1、“.....加强与联系村联系社区群众干部驻村帮扶的联系，深入群众当中听取诉求征求意见，好氛围，保证了领导班子的战斗力和凝聚力。认真贯彻落实中央八项规定和岗双责三重大三个不直接分管等制度，完善了财务管理制度公务接待和公务用车制度。建立系统人才使用和培养的平台，将灾后重建新区开发等建设线作为锻炼干部的主战场，及时调整有牢固树立只有努力才能改变，只要努力就能改变信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在等靠要思想，我能行主体意识不强。对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决。生的根源，我认为主要有四个方面是懈怠了理论武装。年参加工作，当初怀着满腔热忱，投入工作。路走来，随着岗位的不断变化，由当初的初生牛犊变成建设部门负责人......”。

2、“.....放松了政治理论和工作所需知识的学，理顺机构设置，合理配备人员。进步深化行政审批制度改革，转变工作职能，精简审批事项，优化办事程序，规范审批行为，提升行政效能。三是加强干部培养。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制度，坚持德才兼备以德为先的科学选人用人机制，把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，做到不让老实人吃亏不让综合素质高能干事的人吃亏不让长期埋头苦干的人吃亏。加大抓好党建责任落实。是加强学习培训，切实增强党建责任意识。针对党建工作责任意识和担责能力不强的问题，要进步加强学习培训，切实增强党组书记主动抓好党建工作的责任意识，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观年来，在县委县政府的正确领导下，在党组班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第责任人的职责，团结带领建设系统广大党员干部，抓基层打基础，带队伍谋发展......”。

3、“.....想工作和纪律情况，接受党组织的监督。三是鲜明崇尚实干的用人导向。切实履行抓班子带队伍的责任，认真按照好干部标准，加强干部队伍建设。四是进步解放思想。带头克服和破除切旧思想旧观念，勇于核两轴多组团的城市空间结构。按照业兴家富人和村美的要求，着力打造灾后亮点新村，完成个灾后新村点建设，打造青山绿水文化传承乡愁乡情的幸福美丽新村，促进了城乡体化发展。二存在的主要问题及原因分析回顾年来的党建工作，我虽然认真履行第责任人的职责，尽心尽责，取得了些成绩，但按照从严治党要求和群众期盼，还存在着许多不足和差距，具体表现在以下四个方面。思想重视程度有待进步加强。是重业务轻党建。自己职务虽是党组书记尽力而为量力而行，切实帮助驻村点群众解决生活生产中存在的实际困难。协助联系村新棉镇城北村党支部制度执行力不强。改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善......”。

4、“.....有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于般性落实有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的四风问题见怪不怪。三今后工作打算作为建设部门党建工作的第责任人，我将深入贯彻执行中央省市县委关于从严治党的决策部署，全力抓好党建主业，推进党建工作迈上新台阶。切放松了思想理论武装干部充实到任务繁重矛盾突出的基层线，提高干部驾驭复杂局面处理复杂问题的能力，让干部在基层线成长积极组织干部参加省市举办的各类培训，年共参加各类培训人次。加强对科级后备干部推荐和培养。以大会民主推荐形式，向组织部门推荐正科级后备干部人副科级后备干部履职情况夯实基础，全面落实党风廉政建设责任制。认真履行第责任人职责，全面落实党建工作责任制......”。

5、“.....强化党委不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，形成书记带头抓，班子成员分工抓，党务干部专心抓的新局面。结合本年度工作实际服务制度办事依据等情况进行公示，置于群众监督之下。对干部职工关注的热点问题，及时召开会议研究，提高了管理的透明度，年来无违法乱纪现象党员领导干部无不廉洁反映领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。五履职尽责，建设美丽新。年，紧紧围绕县委县政府中心工作，尽职尽责，城乡规划建设管理召开了专题民主生活会，累计提出相互批评意见余条。班子和班子成员查摆问题条，提出整改措施项，目前班子整改完成，班子成员整改完成。修订完善制度个。四强化组织建设，夯实党建基层基础。坚持围绕中心抓党建，房管部门脸难看事难办，对相关人员没有严肃批评及时纠正。对严爱宽害的认识不到位，处理违规违纪干部时，鞭子高高举起轻轻放下，想到干部走到今天不容易......”。

