1、“.....部门也如此。我们在取得进步和发展的同时，也表现出不少问题。这报等各领域跟口十多年的记者相比，我们的许多记者还稍的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程。其次，在部门及个人的学习上，我们缺乏必要的组织标准和机制创总是显得滞后许多，这样给做封面的同事交流机制，在现有体系的基础需求，进行选题的深度包装和定制采访......”。

2、“.....也开始了芯片终端等系列创新选题的尝试支撑素养和综合能力。今刻点值得我们警惕，同时要树立好改过自新的决心和信心，踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作。首先，最大的问题在每周的流程上。与新闻部相比，我们每周四做版时新值得称道之处首先，我们技术部位同事，以及新加入的李，在工作热情积极性和主动性上的表现闻原则的基础上......”。

3、“.....例如在承载领域，我们配合中兴烽火上在总体战斗力凝聚力和积极向上的态度上，比过去有了很大的进是新同事，还是老同事，无论谁遇到问题困难和困惑，我们都可以做到随时准备提供帮助。半年以来，这方面例子很多领域，也在步步深化，紧扣客户需求展开策划和撰文绿色显青涩，但是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱同时，与多数媒体记者相比......”。

4、“.....我们所部门主任美编总编等系列人员造成了极大的困扰每周四都要熬夜到周五凌晨时分甚至清晨才能回家休息。身体是革命本钱，察力和持久的学习，才能永远跟上甚至领先于上，做好产业层面媒体层面综合层面的学习交流和沟通，让大家学有所思寓教于乐，并且形成较高的自信心和较强的凝聚力。当然，问题还认识到这个问题的严重性。从部门后，我将努力做好大家的服务员和领路人......”。

5、“.....其次，在技术部内容的新闻性深刻性继承性和呈现效果上，我认为我们技术还是应该值得称道，除了周刊全体带动和指引下，展开视频通信统通信选题的策划和执行，目前看呈现效果和内容质量也值得称道。第三，我们技术部目前形成了个良好的团队氛围和凝海贝尔等大客户升。按照我们起初设定的计划，让每个记者成为专家型记者，我认为大家都在努力向这个目标靠近，而且越来越近......”。

6、“.....比如同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有出现过因为埋怨牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折再比如，面对新同事的工作指导如文章策划方向，也在我们很难从长效上对每个人形成专业能力和媒体素养带动。从整个公司层面，很难深入到如此具体的部门专业和部门学习上，下步，我认为我们技术部有必要组织内部的学习和显著的提许多。行胜于言......”。

7、“.....从个人立场跳出来，站在部门立场周刊立场公司立场和客户立场上，想问题，办事情。从我做起，兢慎进取。全文新，从而步。尽管我们这个部门多数人还比较年轻，但他们已经具备了足够的责任感和上进心，也在努力提高着自己的专业我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的进步和提升。进步和安全测试线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支撑和服务......”。

8、“.....在继承了以往周刊内容定位和新闻性上也具有相当的竞争力，这从记者的新闻发布会专访和客户服务表现上可以得到反馈。但是，学海无涯，整个产业和媒体行业都处于快速发展变化中，我们记者需要敏锐的洞有种方式从长远看难以为继，也很难保证质量同时，如果味这样拖沓，也很容易滋生出部门以及个人的懒惰心理，得过且过，并且造成极坏的影响和传染。因此，下步我们将深刻升......”。

9、“.....让每个记者成为专家型记者，我认为大家都在努力向这个目标靠近，而且越来越近。有比较才有鉴别，尽管与人民邮电报通信产，比如同许多。行胜于言，我们将在今后的具体工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场周刊立场公司立场和客户立场上，想问题，办事情。从我做起，兢慎进取。全文新，从而刻点值得我们警惕，同时要树立好改过自新的决心和信心......”。