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督查工作人员年度个人述职报告 督查工作人员年度个人述职报告

格式:word 上传:2022-06-26 11:27:11

《督查工作人员年度个人述职报告》修改意见稿

1、“.....并组织了设施蔬菜督查家宅建设督查前三季度线考核,并为非经济管理部门增加了招商引资和启动民资任务,。注意处理好从严要求与保护积极性的关系,对同志们存在的问题在坚决指出的前提下,尽可能的改进方法,不挫伤他们的积极性,努力做到宽严适度,张导交办的事,做到雷厉风行,不遗余力,尽心尽责地办好对工作能力。总之,年来,我虽然做了些工作,但与余坚持读书看报作笔记搞剪贴写心得......”

2、“.....培养自己学习的习惯。特别是在计算机操作知识学习中,坚持勤思考勤练学习各项法律法规科学知识及督查考核业务重点工作进展督查。三转变作风,强化服务坚持以提高工作效率为主,凝聚人心,搞好配合,不断提高服务水平,为单位的整体工作上质量上台阶上水平打好基础。是做好领导的参谋助手。坚持对稳客观公平提高三个方面,坚持在干中学学中干,不断提高自身素质。是认真学习各种政治理论和业务知识,切实加强干部廉政谈话事业单位负责人培训等培训活动共次......”

3、“.....同时认真学习县委十二届七次八次全委扩,共同搞好工作。是认真做好单位的业务指导和管理。在具体业务办理中,注重文稿起草的质量,自觉把好关口,尽量减少差错,并习勤总结,现已能完成般材料和表格的打印制作排。三是坚持学习各种社使招商引资成为当前全县上下普遍重视的工作。三是积极组织开展各项督查考核活动。以公道正派为本,坚持原则,严格把关......”

4、“.....积极和外单位联系,给单位电脑安装了金山打字单位的重要事情,做到早汇报早沟通早解决对领导未完善的工作思路,能够及时总结,并予以补充。二是做好单位的日常事务。坚持按制度办事,对纪律,树立考核人员的形象。今年以来,先后组织并参加了蔬领导要求和同事们相比还存在定的不足和问题是学习针对性不强,效果不够明显二是考核中组织协调能力有待改进三是工作预见性不强,对些。坚持以身作则,率先垂范,引导单位其他同志共同搞好工作,在提高自身业务素质的同时......”

5、“.....二是积极参加各种学习活动,努力培养良好的学习习惯。今年我先后参加了全县三个代表重要思想四五身知识积累。年来,我自觉坚持学习邓小平干部请教工作中无法解决的问题和事情,不断提高自己看待问题和事情的高度和个人的组织协调能力。今年以来,先后记学习笔记万余字,写篇,剪贴各种材料篇每周五早上的业务学习。同时,在日常工作之合杨主任学习西峰区考核经验,对年年目标管理考核办法和省市驻合单位支持合水发展贡献奖评定办法进行了修改......”

6、“.....在信息报送上,定期将市委办公室下发的信息转到单位电脑,供大家学习信息报送的方法,同时与外单位联系寻找信息素材,帮助其他同志撰写信息点另方面,虚心向单位领导和乡镇们工作中的具体问题,对单位同事不会或无法解决的事,做到耐心细致,有问必督查工作人员年度述职报告第页答。注意给两位新调入同事在日常工作中点窍,帮助他们尽快提高合领导完善目标管理考核机制......”

7、“.....目标管理考核机制还不够完善。对于上述问题,在新的年中我将认真吸取经验教训,努力加以改进,确保来年工作再上新台阶。全文有度。注意解决同志大会议精神和县委县政府的有关文件决定,熟悉和掌握全县经济和社会发展状况。另外,结合实际工作需要,我还坚持处,敬请各位领导和同志们批评指正加强学习,提高素质突出知识积累习惯培养水会实践知识,不断提高个人的认识水平。在督查考核中,方面注意观察和总结身边同志的工作方法和技巧......”

8、“.....每次考核前都制定了详细的考核督查方案,经汇报县考核委员会各主任同意后组织考核。在考核督查中,灵活采取考核方法,尽可能的掌握乡镇工作的真实情况,同时严格要求自己,自觉遵守各项考核问题处理的单位内部日常事务的办理重新进行了分工,进步明确了责任,靠实了担子。在做好单位的日常事务的基础上,主要完成了财政调拨小辆的过户和华池县考核办学习交流考核经验的衔接两件事......”

9、“.....对年年目标管理考核办法和省市驻合单位支持合水发展贡献奖评定办法进行了修改,推行经济工作和社会事业按双千分制和两条指导单位同事完成了今年档案的整理不够妥帖四是对考核中存在的深层次问题考虑的较少,目标管理考核机制还不够完善。对于上述问题,在新的年中我将认真吸取经验教训,努力加以改进,确保来年工作再上新台阶。全文有度。注意解决同志重点工作进展督查。三转变作风,强化服务坚持以提高工作效率为主,凝聚人心,搞好配合......”

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