6、“.....往往建议从轻处理。四是关心关爱干部不够。近年来建设工作任务异常繁重，广大干部职工连续作战，待遇差，压力大。我作为局党组书记，与干部职工谈心交流少，但在对待党建工作上，重视不够，党内生活要求不严，交心谈心制度基本没有落实，班子民主生活会中心组学习会流于形式，平常与班子成员交流除了工作还是工作与干部见面时，开口便问工作进展如何，很少关心干部的困难。个别党员没有把党建习，理论武装不够，追求理想追求卓越的激情开始弱化。加之受到社会上的不良现象和风气影响，特别是看到跑官要官者得势投机钻营者获益等不公平现象，自己越来越感到彷徨迷茫，世界观人生观价值观开始动摇，产生模糊认识，对不良现象放松了思想警惕。有时茶余饭后与朋友谈论涉及国家大是大非的事时，态度暧昧，甚至随大流。究其原因，还度，但仍然存在着机制不完善不落实的问题。没有按照有关规定，建立和完善党建工作相关制度......”。

7、“.....激励机制不健全。三是创新能力不够。对党建工作面临的新情况新问题研究不够不深不透，工作不扎实不深入，思想观念落后念，提高履行管党治党责任的能力。二是健全制度机制，明确落实党组主体责任。针对落实党建工作责任制度不健全的问题，要加强制度建设。重点加强进步明确和落实党组抓党建工作的主体责任党组书记的第责任的相关制度建设，坚持和完善抓书记书记抓的工作机制，推动书记带头抓好自身建设的同时，落实好抓党建的责任。三是强化岗双职，推动形成党依法监管，导致些工程项目建设等方面出现了问题。三是党性修养不强。对党性锻炼重视不够，讲正气讲原则讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。没开拓，敢于创新，发扬为改革献身的精神和艰苦奋斗精神。四切实加强党风廉政建设。是严格执行党风廉政建设责任制。坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，带头履行岗双责......”。

8、“.....加强党风廉政建设定期检查定期考核，确保责任落实到岗位落实到人员。二是加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习教更宽的思路更大的勇气想大事谋实事干成事。二是勇于改革创新。探索创新符合实际的城乡建设事业发展路子，立足新型城镇化发展住房保障和建筑业健康发展，加快推进体制机制创新，细化职责分工，明确界定职能联系社区川棉社区驻村帮扶蟹螺俄足村加强基层党组织建设，所有党员全部到社区报到，积极配合做好双报到，协助社区开展志愿服务，提供灾后重建技术指导，落实帮扶资金万元，为联系村城北村帮扶水泥吨。着力解决联系服务群众最后公里问题，完成县城总体规划，绘就了城乡发展美好蓝图新建城乡住房余套，岩子顺河户居民住房顺利竣工，城市棚户区居民住房得到有效改善城市净水厂工程投入运行，城市规划区万余人的饮水问题人。三强化作风建设......”。

9、“.....按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病总要求，带头开展学习等重点工作有机结合起来，形成有地方特色抓党建的工作经验。二干部队伍建设有待进步加强。是论资排辈，缺乏竞争。在中层干部选拔任用中，有的不看能力看资历，不看水平看辈分，导致些人混年头，熬岁月，墨守陈规，不思进取有的岗位是实际上的终身制，存在着不到年龄不离岗，不犯不下岗的现象，单位中层干部能上不能下，能进不能出，干部队伍老化。目前，单位科室个，各科室负责人年龄在岁以下的仅人，且多数科室负责人年龄在岁以上。二是对党员干部日常思想教育工作项工作有序推进。完成县城总体规划城市设计和重点区域修建性详细规划修编，构建条款过于笼统责任内容不明确，导致落实责任时出现责任交叉或责任空档。三是责任追究不严肃。存在着执纪不严追究不到位的现象，对有些违反党风廉政责任制的梳之于宽，即使实行责任追究也在量纪方面避重就轻，导致大事化小，小事化了......”。