1、“.....以保持工作绩效卓越和人民群众满意为出发点和落脚点，以增强机关凝聚力和执行力服务石屏发展大局为根导党员干部以诚实守信正直节俭崇尚廉洁为基本的价值观，做到自重自省自警自励，增强干部廉洁自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。广泛开展三机关单位行为文化建设用八荣八耻规范行为。要教育引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观，不断提高道德修养和素质，以八荣八耻为标准判断行为得失通与交流，根据机关单位业务特点增强人文关怀，搭建干部职工沟通思想增进感情的平台，帮助大家释惑解压调适心理。明确是非标准，弘扬正气，抵制歪风邪气，培养和激发团，畅通监督渠道，强化监督职能，让权力在监督下运行。五机关单位环境文化建设加强机关基础建设。在加强硬件设施建设的同时，按照统规格合理实调动积极性，发挥集体智慧，确保机关文化建设工作顺利开展。二精心组织实施......”。

2、“.....机关文化建设要确保实效，把机关文化领导，经局党组研究，决定成立石屏县国土资源局机关文化建设工作领导小组，成员名单如下领导小组下设办公室在局办公室，负责机关文化建设工作的组织实施协调，以及信息收集总结报告等工作。四工作重点机关单位精神文挖掘总结提炼达成共识入脑入心坚持与时俱进，在继承业已形成的诸多机关文化要素话活动。发挥局党组和党风廉政领导小组的作用，建立廉政谈话制度，不仅在干部升迁时谈，有苗头性问题时谈，平时也要谈。通过组织上早提醒早打招呼，防止干部犯或犯更大的。加强廉政监督。大力推行党务公开政务公开，让权力在阳光下运行切实提高制度的执行力，让权力在制度约束下运行完善监督机制行为习惯。本要求，发扬改革创新的精神和求真务实的作风，积极探索新形势下机关文化建设的规律......”。

3、“.....机关各股室事业单位为切实加强国土资源机关文化建设，充分发挥机关文化凝聚人心汇聚力量引领支撑指导实践的重要作用，进步激发国土挥机关文化建设统思想凝聚共识活跃氛围推动工作的积极作用，为推动石屏经济社会发展提供强大精神动力智力支持实践中形成的优良文化传统，积极探索具有机关特色的机关文化理论和实践体系坚持绩效导向，增强干部职工绩效意识，追求卓越工作绩效坚持领导垂范，亲自参与机关文化的设计制定和实施，并以自己的思想观中反映，是机关文化的载体。创建体现国土资源管理服务特色和时代精神风貌的服务品牌和形象标识，对内统思想凝聚力量，对化建设建设学习型机关。要围绕建设学习型党组织学习型单位，紧密结合国土资源中心工作，通过组织开展形式多样的学习教育活动，坚持不懈地抓好干部职工的学习教育，始终坚持用社会主义核心价值体系......”。

4、“.....强化文明行为习惯养成。制定局机关工作人员行为规范，加强行为规范公共礼仪知识的教育培训，促使干部养成文明提高国土资源行政能力和服务水平。完善决策机制提高决策能力。建立健全重大问题集体决策制度专家咨询制度社会公示和听证制度，扩大决策的知情权参与权和监督权，最大限度地集中布局的要求，规范机关形象识别和办公室标牌设置，美化优化工作环境，改善机关单位服务环境，努力营造整洁优美规范有序文明和谐的办公环境。加强机关单位想信念教育为关键，把思想政治教育道德教育和纪律教育结合起来，增强党员干部以廉为美以廉为乐以廉为荣以贪为耻的意识，大力开展机关廉政文化建设，引建设融入机关单位各环节工作之中，以机关单位文化建设促进各项工作开展，以各项工作成效体现机关单位文化建设成果，使机关文化建设成为全体干部职工的自觉行动......”。

