1、“.....不了解率不得名的支月日月日。在半年评议办法的基础上，再加以完善，组织开展好对村支部和村支书的年终评议。五提升阶段月日日。针对评议活动中党对支部书记予以免职处理。每次评议为不满意支部书记的，对支部书记实行诫勉谈话和书面通报，连续两次评为不满意的予以免职处理。四评议结果作为年终人口以上的村不得少于人参加评议......”。

2、“.....二党员评支书改责任，明确整改时限，乡党委对各自整改情况进行经常性督查，并采取销号，对督查中存在的问题还将予以书面通报，整改情况在年终评议时还须与会代表反馈。四年终评议阶段织党员群众召农村基层党组织......”。

3、“.....以加强村党支部建设和提升党支部书记工作水平为切入点，着力引导党员群众更加评议的代表支部工作情况评议支部书记时，支部书记要先向参加评议的党员口头二是工作思路是否清晰三是处事是否公正四是组织开展活动是否正常五是勤政廉政是否好。四评议办法高于，每超过个百分点在综合测评总得分中扣分......”。

4、“.....乡党委进行认真梳理，建立整改台账，并发函至各村党支部和支部书记。要求各党支部和支书对存在的问题制定整改方案，宣传好支部和支部书记的工作开展情况，使评先评优的重要依据，连续报至各村党支部，并在乡村党务公开栏公开。二每次评议中获得满意等次的......”。

5、“.....主要从以下五个方面进行评议是驾驭能力是否强供强有力的组织保证。二工作目标通过双评活动，实现五个明显。即村党支部的凝聚力号召力战斗力明显增强村党支部书记的领头次，对应分值分别为分分分不计分。测评综合得分计算公式议结果。二评议支部由各村的村小组长各级代表老同志和部分村民代表三送干部等人员参加评议。长大会学习双评活动方案......”。

6、“.....各村党支部还须经常性组织村两委干部三送干部深入群众，不满意率低于，为满意等次综合测评得分得含分至分，不满意率低于，为基本满意等次综合测评得分分以下或测评不述职。四评议采取百分制，对每个评议单项设定满意基本满意不满意不了解四个等的奖励。三每次评议对评为不满意的党支部将予以书面通报，并对支部书记实行诫勉谈话。连续两次评议为不满意支部的......”。

7、“.....月份以前以支部为单位，召开党员村小组度综合党建目标考评中加分。连续两次以上评为满意支部书记，且评议得分分以上的，可以优先推荐为优秀支书或优秀村干部的评选。全文部书记分别给予元积极地参与到党组织的建设中来，为推进农村各项社会事业提为进步加强每半年评议次，由乡党政领导带队到各村组织开展评议活动......”。

8、“.....三评议内容群众评支部。主要从以下五个方面进开有关会议，进行座谈了解党支部支部书记开展工作有关情况。组织开展对支部支部书记进行评议，收集有关和建议，汇总上报评议结果。三提高阶段月日两次评为满意支部的，在年日。认真开展回头看，及时查漏补缺。认真总结双评活动的经验做法，在进步完善的基础上，形成工作，建立长效机制......”。

9、“.....落实整改长大会学习双评活动方案，做好宣传动员工作。各村党支部还须经常性组织村两委干部三送干部深入群众，不满意率低于，为满意等次综合测评得分得含度综合党建目标考评中加分。连续两次以上评为满意支部书记，且评议得分分以上的，可以优先推荐为优秀支书或优秀村干部的评选。全文部书记分别给予元改责任，明确整改时限......”。