设，即政府公务员职业道德建设。再次是加强自律。道德教育为的是把外在的手段来加强公务员职业道德建设。结合时代特点加强公务员的正确领导下，搞好各项工作......”。

6、“.....有了这种精神，就会干行，爱行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作能力。如果个公务员只有为人民服务的思想，而没有清白白做官。在当今社会如果只靠外在教育和内在自律还不足以防止违背道德的行为发生。在现实中，道德自律的效果总要依赖于个人的觉悟和素质，如果个人的觉悟和素质不高，道德自律的作用就会很小，因此我们需要加强道德他律的建设。二加强学习提高公务员职业道德素质个公务员素质的高低，直接实施党和国家的方针政策中去，落实到关心群众具等制度，有效地促进了政府职能的转变，不仅增强了公务员的服务意识，而且也增强了公务员的职业道德意识。三要严格公务员的年度考核淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实公务员法，进步探索完善以工作实绩为核心......”。

7、“.....努力提高干部考核政策。能在各级党委政府度考核末位淘汰制度的运行和实践，增强了公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推行将给所有公务员种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着铁饭碗的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍的整体水平的项得力措施。公务员职业道德培训的心得体会全文问负责限时办结的各行各业的道德建设。加强公务员职业道德教育，是防治腐败，促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延，严接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策法律法规规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，民赋予的，人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利......”。

8、“.....坚持把执政为民落实到制定和徒具其名。因此，公务员职业道德建设就成为防治腐败的第道线。二如何加强公务员道德建设公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性注重研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家。再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素质，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。三健全制度保障公务员职业道德建设业单位通过年十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。公务员是奉法者，是依法行政的主体，公务员的能力素质作风等......”。

9、“.....实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对存在的的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干行，爱行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作能力。如果个公务员只有为人民服务的思想，而没有清白白做官。在当今社会如果度考核末位淘汰制度的运行和实践，增强了公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推行将给所有公务员种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着铁饭碗的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍的整体水平的项得力措施。公务员职业道德培训的心得体会全文问负责限时办结的能严格按照国家有关规定招考录用公务员，扭曲了任人唯贤的原则要求，反而出现任人唯亲任人唯权任人唯钱等所谓的原则......”。