5、“.....构建和谐人文关系。通过教育培训有效的思想政治工作以及开展主题鲜明健康向上的各类活动等措施，加强干部职工之间的思想沟的同时，按照新形势新任务的要求，积极探索机关文化建设的新内容新形式新方法，使机关文化人格化典型化形象化，充满生机与活力。二总体目标。贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，培育和践行社会主义核心价值观，全面塑文化，为有效推进全县个家园，五个典型建设，实现与全国全省全面同步建成小康社会提供有品德教育，认真开展道德讲堂活动，不断提升干部职工的精神境界，增强践行机关价值理念的自觉性和主动性。形成机关精神理念。结合国土资源管理职能发展方向和工作要求，深入开展调查研究，从中提炼出具有我局特色的学习理念执政理念服务理念廉政理念人和文化环境。三组织领导为加强全系统机关文化建设工作的组织对象满意为原则......”。

6、“.....进步缩短办事时限，提高办事效率，提高单位及工作人员的执行力。加强电子政务建设。运用信息化手段，推动国土资源管理服务和工作方式转变，提高机关效能外树立形象作出承诺接受监督，推动机关文化建设深入开展。二机关单位管理文化建设深化行政改革，提高创新能力。建立健全国土资源管理制度，进步规范行政许可行为，简化审批程序，减少审批环节，逐步建立科学合理规范高效的审批运行机制。同时，积极推进观念创新管理创新制度创新工作创新等，不自觉性和坚定性。加强社会公德职业道德家庭美德个人干部职工身心健康，增强机关凝聚力向心力和战斗力。五工作要求统思想认识，加强组织领导。局机关文化建设工作在局党组的统领导下开展。主要负责同志要认真履行第责任人的职责......”。

7、“.....明确机关文化建设的任务和要求，政程序，着力打造高绩效机关。以服务文化建设领导小组要加强联系沟通，加强分类指导，及时研究解决实际中遇到的突出问题，学习借鉴其他部门单位好的经验和做法，推动我局机关文化建设健康发展。局工青妇组织要充分发挥桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的机关文化建设活动，努力营造和谐共建协调致奋发向上的良好氛围。全文队意识和协作进取精神，促进念和实际行动示范影响和带动机关干部职工坚持全员参与，激发蕴藏在干部职工中的文化智慧与光芒，以群体的智慧去反复系列重要讲话精神，贯彻落实省委州委和县委系列重大工作部署，以践行社会主义核心价值观为根本任务，以保持工作绩效卓越和人民群众满意为出发点和落脚点，以增强机关凝聚力和执行力服务石屏发展大局为根教育武装干部职工。同时，结合实际，认真开展民族团结宣传教育......”。

8、“.....培育批政治合格业务过硬作风优良的干部队伍，推出批示范引领的先进典型，巩固批特色鲜明的展示阵地，打造批富有影响的机关文化品牌，突显批卓有成效的机关工作品牌，发塑造良好的机关形象。以党的群众路线教育实践活动为抓手，领导干部身体力行率先垂范，带动干部职工爱岗敬业，做好本职工作，以每个人良好的行为表现，为群众搞好服务，让群众满意。四机关单位廉政文化建设加强反腐倡廉思想教育。开展立党为公执政为民反腐倡廉主题教育活动。以理，营造和谐氛围。局机关化阵地建设。根据实际情况，抓好机关单位文化活动室图书阅览室健身室多功能会议室等文化阵地建设，为干部职工开展文化体育活动提供场所。开展丰富多彩的文体活动。充分发挥局工青妇组织作用，在全体干部职工中挖掘潜能培养兴趣发挥特长......”。

9、“.....提振干部职工的精气神，保持队政谈话对象满意为原则，建立并严格实行信息公开制首问负责制服务承诺制限时办结制次性告知制否定报备制等制度，进步缩短办事时限，提高办事效率，提高单位及工作人员的执行力。加强电子政务建设。运用信息化手段，推动国土资源管理服务和工作方式转变，提高机关效能外树立形象作出承诺接受监督，推动机关文化文化建设领导小组要加强联系沟通，加强分类指导，及时研究解决实际中遇到的突出问题，学习借鉴其他部门单位好的经验和做法，推动我局机关文化建设健康发展。局工青妇组织要充分发挥桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的机关文化建设活动，努力营造和谐共建协调致奋发向上的良好氛围。全文队意识和协作进取精神，促进话活动。发挥局党组和党风廉政领导小组的作用，建立廉政谈话制度，不仅在干部升迁时谈，有苗头性问题时谈，平时也要谈......”。