1、“.....力求机关效能建设有实效。加强机关日常工作检查督办，每个干部职工要按照相关要求每月进行自评，全面总结检查个人的工作落实情况和干部的工作作风办事效率及工作业绩。重点检查综合目标岗位责任制落实情，根据县效能办统考的总结材料及时上报，并认真做好机关效能建设评议考核的各项准备工作。四经常性阶段结合修订完善相关制度，并转入经常性考核阶段，对效能建设常抓不懈，使之经常化制度化，不断巩固和提高成果，及时研究和解决新形分的得效能奖元，至分不含分得效能奖元，分不含分以下的得效能奖元。考评得分分及以下的......”。

2、“.....工作经验得到市委市政府以上推介的，由各股室经考核领导小组认定后，考核给予适当加分。四实施步骤组织动员阶段月，对机关效能建设情况进行评价，并按照的比例计算出被考核单位评先评优的重要依据。三总结提高阶段月在总结考评的基础上，召开机关干部大会，对开展机关效能建设情况进行全面的回顾总结，并对如何巩固活动成果提出具体的意见和要求。同时，将本单位开展机关效能建办工作完成情况下基层处理根据县委县政府关于加强机关效能的文件精神及全县机关效能建设考核评价办法，结合本单位工作实际......”。

3、“.....考评对象局机关全体干部职工。域跨越式发展的质量和服务人民群众的方式态度和效果等方面的情况。社会评价好。主要考核民主测评情况。组织局机关及二级单位全体干部职工部分服务对象和群众代表，按照好较好般较差四个格次是创建五好效知识至月初宣传发动。召开动员大会，进行宣传发动，讲明效能建设的意义效能建设的内容效能建设的步骤和效能建设的目的，并结合实际开展内强素质，外树形象和文明创建等实践活动，营造良好的工作氛围。制订方分况上级交。在效能建设中，与今年开展的治庸问责民主评议政风行风工作相结合......”。

4、“.....进步查找问题抓好。对在效能建设活动中，群众所提出的意见和建议的整改情况进行次对照检查，在认真归纳势下加强机关情况创新工作开展情况工作任务完成情况以及效能建设情况。每位干部职工对年来学习政治理论转变工作作风提高工作效率执行完成工作任务等情况进行认真总结，考核领导小组结合年终考核对每位干部在效能建设活动中的表能目标奖和评先表彰资格。全局干部础上，组织全局干部职工相互评议。三领导审定。机关效能建设领导小组对自查自评和民主评议情况进行审查，确定最终考评得分......”。

5、“.....二加分项目综合工作受到中央国务院表彰的每项加分，省委省政府及其他省部级表彰的每项加理好。主要考核建设理论学习单位形象厉行节约等方面的情况。工作落实好。主要考核依法党政务公开工作全县的统要求，结合实际制订县物价局年机关效能建设实施方案，统筹考虑好整个活动的实施。二组织实施阶段月中旬至月底开展专题倍加分。执行力评议被评为优秀等次的加分。凡因工作创新受到县委县政进步规范工作运行机制。进步完善工作制度，并组织干部职工学习制度严格执行制度......”。

6、“.....开展各项效能建设活动。建立健全并认真落实各项工作制度，切实搞好对照检查，找准问题，解决问题。同时强化督查，确保活动能真正取得实际效。深入开展调查研究，在充分学习研讨和征求意见的基础上，根据合单位干部职工年岗位目标责任制考核结果综合发放效能奖。具体标准为考评得分在分以上的含分得效能奖元，评先表彰优先推荐分至分不上，提出进步抓好整改的意见和措施......”。

7、“.....的总额有以下情况直接取消当年效能目标奖违反上级规定和本局有关制度实行票否决事项的受到党纪政纪处分和触犯的按照治庸问责的相关规定被否决的事项违反机关管理制度，造成严重后果的。全文，在机关获得效能目标奖的前提下，结能机关。五好即内部好工作落实好执行纪律好服务发展好社会评价好。考评分值由两部分组成，是考核分，实行百分制，每项考核内容得分扣完为止二是加分，考评时直接计入总分。考核项目内部，市委市政府及其他市厅级表彰的每项加分，累计加分不设上限，加分依据以批准单位的奖状奖牌证书和通报为准......”。

8、“.....以县委县政府名义受到市厅级以上表彰的，按标准要考核服务县问题情况执行相关工作制度情况以及工作上有无重大差错情况等。检查发现的问题在全局通报，并要求限期整改。开展效能评比考核活动。由活动领导小组负责实施，结合年终目标责任制考核，重点考评干部岗位履工效能奖总额不突破县考核办批准能建设的有效途径。五考评方式机关效能建设考评工作在领导小组统领导下，年终按照自查自评民主评议领导审定的程序进行。自查自评。由干部职工根据相关要求和目标进行自查评分。二民主评议......”。

9、“.....作为评进步规范工作运行机制。进步完善工作制度，并组织干部职工学习制度严格执行制度，积极推行首问负责制工作失误责任追究制规范干部职工出勤考勤制度积极倡导高效办公文代经济科技知识中共党史社会知识以及领导干部从政的总额有以下情况直接取消当年效能目标奖违反上级规定和本局有关制度实行票否决事项的受到党纪政纪处分和触犯的按照治庸问责的相关规定被否决的事项违反机关管理制度，造成严重后果的。全文，在机关获得效能目标奖的前提下，结评先评优的重要依据。三总结提高阶段月在总结考评的基础上，召开机关干部大会......”。