1、“.....促进廉政文化三进活小组下设办公室。办公室设在人监股。办公室主任郝兼工作人员李王二要着力解决存在的突出问题，在办实事上下功夫。在机关作风建设中，要把整精神，坚持边学边查边评边改查纠并举，在查找问题剖析根源抓好整改上下功夫，力争把问题解决在内部，解决在初期的素质提高和知识更新。围绕增强干部职工的创新能力思维能力和工作能力，加强培训工作。要广泛学习当代经济科技文化管理知识，提高政策水平和业务能力，增强工作的预见性系统性和创造性。扎实实地办至两件群众纳税人欢迎受益的好事。三要统筹安排各项工作来，上升为机关干部的行为规范。对作风建设实施长效管理排查机关作风方面存在的突出问题......”。

2、“.....通过深入进行思想发动，统思想，端正态度，使全局干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤，形成人人投身机关作风建设个个为税务部门部调查研究思考问题的动力明显增强，为职工办重点，放在解决群众税务人员关心的热点问题上，能改的立即改，对情况比较复杂时难以解决的问题，要做好宣传解释工作，同时进行专题研究，制定限期整改方案，落实整改单位和责任人，真正做到对群众提出的问题件件有着落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，的深入开展，为建设和谐东胜贡献力量。二主要内容和要求根据我局具体情况及工作的特点......”。

3、“.....努力实现机关作风建设的各项任务目标，结合。召开局机关加强作风建设动员大会，传达市局和区委政府关于加强机关作风建设的意见，动员机关作风建设率低工作作风差为税不廉等问题的情况。通过加强机关作风建设，力争在改进作风方面要取得明显效果思想不够解放观念更新不快的情况明显改观，转变职能有新举措设规划，明确目标任务。各股室所局中心，要根据本实施方案要求，提出加强机关作风建设的主要措施，细化加强机关作风争光的良好氛围。二组织学习教育，提高思想认识。要将学习贯穿于机关作风建设的始终，每月组织次学习教育活动，增强机关作风建设的责任感和依整改情况及时向社会公布，以取信于民......”。

4、“.....全面落实机关作风建设责任制。成立机关作风建设领导小组，下设办征求并分类梳理存在问题，深入剖析思想根源，明确落实整改的重点和方向。五组织民主评议，完善监督机制。组织开展机关作风建设作风建设和业务工作相互促进。要总揽全局，统筹兼顾，妥善安排好各项工作。要把全局干部职工在作风建设中焕发出来的热情，引导到完成各项税收工作任务上来，坚持作风建设与税收科学化精细化副组长何马高董薛崔成员郝张奇白解山张杨王领目标管理，把作风建设情况与机关干部的考核挂起钩来，巩固和深化机关作风建设的成果。五监督落实设举报电话举报信箱。在新闻媒体上广泛宣传，接受社会各界的监督。监督电话。创建学习型机关......”。

5、“.....加快培养学习型干部，重视干部职事办好事解决实际问题取得明显成效个别税务人员服务意识不强工作态度生硬的现象，特别是个别人存在的办事拖拉推诿扯皮甚至不够廉洁的行为，得到有效的遏制。并努力在机关中营造五种氛围，即营造勤奋刻苦的机关作风建设要解决的主要问题是贯彻执行党和结合起来。开展两个务必和为民务实清廉为主要内容的革命宗旨教育和职业道德教育，澄清模糊观念，提高机关干部的思想政治素质和政策理论水平。具体学习内容由人监股根据实际工作情况，按月下达学习任务，学习内容作作，提出局机关作风建设的指导思想和目标任务督网络，加大监督力度，保障作风建设效果。六制定整改方案，切实解决问题......”。

6、“.....各股室所局中心要本着排查问题要有广度，剖析思想要有深度，落实整改要有力度设的各项要求，把机关作风建设的目标务落到实处。四广泛征求意见，深入排查问题。通过走访纳税人开展问卷调查和召开座谈会等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，虚心倾听社会各界的呼声，诚恳接受群众监督，着重排查机关作风建设方面存在的突出问题，将读专题研讨与大会交流在职学习与脱产培机关作风建设的长效机制。旗局将落实各项制度作为加强机关作风建设的核心。在进步完善现有制度的基础上，切实加强制度的监督落实......”。

7、“.....具体负责落实本股室所承担的目标任务。六考核对加强机关作风建设考核，结合税收科学化精细化管理考核软件将加强机关作风建设考核单独作为对股室所考核指标进行考核。全文五要以加强制度建设为核心，健新成效纳税服务工作明显改进，工作程序制度进步完善，工作质量进步提高机关干部特别是领导职能转变作风，提高机关的服务意识服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努力塑造廉洁勤政务实高效的机关新形象，促进廉政文化三进活行政文明服务的自觉性。全局干部职工认真学习，用三个代表重要思想武装头脑......”。

8、“.....三实施步骤深入宣传发动，营造良好氛。强化责任意识，狠抓组织落实，建立把手负总责分管局长专门抓作风办具体负责各股室所局中心各司其职的工作机制，为机关作风建设的扎实开展提供组织保证，保证作风建设取得实实在在的效果。东胜区地税局加强机关作风建设领导小组组长丁二加强机关作理工作信息化建设文明单位创建活动起部署起落实，在业务工作中加快办事节奏，提高办事效率，主动帮助纳税人排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁在机关作风建设中增强主动性积极性和服务意识，履行好税务工作的各项职能......”。

9、“.....加快的重督网络，加大监督力度，保障作风建设效果。六制定整改方案，切实解决问题。要将整改存在问题树立良好政风贯穿于加强机关作风建设的全过程。各股室所局中心要本着排查问题要有广度，剖析思想要有深度，落实整改要有力度设的各项要求，把机关作风建设的目标建设目标任务的第责任人为各股室所局中心主要负责人。具体负责落实本股室所承担的目标任务。六考核对加强机关作风建设考核，结合税收科学化精细化管理考核软件将加强机关作风建设考核单独作为对股室所考核指标进行考核。全文五要以加强制度建设为核心，健重点，放在解决群众税务人员关心的热点问题上，能改的立即改，对情况比较复杂时难以解决的问题......”。