1、“.....热切关心新进员工的培训工作和生活。在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得身好本领，将来更好的服务于社业生涯规划和自我管理，学会如何建立职业生涯目标，规划好职业生涯的各个时期和如何解决职业生涯之路的个。通过团队建设与沟通学习，以及户外拓展训练，学习如何组建团队，如何协调好团队来解决各种任务，从而提升了大家的团队意识和沟通能力。通过讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化团队建设。通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观企业宗来源文秘旨企感器二次短路等多种情况进行练习，并掌握。在这次培训中，让我受益匪浅的是电力营销知识的学习。学校给我们请来了济南供电公司营业厅的班长给我们上课，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程......”。

2、“.....供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户商业用，否则会出现仪器与被检表通讯，无法读数的问题。并且需要手动录入被检表的参数和设定类别，但在试验中，每个数据得来的原理还是要清晰明确，特别是检定时间的设置，要明确其由来，以便机器发生故障时，电力员工学习心得体会年电力员工学习年月毕业以后，我进入了供电公司，在参加了团结。而营业厅作为服务窗口，加强优质服务势在必行，这个讨论虽然简短，却也极大的增强了我们的企业归属感，明白了今后工作中的学习方向。培训的认识从早春的月到济南，结会了如何做触电急救灭火和接线等些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。月初，我们培训的是电力次设备的结构原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力次设备做各种试验，检测设备的好坏......”。

3、“.....努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任相互理解，这力法和合同法，提高了大家依法治企依法维权的意识和平等协商风险防范意识。应用文写作的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，从而有助于规范写作提高大家的写作能力和意识，让大家在今后的工作中既要学会做也要学会写。第二部分是专业实际操作学习。实训主要分为电能表检定互感器检定电能表现场检定和错接线仿真电能计量装置安装接线，电力营销知识学习。电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校验。需注意的问题通讯接线要正确。通过对安全文会和公司。二重视企业文化的学习和综合素质的提高月日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是个人才济济的集体，是个学习电力生产知识的好场所，更是个锻炼人的部门......”。

4、“.....更让我有进步的动力。年月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是省为数不多的去参加培训中和原理不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的员，登杆是项最基本的技能。从这天的培训中，在老师的市场竞争中立于不败之地。月号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来片迷茫。通过这节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了个简单的职业生涯规划。号和号这两天的时通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构原理和试验的原理方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种以及设备的结构和原理......”。

5、“.....而随后培训的是些基本的试验的试验方法影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。四夯实理论基础，实践中提高业务素质月中旬至月中旬，我们进行了为期个月的模拟业精神及理念奋斗方向战略目标及实施举措发展要求工作思路电网发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则供电服务十项承诺三公调度以及员工服务十个不准，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这切，自己本身的能力是方面，另方面则是对工作的态度，认真是切工作的基本原则，只有认真地对待每能明确正确与否。例如启动时间的计算方法，就是要通过脉冲常数，算出个脉冲对应的功率值，乘上时间，除以对应等级的启动电流下的功率值，得出启动时间。由于条件的有限我们学习电流互感器的检定......”。

6、“.....升流器和被检设备接线时同名端要接正确以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。通过学习员工职束于激情的月，在这个培训的日子里，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力掌握每个知识点，就像是生活工作道路上的个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的电压点作为参考。可以快速得到电压单元的接线方式，而后再判断电流的接线，难度也就降低了很多。仿真平台几乎可以模拟全部的错接线情况，在课程要求之外，自己设置了电压互感器回路出现开路，电流互就需要良好的沟通。良好的沟通对于个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感......”。

7、“.....在接下来的二十天里，培训的是作为名国家电网公司的员工必须掌握的知识和些基本的技能，如国网概况及发展规划应用文写作电力法律合同法安规学习安全用具使用及紧急救护法新能源发电技术等等。通长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在个模拟软件了进行了模拟。经过了这个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学目标而前进,袁辉人生在勤不索何获从月日到月日......”。

8、“.....由于这次培训是国网首次举办的，将祖国各地的新学员聚在起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。培训的内容这次培训总体分为两个部分第部分是公共课程的学习，通过专企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了个目标，就是在到两年内，不断地充实自己的理论多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习......”。

9、“.....在满足客户需要的同时企业本身获取利润，因此其基本任务是使电力需求与电力供给顺利完美的结合。这目标的实现也是通过交换来完成的。我们也进行了简短的讨论，关于供电公司提倡优质服务的必要性。在现今电力行业竞争日益激烈情况下，电力作为商品供销给用户，要使用户用的满意，这就要求我们工作做的认真，服务也要到位。加强优质服务，对外不仅提升我们的服务形象和企业竞争力，对内还能增进企业与员工，员工与员工间的和谐做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每件小事，从努力做名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平......”。